السادة الافاضل اعضاء المنتدى
الملف المرفق هو موضوع مهم عن كيفية التعامل مع المرؤسين وحتى نتمكن من التعامل مع المرؤسين يجب التعرف على انماط هؤلاء المرؤسين حتى يمكن التعامل مع كل نمط وفقا لطبيعته ارجو ان يكون فيه الفائدة للسادة اعضاء المنتدى ان شاء الله ونرجو الرد والمشاركة
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
شكرا لك اخي وصديقي محمد على طرحك لهذ الموضوع الرائع والمهم ...
وتكمن اهميته في النقاط التي توضع صفات وسلوك المرؤوسين وكيفية التعامل معهم ..
وكيفية التفاعل الفعال عموماً مع كافة شرائح المرؤوسين ..
وتحل روعة الموضوع في تسلسل افكاره ومنطقيتها ...
جزاك الله خيرا اخي وبارك فيما تثدم ...
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
جزاك الله خيرا .. أخي محمد
دمت بكل خير
مبدع
مشكور اخي الكريم بارك الله فيك
وجزاك الله كل خير يا اخى الغالي فارس ومرة اخرى اكرر تهنئتى على الاشراف واشكر سيادتك على الاهتمام بمتابعة المشاركة ونرجو للجميع الخير والسعادة وكل عام هجرى وانتم بألف خير وسعادةالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة فارس النفيعي
الاخ الغالي / علاء كل عام وانت بخير وسعادة بمناسبة بدء السنة الهجرية واشكر سيادتكم على المتابعة وجزاك الله كل خير ودائما والمنتدى الغالي وجميع اعضاءة الافاضل بكل خير
ولك الشكر والتقدير يا اخى الغالي على مشاركتك الفعالة وجزاك الله كل خير وكل عام وانتم بألف خير وسعادة
مبدع
شكراً لك استاذي الفاضل على المشاركة القيمة جعله الله في ميزان حسناتك.
جزاك الله خيرا على مجهوووووووووووووووووووووو وودك
اخي محمد انت فعلا مبدع الموضوع شيق ومفيد جدا كل الشكر والاعزاز
الاستاذة الفاضلة ولكى الف شكر وتحية وتقدير على الاهتمام بتلك الموضوعات وسوف نعرض موضوعات جديدة ان شاء الله حتى تعم الفائدة
جزاك الله كل خير
شكرا لك يا اخى الغالي وبارك الله لك وجزاك كل خير على المشاركة القيمة
ولك الف تحية وتقدير يا اخى الغالي على مشاركتك القيمة واهتمامك بارك الله لك والى اللقاء فى موضوعات اخرى مفيده ان شاء الله
مبدع
بارك الله فيك و تقبل خالص تحياتى و تقديرى
شكرا اخى الفاضل ولك التحية والشكر والتقدير على اهتمام سيادتكم
خالص التحية والتقدير والشكر لسيادتكم ولمرورك الكريم
مستشار
حقيقة موضوع مهم جداُ
جزاكم الله خيراً كثيراً
أتمنى لكم التوفيق
شكرا لك الاستاذ الفاضل احمد وتقديرى لسيادتكمومشاركتكم القيمة
تحياتي لك يا استاد محمد النجار
مشكور بحجم عنوان موضوعك .
لا بل لك الشكر بعدد تعددك للصفات
لا بل لك الشكر بعدد حروف ما كتبت فيه
بل بعدد من قراءه لك
بل بعدد من سوف يقراءه لك الى حيث يكون
تحياتي على كل ماطرح
الزبير الغشيمي
اخى الغالى اشكرك على المديح والاطراء الذي لا استحقه لك التحية والتقدير على مرورك الكريم وبالمناسبة هناك الكثير من الموضوعات اذا اردت الاطلاع عليها رجاء الذهاب الى الملف الشخصي والاطلاع على موضوعات فى غاية الاهمية منها ادارة الازمات معروض على 5 اجزاء
تحياتى وتمنياتى لك بالتوفيق
شكرا على توجيهاتك الرائعة
اخى العزيزالزبير الغشيمي هل ذهبت الى الملف الشخصى الخاص بمحمد رجب لرؤية اجزاء ادارة الازمات الخمسة
سلسلة مهارات تطوير الأداء للمؤلف الدكتور محمد عبد الغني حسن هلال الناشر مركز تطوير الأداء والتنمية مهــــارات التعــامل مــع الآخــرين والجمهــور DEALING WITH PUBLIC & OTHERS ... (مشاركات: 1)
مركز الخبرةالحديثة للتدريب والاستشارات محتويات البرنامج : . مفهوم الادارة . طبيعة الادارة . دور المدير فى تنظيم العمل اليوم الثانى : . الانماط الادارية للرؤساء . دوافع العاملين اليوم الثالث... (مشاركات: 4)
برنامج تدريبي يؤهلك لاكتساب المهارات الفنية في مجال دعم وصيانة الشبكات وفهم مكوناتها ومعداتها وتقديم الدعم للعملاء في حل مشكلات الشبكات وتعلم ادارة وصيانة الشبكات وضمان استدامتها
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
أول برنامج تدريبي عربي مخصص لتأهيل المشاركين فيه على احتراف استخدام اشهر برامج المحاسبة الالكترونية في تطبيق حسابات الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح، حيث يتم تدريب المشاركين على اهم ثلاث برامج محاسبية وهم برنامج الاكسل، وبرنامج سيج 50 بيتش تري وبرنامج الكويك بوكس المكتبي بأحدث اصداراتهم في تنفيذ جميع العمليات المحاسبية داخل الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح.
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
رد مع اقتباس
