النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: الخطه التدريبية لمركز المجد للجوده و تطوير الموارد البشريه لعام 2011 بمختلف المجالات وبجودة عالية بمختلف دول العالم

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
214

الخطه التدريبية لمركز المجد للجوده و تطوير الموارد البشريه لعام 2011 بمختلف المجالات وبجودة عالية بمختلف دول العالم


Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] الموقع الالكتروني
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] : البريد الالكتروني
: البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]: البريد الالكتروني

السادة/ المحترمين



الموضوع:الخطه التدريبية لمركز المجد للجوده و تطوير الموارد البشريه لعام 2011ميلادي
تحية طيبة وبعد،،،
تهديكم المجد للجودة وتطويرالموارد البشرية اطيب تحياتها و تتمنى لكم مزيدا من التقدم و الازدهار. ويسرنا دعوتكم للاطلاع على الخطه التدريبية لمركز المجد للجوده وتطوير الموارد البشريه لعام 2011ميلادي.

الخطه التدريبيه لمركز المجد لعامي 2010م و 2011م في جميع المجالات وفي مختلف البلدان و تكرر الخطه للاعوام 2012 و 2013 و 2014 ميلادي و لمعرفة ماهو حديث يرجى زيارة موقعنا الالكتروني على العنوان التالي
:[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

شاكرين اهتمامكم و تعاونكم
المدير العام
المهندس /حسين الصغير


لمزيد من المعلومات يرجى الاتصال على :
جوال:00962795447255
هاتف:0096265355717
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] :بريد الكتروني

للاطلاع على محتويات الخطة التدريبية و المعنيين والاهداف ومعرفة جميع مواعيد الدورات واماكن انعقادها ....... الرجاء الدخول على موقعنا الالكتروني .... موقع مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية .............

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] الموقع الالكتروني لمركز المجد

ستجد كل ما يخص الدورات وكل ما يتعلق بمحتوياتها ومواعيد عقدها
واماكن عقدها .......

للاستفسار عن اي دورة ومعرفة معلوماتها الرجاء مراسلتنا على البريد الالكتروني :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] : البريد الالكتروني

وستصلك جميع المعلومات المطلوبة






تنويه هام جدا":
بعض الجهات تستخدم اسم مشابه تماما" لمركز المجد للجوده وتطوير الموارد البشريه وتعلن عن نفس اسم الدورات و نفس الاهداف و نفس المحتويات التدريبية ونفس مكان وتاريخ الانعقاد حتى تعريف مركز المجد للجوده تستخدمه بشكل كامل للتعريف عن نفسها كمحاوله لخلق لبس فيرجى الانتباه لذلك وللتاكد من ذلك يرجى زيارة الموقع الالكتروني الخاص بمركز المجد للجوده وتطوير الموارد البشريه و الاطلاع على الجهات و الهيئات و المؤسسات و الوزارات التي تم التعامل معها كما ان اعلاناتنا التدريبية منشورة على هذا المنتدى والمنتديات التدريبية الاخرى منذ فترة زمنية طويلة وليس لنا علاقة بأي جهة تدريبية اخرى والاطلاع ايضا" على المحتويات و الاهداف التدريبية على الموقع:
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]







#2
الصورة الرمزية مطور99
مطور99 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
448

رد: الخطه التدريبية لمركز المجد للجوده و تطوير الموارد البشريه لعام 2011 بمختلف المجالات وبجودة عالية بمختلف دول العالم

شكر الى فريق عمل مركز المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية على الجهود المبذوله
ويقدم مركز المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية في مختلف المجالات منها:
و دورات ادارية و مالية و قانونية و علاقات و سكرتارية و جودة و تخطيط و قيادية دورات اشرافية و حاسوب و تدقيق و رقابه مالية و تحليل مالي و محاسبة مالية و اعداد و موازنات و قراءة قوائم مالية و تطوير تعليم عالي و ادارة جودة التعليم العالي و حفظ الوثائق و و اعداد تقارير العمل و ادارة الازمات و دورات قانونية في الصياغه في مختلف دول العالم العلامه التجاريه و التحكيم و
الاردن ماليزيا تركيا الامارات سوريا لبنان مصر المغرب تونس قطر البحرين السعودية فينا جنيف باريس لندن امستردام بانكون بروكسل كندا استراليا اسبانيا
و للاطلاع على ما هو حديث لهذا العام يرجى زيارة الموقع الالتكروني التالي :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
1
المشاركات
3,561

رد: الخطه التدريبية لمركز المجد للجوده و تطوير الموارد البشريه لعام 2011 بمختلف المجالات وبجودة عالية بمختلف دول العالم

شكرا لجهودكم فريق مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
و ستشارات ادارة و موارد بشريه
المشاركات
1,467

رد: الخطه التدريبية لمركز المجد للجوده و تطوير الموارد البشريه لعام 2011 بمختلف المجالات وبجودة عالية بمختلف دول العالم

شكرا لجهودكم فريق مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية
الموقع الالكتروني للموقع
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
121

رد: الخطه التدريبية لمركز المجد للجوده و تطوير الموارد البشريه لعام 2011 بمختلف المجالات وبجودة عالية بمختلف دول العالم

الثقة و الالتزام عهد بين الله و بين العبد ما التزم به العبد و أوفى بالعقود و الشروط و المعايير

إقرأ أيضا...
دورة الاتجاهات المعاصره في ادارة الموارد البشريه بمختلف دول العالم طيلة عام 2011 من مركز المجد للجودة

Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني : البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com... (مشاركات: 2)


الخطه التدريبية لمركز المجد للجوده و تطوير الموارد البشريه لعام 2011 وجميع دوراتنا لكل المجالات

الرقم:8212/ت التاريخ:30 /11/2010م السادة/ المحترمين الموضوع:الخطه التدريبية لمركز المجد للجوده و تطوير الموارد البشريه لعام 2011ميلادي تحية طيبة وبعد،،، تهديكم المجد للجودة... (مشاركات: 4)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج الاوراق المالية الرئيسية والمشتقة

برنامج تدريبي متخصص يتناول الاوراق المالية الرئيسية والمشتقة ضمن عدد من الموضوعات التدريبية التي تبدأ بالعقود الآجلة وتحديد سعر العقود الاجلة والمستقبليات وكيفية التعامل في العقود المستقبلية والخيارات وانواعها و أنواع الاستراتيجيات للخيارات.


كورس مهارات اتخاذ القرارات والتفكير النقدي وحل المشكلات

كلما كنت قادرا على تحليل المواقف والاشخاص ودراسة المشكلات واكتشاف أسبابها وعلاقاتها كلما كنت قادراً على النجاح في عملك وفي هذه الدورة التدريبية سنؤهلك لاكتساب مهارات الإبداع والتفكير النقدي وحل المشكلات وسيتم تدريبك على استخدام عدد من الأدوات التي تعزز هذه المهارات لديك


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


دورة المدير المناوب المحترف في الفنادق والمنتجعات

برنامج تدريبي يؤهلك للنجاح في وظيفة Duty Manager أو المدير المناوب في الفندق او المنتجع السياحي ويمكنك من تطوير مهاراتك وقدراتك ويقدم لك المعرفة اللازمة للتعامل مع المشكلات والمواقف المعقدة التي قد يواجهها مديرو المناوبة.


أحدث الملفات والنماذج