الاتجاهات الحديثة في المحاسبة و الرقابة على المخذون
الاتجاهات الحديثة في المحاسبة والرقابة على المخزون
تهدف الدورة إلى: ü تنمية قدرات العاملين بالمخازن وتزويدهم بالأسس العلمية ومصادر المعرفة الضرورية المتعلقة بكافة أنشطة التخزين . ü عرض المشكلات المرتبطة بتخطيط ومراقبة المخزون . ü شرح كيفية المحاسبة عن عمليات اقتناء وصرف المواد وطرق تقييم المخزون في ظل نظامي الجرد الدوري والجرد المستمر . ü عرض أهم الممارسات العملية التي يمكن الاستفادة منها في تطوير أداء المخازن ورفع كفاءة وزيادة فعالية أنشطة التخزين. محتويات الدورة
تخطيط ورقابة المخزون السلعي: أهمية وأنواع المخزون السلعي تخطيط المخزون السلعي تكاليف المخزون مستويات المخزون رقابة المخزون السلعي: مفهوم الرقابة الداخلية عناصر الرقابة الداخلية مقومات نظم الرقابة الداخلية الجرد الدورى للمخزون السلعى حالات ومشكلات عملية . وظائف الرقابة المحاسبية علي المخزون المحاسبة عن تكلفة المواد الواردة وتسعير المواد المنصرفة دورة التخزين(حيازة المواد/صرف المواد/استخدام المواد) إجراءات الرقابة الداخلية على المواد الواردة المهام الوظيفية للرقابة على المواد . تحديد تكلفة المواد الواردة. الرقابة على المواد الصادرة من المخازن . دورة تسجيل المواد الصادرة . المحاسبة عن المواد الصادرة . طرق تسعير المواد الصادرة . حالات ومشكلات عملية. عناصر رقابة المخزون السجلات الرقابية للمخزون نظامي الجرد الدوري والجرد المستمر للمخزون التدفق المادي للمخزون وتدفق التكلفة . تقييم المخزون في ظل نظام الجرد الدوري، تقييم المخزون في ظل نظام الجرد المستمر. مقارنة تقييم المنصرف والمتبقي في ظل طريقتي الجرد الدوري والجرد المستمر. الاتجاهات الحديثة في التخزين وبعض المشكلات الهامة. الممارسات اليابانية في مجال التخزين. التخزين المشترك كاستراتيجية لخفض تكاليف الاستثمار في المخزون. بعضالأفكار والمقترحات الهامة بخصوصالمخزونحلقات الجودة-العمل بروح الفريق- برامج محاربة الإسراف-برامج تطوير مصادر الشراء) حالات ومشكلات عملية.
الخبرات والمهارات المكتسبة بعد الدورة :بعد انتهاء البرنامج سيتوافر لدى المتدربين المهارات والقدرات التالية : ü معرفة الأسس العلمية المرتبطة بتخطيط ورقابة المخزون السلعي . ü مهارات التوجيه المحاسبي للعمليات المتعلقة بأنشطة التخزين والتي تشمل عمليات الاستحواذ والصرف وتقييم المخزون وفقا لنظامي الجرد الدوري والجرد المستمر . ü مهارات تحليل ومعالجة المشكلات المختلفة المرتبطة بالمخزون كمعالجة المخزون الراكد والتالف والفاقد من المخزون . ü كيفية الاستفادة من الممارسات العملية والأفكار الهامة في تطوير ورفع كفاءة أنشطة التخزين . ü تنمية مهارات العاملين لبناء نظام جيد للرقابة الداخلية على المخزون لمن البرنامج؟المدراء الماليون، العاملون بإدارات المشتريات والمخازن، إدارة التكاليف والرقابة على المخازن، العاملون بإدارات المراجعة، أمناء المخازن، والمؤهلين لشغل هذا المنصب. مدة البرنامـج:ثلاثة أيامبواقع خمسة ساعات يومياً في الفترة المسائية باستثناء آخر يوم صباحا . فندق خمس نجوم بمحافظة جدة تاريخ البرنامج:اعتباراً من الثلاثاء 29/05-01/06/1429هـ الموافق 03-05 /06/2008م الرسوم: 2400 ريال للفرد. تشمل شهادة معتمده من المؤسسة العامة لتدريب التقني و المهني / المادة العلمية /استراحتين يومياً.
للمشاركة أو الاستفسار.. نرجو الاتصال بنا تليفون : 6674905/6674970-فاكس : 6671820
جوال: إبراهيم الحسين 0503298975 – منير بن حمزة 0562393283
شارك بأكثر من 4 مشتركين واحصل على مقعد مجاني
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
عناية السيد/ مدير التدريب المحترم،،،
الموضوع : برنامج تدريبي
بعد التحية والإحترام،،،
تهديكم شركة التواصل للاستشارات والتدريب، أجمل تحياتها وتقدم لكم برنامجها التدريبي المميز بعنوان :
... (مشاركات: 0)
اريد مدرب للتدقيق الداخلي في مصر الشقيقة بواقع 8 ساعات ليومين الرجاء ممن يستطيع تنفيذ مثل هذا البرنامج ببكفاءة
ارسال رقم هاتفه برسالة نصية الى هاتف00962795164831 لكي نرسل له ايميلنا لكي يرسل لنا... (مشاركات: 0)
هذا البرنامج موجه للاباء والامهات والمربين، يهدف الى تدريب المشاركين على طرق وأساليب بناء شخصية الطفل. وما هو الدور المطلوب منهم القيام به لبناء شخصية الطفل بشكل سليم
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
أول دورة تدريبية متخصصة تستهدف شرح أنظمة المشتريات الحديثة بالمستشفيات وأسس تحديد أنظمة الشراء الملائمة للمستشفيات والمبادئ العامة لادارة عقود المشتريات.