النتائج 1 إلى 11 من 11

الموضوع: نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف التخصصية

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3,066

نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف التخصصية

الملف في المرفقات
الملفات المرفقة
نوع الملف: zip
إسم الملف: evaluation_form3.zip - حجم الملف: 22.7 كيلوبايت - مرات التحميل: 2703
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

#2
الصورة الرمزية e.aboudia
e.aboudia غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
نظم الجودة
المشاركات
11

رد: نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف التخصصية

الف شكر لك ومزيد من العطاء

#3
الصورة الرمزية نبوخذ
نبوخذ غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
دولة فلسطين
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
2

رد: نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف التخصصية

بارك الله فيك شيء رائع الحقيقة ونتمنا الكزيد منك لأن هذا العلم جديد

#4
الصورة الرمزية wesdan
wesdan غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف التخصصية

ارى ان الاكسل اقوى من الوورد في النماذج

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
5

رد: نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف التخصصية

بارك الله فيك ونفع بك عمل ممتاز

#6
الصورة الرمزية safer_shane
safer_shane غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير موارد بشرية
المشاركات
43

رد: نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف التخصصية

مشكوررررررررررررررررررررر رررررررررررررر

#7
الصورة الرمزية QAT2020
QAT2020 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
قطر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
293

رد: نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف التخصصية

بارك الله جهودكم .. ونفع بكم ..

#8
الصورة الرمزية وديعة
وديعة غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
ماجستير في علم المكتبات و المعلومات
المشاركات
4

رد: نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف التخصصية

السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته، شكرا على نماذج التقييم الموضوعة من طرفكم
تقبلو منّي فائق الاحترام و التقدير
بارك الله فيكم.

#9
الصورة الرمزية جمال حشاد
جمال حشاد غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف التخصصية

جزاك الله كل خير والى الامام دائما ولك منى كل تحية

#10
الصورة الرمزية samerhassan82
samerhassan82 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
513

رد: نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف التخصصية

شكرا جزيلا اخي الكريم..................

#11
الصورة الرمزية hamdooo
hamdooo غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف التخصصية

مشكورييييين على جهودكم الجبارة والمفيدة , جزاكم الله خيراً

إقرأ أيضا...
دورات تدريبية نرشحها لك

ورشة تدريب عملي لإعداد دليل الموارد البشرية

هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


دبلومة كبير المراجعين لمواصفة ادارة الجودة ISO-9001

بحصولك على هذا الدبلوم التدريبي ستكون مؤهلا تماما للقيام بالمهام الوظيفية الكاملة لوظيفة كبير المراجعين لمواصفة الأيزو 9001، هذا بالاضافة الى تعرفك على جميع انواع مراجعات الجودة ووسائل وتقنيات المراجعة واطلاعك على مهام رئيس فريق المراجعين وآلية التخطيط لعملية لمراجعة والتعرف على الاجراءات التصحيحية والعديد من الموضوعات المتعلقة بالجودة.


برنامج الاستثمار في المؤسسات والأندية الرياضية

برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.


كورس الأساليب الإحصائية للتحكم وتحسين جودة العمليات - SPC

أهم كورس تدريبي في مجال تحسين جودة العمليات، كما يكسب هذا البرنامج المشاركين الخبرات والمهارات اللازمة للنجاح في هذا التخصص


أحدث الملفات والنماذج