النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: انواع الكفاءات المطلوبة فى المديرين ورءساء الاقسام

#1
الصورة الرمزية ايهاب حسبو
ايهاب حسبو غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
المشاركات
1

انواع الكفاءات المطلوبة فى المديرين ورءساء الاقسام

الكفاءات - والمهارات الادارية اداة هامة جدا فى قيادة ادارة الشركات والمنشات كبيرة الحجم وعلى ذلك اقدم لكم ملف كامل باللغة الانجيلزية عن انواع الكفاءات وكيقية ادائها وتطبيقها فى مجال الادارة.
ايهاب حسبو
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: behaviouralcompetenciesexternal-41.doc - حجم الملف: 282.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 514

#2
الصورة الرمزية ezat
ezat غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أخصائى أول موارد بشرية
المشاركات
26

رد: انواع الكفاءات المطلوبة فى المديرين ورءساء الاقسام

شكرا وجزاك الله خيرا وبالتوفيق

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
6

رد: انواع الكفاءات المطلوبة فى المديرين ورءساء الاقسام

جزاك الله كل الخير ومع الشكرر

#4
الصورة الرمزية لاتمم
لاتمم غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
5

رد: انواع الكفاءات المطلوبة فى المديرين ورءساء الاقسام

ن فضلك أخي احتاج الى مساعدة حول كيف يتم اعداد نظام الاجور الخاص بالكفاءات في أقرب وقت الرجاء ارساله اي افادة الى ايميلي
و جزاكم الله كا خير حول مجهودكم

#5
الصورة الرمزية control
control غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
قطر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
73

رد: انواع الكفاءات المطلوبة فى المديرين ورءساء الاقسام

جزاك الله خير على ما تفضلتم به وجعله في ميزان حسناتكم

إقرأ أيضا...
عيوب المديرين في الادارة

لعل من أسوأ عيوب المديرين إدارتهم لأعمالهم من مكاتبهم فقط والاعتماد على التقارير التي ترفع إليهم عن سير العمل بل وإطلاق الثقة في هذه التقارير واعتمادها كمصدر وحيد عند اتخاذ القراراتفيدير المدير... (مشاركات: 3)


طلب مساعده في اعداد مشروع تخرج حول اهمية دراسة سلوك مدراء الاقسام في الفنادق واثره على كفاءة الإنتاجية

طلب مساعده في اعداد مشروع تخرج حول اهمية دراسة سلوك مدراء الاقسام في الفنادق واثره على كفاءة الإنتاجية ويجب ان يكون جاهز خلال عشرة ايام (مشاركات: 2)


دورات مركز سنيريا لعام 2010في الادارة والموارد البشرية والمحاسبة وغيرها من الاقسام

مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية السادة/ المحترمين الموضوع : الخطة التدريبية لعام 2010 ... (مشاركات: 0)


اريد حل لمشكلة تعنت المديرين

من اهم واجبات الموظف ان يقوم بتنفيذ اوامر رؤساءة وخاصة المدير المباشر لة والايعتبر مقصر فى عملة لكن ماهو الحل مع المدير الذى ينسى أوامرة او يتناسى اوامرة عند وجود خطاء فية خاصة لو كانت هذة الاوامر... (مشاركات: 1)


عيوب المديرين في إدارتهم لأعمالهم

لعل من أسوأ عيوب المديرين إدارتهم لأعمالهم من مكاتبهم فقط والاعتماد على التقارير التي ترفع إليهم عن سير العمل بل وإطلاق الثقة في هذه التقارير واعتمادها كمصدر وحيد عند اتخاذ القرارات فيدير المدير... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة مؤشرات ومقاييس الأداء لإدارة الموارد البشرية - HR KPIs

يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء


دبلوم تصميم داخلي وديكور - Interior Design Diploma

إذا كنت شغوفًا بمجال الديكور والتصميم الداخلي ولكن لم يحالفك الحظ في دراسته جامعيًا، فأنت هنا في المكان الصحيح، بإمكانك الآن دراسة دبلوم تصميم داخلي لغير المهندسين، وتعلم كافة المبادئ والأساسيات في مجال الديكور. وتمكنك هذه الدبلومة من اكتساب المهارات للازمة التي تؤهلك لدخول سوق العمل، الذي يتطلب حصولك على دبلوم تصميم داخلي معتمد، سواء كان العمل في مكاتب وشركات الديكور أو عبر العمل الحر.


برنامج النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR

برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها


دبلومة تحليل البيانات - Data Analysis

برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.


برنامج ادارة الايرادات والتأمين الصحي في المستشفيات

برنامج يتناول موضوعات ادارة الايرادات المالية للمستشفيات واعداد الخلاصات الشهرية للايرادات وتنفيذ عمليات التحصيل ومتابعة المطالبات ومطالبات المتعاقدين واجراء المقاصة وتسويات الحساب وتنظيم مطالبات الشركات المتعاقدة ومتابعة التسديدات وضبط وترشيد الانفاق وبناء الشراكات مع القطاع الخاص.


أحدث الملفات والنماذج