النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: وزارة المالية السورية تصدر تعليماتها بزيادة الأجور والمرتبات

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

وزارة المالية السورية تصدر تعليماتها بزيادة الأجور والمرتبات

أصدرت وزارة المالية التعليمات الخاصة بصرف الزيادة على الرواتب والأجور الناجمة عن المرسومين التشريعيين 24 -25 لعام 2008.


وقد سمحت تلك التعليمات بتجاوز الاعتمادات الشهرية لعام 2008 المخصصة للبنود الخاصة برواتب وأجور العاملين والعمال المؤقتين والموسميين والعرضيين وبأجور ونفقات المتعاقدين والخبراء والاختصاصيين والمهنيين لصف الرواتب والأجور للمستحقين بموجب أحكام المرسومين وللبنود التي تصرف من اعتماداتها الأجور والمعاشات التقاعدية وذلك في حدود الزيادة في تلك الأجور أو المعاشات التقاعدية وسمحت التعليمات في حال استنزفت الزيادة الناشئة عن المراسيم المشار إليها كامل اعتمادات البنود المذكورة أعلاه لعام 2008بصرف الزيادة بالتجاوز على أن يسوى التجاوز عند قطع حساب الموازنة العامة لعام 2008 ويتم تحديد الزيادة الفعلية بموجب بيان تقدمه الإدارة مصدق من أمر الصرف على مسؤولية محاسب الإدارة يحدد فيه مقدار الاعتمادات المتوفرة في موازنة عام 2008 ومقدار الزيادة والتجاوز المطلوب وذلك ضمن حدود الزيادة فقط وتحت طائلة تحميل المسؤولية المادية لمحاسب الإدارة أو للمسؤول المالي لكل تجاوز يفوق ما تقدم.


ونصت التعليمات على حساب الزيادة الناجمة عن المرسوم التشريعي رقم 24 لعام 2008 على أساس الرواتب والأجور المقطوعة جاعلة صرف الزيادة المقرر و بموجب المراسيم التشريعية المذكورة اعتباراً من الأول من شهر أيار الحالي صارفة الزيادة المقررة بموجب المرسوم التشريعي رقم 24 والمستحقة عن شهر أيار لعام 2008 للعاملين الذين تقاضوا رواتبهم وأجورهم عن الشهر المذكور اعتباراً من 15/5/2008 وجاعلة صرف الزيادة بالنسبة للعاملين الذين يتقاضون رواتبهم وأجورهم عن شهر أيار في نهايته يتم مع راتب الشهر في نهاية شهر أيار.


وحددت الوزارة في بلاغ آخر صرف النفقة الناجمة عن تطبيق المرسوم التشريعي 24 يتم من وفورات بعأصدرت وزارة المالية التعليمات الخاصة بصرف الزيادة على الرواتب والأجور الناجمة عن المرسومين التشريعيين 24 -25 لعام 2008.


وقد سمحت تلك التعليمات بتجاوز الاعتمادات الشهرية لعام 2008 المخصصة للبنود الخاصة برواتب وأجور العاملين والعمال المؤقتين والموسميين والعرضيين وبأجور ونفقات المتعاقدين والخبراء والاختصاصيين والمهنيين لصف الرواتب والأجور للمستحقين بموجب أحكام المرسومين وللبنود التي تصرف من اعتماداتها الأجور والمعاشات التقاعدية وذلك في حدود الزيادة في تلك الأجور أو المعاشات التقاعدية وسمحت التعليمات في حال استنزفت الزيادة الناشئة عن المراسيم المشار إليها كامل اعتمادات البنود المذكورة أعلاه لعام 2008بصرف الزيادة بالتجاوز على أن يسوى التجاوز عند قطع حساب الموازنة العامة لعام 2008 ويتم تحديد الزيادة الفعلية بموجب بيان تقدمه الإدارة مصدق من أمر الصرف على مسؤولية محاسب الإدارة يحدد فيه مقدار الاعتمادات المتوفرة في موازنة عام 2008 ومقدار الزيادة والتجاوز المطلوب وذلك ضمن حدود الزيادة فقط وتحت طائلة تحميل المسؤولية المادية لمحاسب الإدارة أو للمسؤول المالي لكل تجاوز يفوق ما تقدم.


ونصت التعليمات على حساب الزيادة الناجمة عن المرسوم التشريعي رقم 24 لعام 2008 على أساس الرواتب والأجور المقطوعة جاعلة صرف الزيادة المقرر و بموجب المراسيم التشريعية المذكورة اعتباراً من الأول من شهر أيار الحالي صارفة الزيادة المقررة بموجب المرسوم التشريعي رقم 24 والمستحقة عن شهر أيار لعام 2008 للعاملين الذين تقاضوا رواتبهم وأجورهم عن الشهر المذكور اعتباراً من 15/5/2008 وجاعلة صرف الزيادة بالنسبة للعاملين الذين يتقاضون رواتبهم وأجورهم عن شهر أيار في نهايته يتم مع راتب الشهر في نهاية شهر أيار.


وحددت الوزارة في بلاغ آخر صرف النفقة الناجمة عن تطبيق المرسوم التشريعي 24 يتم من وفورات بعض أقسام وفروع الموازنة العامة للسنة المالية 2008 بالنسبة للعاملين الذين يتقاضون رواتبهم وأجورهم من هذه الموازنة ومن وفورات مختلف حسابات الموازنات التقديرية لعام 2008 بالنسبة لكل جهة من جهات القطاع العام الاقتصادي وشركات الإنشاءات العامة الذين يتقاضون رواتبهم وأجورهم من موازنة أي من هذه الجهات وأيضاً من وفورات مختلف أبواب وبنود الموازنات السنوية لعام 2008 بالنسبة لكل جهة من الجهات العامة الأخرى في الدولة.

ض أقسام وفروع الموازنة العامة للسنة المالية 2008 بالنسبة للعاملين الذين يتقاضون رواتبهم وأجورهم من هذه الموازنة ومن وفورات مختلف حسابات الموازنات التقديرية لعام 2008 بالنسبة لكل جهة من جهات القطاع العام الاقتصادي وشركات الإنشاءات العامة الذين يتقاضون رواتبهم وأجورهم من موازنة أي من هذه الجهات وأيضاً من وفورات مختلف أبواب وبنود الموازنات السنوية لعام 2008 بالنسبة لكل جهة من الجهات العامة الأخرى في الدولة.

استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية rudina
rudina غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: وزارة المالية السورية تصدر تعليماتها بزيادة الأجور والمرتبات

السلام عليكم

هل هناك لديكم امتيازات لموظفين وزارة المالية

يعني لهم رواتب لها زيادة عن موظفين الوزارات الاخري

إقرأ أيضا...
برنامج الأجور والمرتبات

برنامج الرواتب والأجور للدخول في نظام الرواتب والأجور والعمل ضمن بيئته علينا الدخول أولا الى الخيارات العامة التي هي بمثابة القانون العام أو ثوابت البرنامج لاختيار ماهو عام بالنسبة لجميع الموظفين:... (مشاركات: 62)


نظام الأجور والمرتبات

المدخلات Inputs ومن أهم المدخلات التي يرتكز عليها نظام الأجور والرواتب وتشمل على البيانات التالية التي يتم إدخالها للنظام وهي:- - رقم الموظف - اسم الموظف - الدرجة الوظيفية - الراتب الأساسي العمليات... (مشاركات: 3)


معايير بناء هيكل الأجور والمرتبات

. معدل الأجور و الرواتب السائدة في السوق . 2. القدرة المالية للمنظمة وقدرتها على دفع الأجور . 3.إنتاجية المنظمة . 4. مستوى المعيشة ومستوى الأسعار . 5. القدرة الشرائية للعاملين . 6. الأداء والجهد... (مشاركات: 2)


معايير بناء هيكل الأجور والمرتبات

(مشاركات: 0)


برنامج الأجور والمرتبات

(مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة الاتصالات التسويقية وادارة العلامة التجارية

برنامج تدريبي متخصص في ادارة الاتصالات التسويقية وادارة العلامة التجارية يؤهلك لفهم ماهية العلامة التجارية ومكوناتها وطريقة بناء وتعزيز العلامة التجارية لدى العملاء وأصحاب المصلحة ويساعدك في وضع خطة مفصلة لادارة العلامة التجارية بشركتك


كورس أساسيات البرمجة اللغوية العصبية للنجاح - NLP For Success

تعلم كيفية برمجة عقلنا على التفكير الإيجابي، وطرح الأفكار السلبية التي تؤخر تحقيق أهدافنا وطموحاتنا .. ومعرفة أنفسنا بعمق ومعرفة الآخرين والنجاح في التواصل مع أنفسنا والآخرين لنحقق النجاح والإبداع والتغيير إلى الأفضل.


دبلومة الشبكات سيسكو - CCNA

برنامج تدريبي متخصص في بناء وصيانة الشبكات سيسكو (CCNA) تتعلم من خلاله أساسيات الشبكات والربط بين الشبكات ونماذج OSI و TCP/IP وشرح IPV4 وشرح IPV6 وتقنيات الواي فاي وحماية الشبكات من الهجمات الإلكترونية.


دبلومة الذكاء الاصطناعي - AI

ستتعلم في دورة الذكاء الاصطناعي فهم ماهية الذكاء الاصطناعي وفلسفته، ويقصد بفلسفة الذكاء الاصطناعي دراسة الأسس الفلسفية للذكاء الاصطناعي وتناول قضايا مثل؛ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وامتلاك الآلات للذكاء وتأثير ذلك على حياتنا كبشر، كما ستتعلم أنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي فلكل نوع خصائصه وتطبيقاته الخاصة، ومن المهم أن نكون على دراية بأنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي حتى نتمكن من اختيار الخوارزمية المناسبة لحل المشكلة التي نواجهها، بالإضافة إلى شرح تخصص تعلم الآلة وهو فرع من الذكاء الاصطناعي يسمح للآلات بتعلم دون أن يتم برمجتها بشكل صريح، وغيرها من المواضيع والتخصصات داخل الذكاء الاصطناعي AI.


دورة الصحافة الإلكترونية

برنامج تدريبي يتناول تعريف ومفهوم الصحافة الالكترونية والمهارات المهنية للصحفى الإلكتروني والكتابة الفعالة لصفحات الموقع الإلكتروني واعداد المحتوى والافكار و الشكل الهيكلى والتفاصيل وتحرير الخبر الالكتروني والتواصل والتعامل مع المصادر والصحفيين ومبادئ التعامل الصحفى مع السوشيال ميديا "مواقع التواصل الإجتماعى" وبرامج الإنترنت وتطبيقات الموبايل المستخدمة لتحسين جودة المنتج الصحفى وتعديل الصور الصحفية وطريقة تحريرها


أحدث الملفات والنماذج