السادة اعضاء المنتدى
اهدى لكم هذا الملف الهام الذي يحتوى علىنظام الرواتب والعلاوات في جامعة آل البيت رقم (81) لسنة 2003ارجو الاحتفاظ بمثل هذه الملفات المفيدة للجميع على المستوى المهنىوالسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نظام الرواتب والعلاوات في جامعة آل البيت رقم (81) لسنة 2003
السادة اعضاء المنتدى
اهدى لكم هذا الملف الهام الذي يحتوى علىنظام الرواتب والعلاوات في جامعة آل البيت رقم (81) لسنة 2003ارجو الاحتفاظ بمثل هذه الملفات المفيدة للجميع على المستوى المهنىوالسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
أقدمية
الف الف الف الف الف شكرا
جعله الله في ميزان حسناتكم
نشيط
مشكوررررررررررررررررررررر رررررررجددددددددددددددددد
شكرا على هذا الجهد الطيب و أتمنى منكم المزيد
بارك الله بك ومشكور على هذا الجهد
بارك الله فيك أخي الكريم و دمت في خدمة المنتدى
جزاك الله خير يا اخي وهذه البرامج مفيدة جدا حتى للتطوير والرقابة
نشيط
شكرا لك وبارك الله فيك وجعلها الله في ميزان حسناتك
الله يجزاك خير وتعم الفائدة علي الجميع
ملخص مخالفات قانون العمل المصري رقم (12) لسنة 2003 بالمرفق.. (مشاركات: 14)
الجريدة الرسمية – العدد 14 ( مكرر ) في 7 ابريل سنة 2003 ( المادة الأول ) يعمل بأحكام قانون العمل المرافق . ( المادة الثانية ) تظل الأحكام الواردة بالتشريعات الخاصة ببعض فئات العمال سارية وذلك... (مشاركات: 3)
نظام رقم (97) لسنة 2003 نظام الموظفين في جامعة الحسين بن طلال صادر بمقتضى الفقرة (أ) من المادة (25) من قانون الجامعات الأردنية الرسمية رقم (42) لسنة 2001 (مشاركات: 0)
نظام الرواتب والعلاوات (نظام الرواتب و العلاوات في الجامعة الأردنية و التعديلات التي طرأت عليها) (صادر بمقتضى المادة -34 - من قانون الجامعة الأردنية رقم (52) لسنة 1972) المادة(1): يسمى هذا... (مشاركات: 15)
برنامج تدريبي متميز يتناول مهارات التواصل في بيئة العمل يشرح ماهية الاتصال الفعال واسباب نجاح الاتصال وكيف يؤثر على الشركات ثم مهارات التواصل الشفهي والكتابي والاتصال الجماهيري والاتصال مع فريق العمل
تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها
برنامج تدريبي يتناول أهمية النقل العام المستدام في التخطيط الحضري وأنماط النقل العام واستراتيجيات تطوير شبكات النقل العام المستدامة وتأثيراته على البيئة وجودة الحياة الحضرية وتطبيق معايير النقل العام المستدام.
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
برنامج تدريبي متخصص ونادرا ما يتم تقديمه في أي مركز تدريب أخر حيث تم تصميم هذا البرنامج لتأهيل العقاريين على اكتساب مهارات التواصل والتفاوض واعداد العروض التقديمية. لتحقيق اهداف المبيعات في الشركات العقارية يتضمن ورش عمل وسيناريوهات تطبيقية ونماذج تدريبية
رد مع اقتباس