السادة اعضاء المنتدى
اهدى لكم هذا الملف الهام الذي يحتوى علىنظام الرواتب والعلاوات في جامعة آل البيت رقم (81) لسنة 2003ارجو الاحتفاظ بمثل هذه الملفات المفيدة للجميع على المستوى المهنىوالسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
السادة اعضاء المنتدى
اهدى لكم هذا الملف الهام الذي يحتوى علىنظام الرواتب والعلاوات في جامعة آل البيت رقم (81) لسنة 2003ارجو الاحتفاظ بمثل هذه الملفات المفيدة للجميع على المستوى المهنىوالسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
الف الف الف الف الف شكرا
جعله الله في ميزان حسناتكم
مشكوررررررررررررررررررررر رررررررجددددددددددددددددد
شكرا على هذا الجهد الطيب و أتمنى منكم المزيد
بارك الله بك ومشكور على هذا الجهد
بارك الله فيك أخي الكريم و دمت في خدمة المنتدى
جزاك الله خير يا اخي وهذه البرامج مفيدة جدا حتى للتطوير والرقابة
شكرا لك وبارك الله فيك وجعلها الله في ميزان حسناتك
الله يجزاك خير وتعم الفائدة علي الجميع
ملخص مخالفات قانون العمل المصري رقم (12) لسنة 2003 بالمرفق.. (مشاركات: 14)
الجريدة الرسمية – العدد 14 ( مكرر ) في 7 ابريل سنة 2003 ( المادة الأول ) يعمل بأحكام قانون العمل المرافق . ( المادة الثانية ) تظل الأحكام الواردة بالتشريعات الخاصة ببعض فئات العمال سارية وذلك... (مشاركات: 3)
نظام رقم (97) لسنة 2003 نظام الموظفين في جامعة الحسين بن طلال صادر بمقتضى الفقرة (أ) من المادة (25) من قانون الجامعات الأردنية الرسمية رقم (42) لسنة 2001 (مشاركات: 0)
نظام الرواتب والعلاوات (نظام الرواتب و العلاوات في الجامعة الأردنية و التعديلات التي طرأت عليها) (صادر بمقتضى المادة -34 - من قانون الجامعة الأردنية رقم (52) لسنة 1972) المادة(1): يسمى هذا... (مشاركات: 15)
دورة تدريبية تساعدك على تنمية وتطوير مهارة إدارة الوقت بشكل ذكي يسمح لك باستغلاله الإستغلال الأمثل، كذلك تساعدك الدورة على تعلم اساليب ومهارات تحمل ضغوط العمل لإنتاجية أفضل ولاستثمار افضل للوقت والجهد.
للمقبلين على إنشاء مشروعات جديدة أو للشركات العاملة والتى تريد الدخول فى مشروعات توسعية جديدة، دورة اعداد خطة عمل، اقوى برنامج تدريبي يساعدك على تعلم كيفية انشاء خطة عمل
اهم شهادة تدريبية للمهتمين بإدارة الأزمات، برنامج تدريبي يشمل ستة محاور تدريبية للتعرف على الاسلوب العلمي الامثل لإدارة الأزمات بعيدا عن الاجتهادات الفردية، ويشمل هذا البرنامج ثلاث ورش عمل تطبيقية للوصول في النهاية لدعم قدراتك المهنية من خلال وظيفتك في التعامل باحترافية مع الازمات التي تمر بها الشركة أو المنظمة التي تعمل بها.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.