النتائج 1 إلى 8 من 8

خطة التدريب لبرامج ادارة الموارد البشرية 2008

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346
الاتجاهات العالمية الحديثة في التدريب
hr042-A
4
من 15:12 يناير-مسائي
يناير
مركز CAME
2
مثلث الريادة 0000 سر ريادة الشركات الكبرى العالمية
hr046-A
4
من 15:12 يناير-مسائي
يناير
مركز CAME
3
ضريبة المرتبات وما في حكمها وفقا لقانون الضرائب الجديد
hr027-A
2
من 24:23 يناير-مسائي
يناير
مركز CAME
4
الادوار العالمية الحديثة لادارة الموارد البشرية
hr047-A
4
من 22:19 يناير-مسائى
يناير
مركز CAME
5
سياسات الأفراد ( الأجازات ، المخالفات ، التعيين )
hr022-A
4
من 30:27 يناير-مسائي
يناير
مركز CAME
6
النظام الحديث لتقييم أداء العاملين 360 ْ
hr029-A
3
من 28:26 يناير-مسائي
يناير
مركز CAME
7
حصر وتحليل وتوصيف الوظائف
hr045-A
4
من 6:3 فبراير-صباحي
فبراير
مركز CAME
8
كيف تتعامل مع التأمينات الاجتماعية
hr012-A
4
من 6:3 فبراير-مسائي
فبراير
مركز CAME
9
الأساليب الحديثة لإدارة الموارد البشرية
hr003-A
5
من 13:9 فبراير-مسائي
فبراير
مركز CAME
10
تخطيط وتنمية المسار الوظيفي للعاملين
hr007-A
3
من 18:16 فبراير-صباحي
فبراير
مركز CAME
11
ادارة الموارد البشرية كشريك استراتيجى
hr048-A
3
من 21:19 فبراير-صباحي
فبراير
مركز CAME
12
إعداد مدير التدريب الفعال
hr019-A
4
من 27:24 فبراير-مسائي
فبراير
مركز CAME
13
ادارة الموارد البشرية كوكيل للتغيير
hr049-A
3
من 25:23 فبراير-صباحي
فبراير
مركز CAME
14
كيف تتعامل مع قانون العمل الجديد
hr015-A
4
من 4:1 مارس-مسائي
مارس
مركز CAME
15
ادارة الموارد البشرية كمسهل للتعلم
hr050-A
3
من 4:2 مارس-مسائي
مارس
مركز CAME
16
البرنامج المتكامل في الأجور
hr004-A
4
من 12:9 مارس-صباحي
مارس
مركز CAME
17
كيف تعد وتطور الهيكل التنظيمى لشركتك
hr051-A
4
من 12:9 مارس-صباحي
مارس
مركز CAME
18
إعداد وتدريب المدربين
hr018-A
4
من 18:15 مارس-مسائي
مارس
مركز CAME
19
الأساليب الحديثة لتقسيم وتنظيم العمل
hr052-A
4
من 18:15 مارس-مسائي
مارس
مركز CAME
20
البرنامج المتكامل للاستقطاب والاختيار والتعيين
hr002-A
4
من 25:22 مارس-مسائي
مارس
مركز CAME
21
كيف تعد خطة الموارد البشرية لشركتك
hr053-A
4
من 25:22 مارس-مسائي
مارس
مركز CAME
22
الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين
hr009-A
4
من 30مارس:2أبريل-مسائي
مارس
مركز CAME
23
سياسة الخدمات ومنافع العاملين
hr010
3
من 7:5 أبريل-صباحي
أبريل
مركز CAME
24
تجربة شركة جوجل العالمية للعمل الجماعى كأفضل مكان للعمل فى العالم
hr055-A
3
من 10:8 أبريل-صباحي
أبريل
مركز CAME
25
الأساليب الحديثة لتحديد الاحتياجات التدريبية
hr020-A
3
من 17:15 أبريل-مسائي
أبريل
مركز CAME
26
الادوات والاساليب الحديثة لاستقطاب واختيار العاملين
hr056-A
4
من 16:13 أبريل-مسائى
أبريل
مركز CAME
27
الخوف الوظيفي
hr033
3
من 24:22 أبريل-مسائي
أبريل
مركز CAME
28
تخطيط وإعداد البرامج التدريبية
hr006
4
من 29:26 أبريل-مسائي
أبريل
مركز CAME
29
التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية
hr043-A
4
من 7:4 مايو-صباحي
مايو
مركز CAME
30
تحقيق الجودة الشاملة في التدريب
hr034-A
4
من 14:11 مايو-مسائي
مايو
مركز CAME
31
مثلث الريادة 0000 سر ريادة الشركات الكبرى العالمية
hr046-B
4
من 21:18 مايو-صباحي
مايو
مركز CAME
32
الأدوات والأساليب الحديثة لتحفيز العاملين
hr025-A
3
من 22:20 مايو-مسائي
مايو
مركز CAME
33
استراتيجيات التنمية البشرية
hr041-A
4
من 27:24 مايو-مسائي
مايو
مركز CAME
34
إدارة الموارد البشرية باستخدام لوحة النتائج
hr035-A
4
من 4:1 يونية-صباحي
يونية
مركز CAME
35
الادوار العالمية الحديثة لادارة الموارد البشرية
hr047-B
4
من 11:8 يونية-مسائي
يونية
مركز CAME
36
البرنامج المتكامل في الأجور
hr004-B
4
من 11:8 يونية-مسائي
يونية
مركز CAME
37
ادارة الموارد البشرية كشريك استراتيجى
hr048-A
3
من 16:14 يونية-مسائي
يونية
مركز CAME
38
الاتجاهات العالمية الحديثة في التدريب
hr042-B
4
من 18:15 يونية-صباحي
يونية
مركز CAME
39
ادارة الموارد البشرية كوكيل للتغيير
hr049-B
3
من 26:24 يونية-صباحي
يونية
مركز CAME
40
إعداد مدير التدريب الفعال
hr019-B
4
من 24:21 يونية-مسائي
يونية
مركز CAME
41
ادارة الموارد البشرية كمسهل للتعلم
hr050-B
3
من 29يونية:1يولية-مسائي
يونية
مركز CAME
42
كيف تتعامل مع التأمينات الاجتماعية
hr012-B
4
من 29يونية:2يولية-مسائي
يونية
مركز CAME
43
حصر وتحليل وتوصيف الوظائف
hr045-B
4
من 8:5 يولية-مسائي
يولية
مركز CAME
44
التأمين على العمال وعمليات المقاولات وتقدير الاشتراكات والأجور الحكمية
hr036
3
من 10:8 يولية-مسائي
يولية
مركز CAME
45
كيف تعد وتطور الهيكل التنظيمى لشركتك
hr051-B
4
من 16:13 يولية-مسائي
يولية
مركز CAME
46
تخطيط وتنمية المسار الوظيفي للعاملين
hr007-B
3
من 14:12 يولية-مسائي
يولية
مركز CAME
47
الأساليب الحديثة لتقسيم وتنظيم العمل
hr052-B
4
من 22:19 يولية-مسائي
يولية
مركز CAME
48
التدريب بين العائد والتكلفة
hr031
3
من 21:19 يولية-صباحي
يولية
مركز CAME
49
كيف تعد خطة الموارد البشرية لشركتك
hr053-B
4
من 30:27 يولية-مسائي
يولية
مركز CAME
50
سياسات الأفراد ( الأجازات ، المخالفات ، التعيين )
hr022-B
4
من 30:27 يولية-صباحي
يولية
مركز CAME
51
التدريب الموجه بالأداء / PBT
hr054-B
4
من 5:2 أغسطس-مسائي
أغسطس
مركز CAME
52
التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية
hr043-B
4
من 5:2 أغسطس-مسائي
أغسطس
مركز CAME
53
الأساليب الحديثة لإدارة الموارد البشرية
hr003-B
5
من 13:9 أغسطس-صباحي
أغسطس
مركز CAME
54
تجربة شركة جوجل العالمية للعمل الجماعى كأفضل مكان للعمل فى العالم
hr055-B
3
من 21:19 أغسطس-صباحي
أغسطس
مركز CAME
55
ضريبة المرتبات وما في حكمها وفقا لقانون الضرائب الجديد
hr027-B
2
من 17:16 أغسطس-مسائي
أغسطس
مركز CAME
56
البرنامج المتكامل للاستقطاب والاختيار والتعيين
hr002-B
4
من 26:23 أغسطس-مسائي
أغسطس
مركز CAME
57
تحقيق الجودة الشاملة في التدريب
hr034-B
4
من 14:11 أكتوبر-صباحى
أكتوبر
مركز CAME
58
الادوات والاساليب الحديثة لاستقطاب واختيار العاملين
hr056-B
4
من 14:11 أكتوبر-صباحى
أكتوبر
مركز CAME
59
إعداد وتدريب المدربين
hr018-B
4
من 21:18 أكتوبر-مسائي
أكتوبر
مركز CAME
60
كيف تتعامل مع قانون العمل الجديد
hr015-B
4
من 21:18 أكتوبر-مسائي
أكتوبر
مركز CAME
61
الأساليب الحديثة لتحديد الاحتياجات التدريبية
hr020-B
3
من 30:28 أكتوبر-مسائي
أكتوبر
مركز CAME
62
الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين
hr009-B
4
من 4:1 نوفمبر-صباحي
نوفمبر
مركز CAME
63
مثلث الريادة 0000 سر ريادة الشركات الكبرى العالمية
hr046-C
4
من 4:1 نوفمبر-مسائي
نوفمبر
مركز CAME
64
كيف تتعامل مع التأمينات الاجتماعية
hr012-C
4
من 11:8 نوفمبر-مسائي
نوفمبر
مركز CAME
65
إدارة الموارد البشرية باستخدام لوحة النتائج
hr035-B
4
من 12:9 نوفمبر-مسائي
نوفمبر
مركز CAME
66
حصر وتحليل وتوصيف الوظائف
hr045-C
4
من 18:15 نوفمبر-مسائي
نوفمبر
مركز CAME
67
إعداد مدير التدريب الفعال
hr019-C
4
من 19:16 نوفمبر-صباحي
نوفمبر
مركز CAME
68
النظام الحديث لتقييم أداء العاملين 360 ْ
hr029-B
3
من 24:22 نوفمبر-مسائي
نوفمبر
مركز CAME
69
الأدوات والأساليب الحديثة لتحفيز العاملين
hr025-B
3
من 27:25 نوفمبر-مسائي
نوفمبر
مركز CAME
70
كيف تتعامل مع قانون العمل الجديد
hr015-C
4
من 29نوفمبر:2ديسمبر-مسائي
نوفمبر
مركز CAME
71
الأساليب الحديثة لإدارة الموارد البشرية
hr003-C
5
من 18:14 ديسمبر-مسائي
ديسمبر
مركز CAME
72
استراتيجيات التنمية البشرية
hr041-B
4
من 23:20 ديسمبر-مسائي
ديسمبر
مركز CAME
73
ضريبة المرتبات وما في حكمها وفقا لقانون الضرائب الجديد
hr027-C
2
من 25:24 ديسمبر-مسائي
ديسمبر
مركز CAME
74
الادوار العالمية الحديثة لادارة الموارد البشرية
hr047-C
4
من 30:27 ديسمبر-صباحي
ديسمبر
مركز CAME

7/6/2008

الــغالــي - رد: خطة التدريب لبرامج ادارة الموارد البشرية 2008

مشكور ويعطيك العافية اخوي

20/11/2008

آمال عبد المجيد - رد: خطة التدريب لبرامج ادارة الموارد البشرية 2008

مرحبا

وشكراً كثير على الإفادة

20/11/2008

Hussein.z - رد: خطة التدريب لبرامج ادارة الموارد البشرية 2008

مشكوووووووووووووووووووووو وووووور

22/11/2008

العبودان - رد: خطة التدريب لبرامج ادارة الموارد البشرية 2008

مشكوووووووووووووووووووووو وووور

1/7/2009

احمدابوزيدحسن - رد: خطة التدريب لبرامج ادارة الموارد البشرية 2008

خطة تدريب شاملة للموارد البشرية ....... شكرا جزاكم اللة كل خير

14/8/2009

مني الصوملي - رد: خطة التدريب لبرامج ادارة الموارد البشرية 2008

شهر مبارك وكل عام وأنتم بخير

2/2/2010

ابوهبة - رد: خطة التدريب لبرامج ادارة الموارد البشرية 2008

جزاكم الله خير الجزاء وجعلكم دوماً في خدمة إخوانكم