النتائج 1 إلى 8 من 8

الموضوع: خطة التدريب لبرامج ادارة الموارد البشرية 2008

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    تنبيه خطة التدريب لبرامج ادارة الموارد البشرية 2008

    الاتجاهات العالمية الحديثة في التدريب
    hr042-A
    4
    من 15:12 يناير-مسائي
    يناير
    مركز CAME
    2
    مثلث الريادة 0000 سر ريادة الشركات الكبرى العالمية
    hr046-A
    4
    من 15:12 يناير-مسائي
    يناير
    مركز CAME
    3
    ضريبة المرتبات وما في حكمها وفقا لقانون الضرائب الجديد
    hr027-A
    2
    من 24:23 يناير-مسائي
    يناير
    مركز CAME
    4
    الادوار العالمية الحديثة لادارة الموارد البشرية
    hr047-A
    4
    من 22:19 يناير-مسائى
    يناير
    مركز CAME
    5
    سياسات الأفراد ( الأجازات ، المخالفات ، التعيين )
    hr022-A
    4
    من 30:27 يناير-مسائي
    يناير
    مركز CAME
    6
    النظام الحديث لتقييم أداء العاملين 360 ْ
    hr029-A
    3
    من 28:26 يناير-مسائي
    يناير
    مركز CAME
    7
    حصر وتحليل وتوصيف الوظائف
    hr045-A
    4
    من 6:3 فبراير-صباحي
    فبراير
    مركز CAME
    8
    كيف تتعامل مع التأمينات الاجتماعية
    hr012-A
    4
    من 6:3 فبراير-مسائي
    فبراير
    مركز CAME
    9
    الأساليب الحديثة لإدارة الموارد البشرية
    hr003-A
    5
    من 13:9 فبراير-مسائي
    فبراير
    مركز CAME
    10
    تخطيط وتنمية المسار الوظيفي للعاملين
    hr007-A
    3
    من 18:16 فبراير-صباحي
    فبراير
    مركز CAME
    11
    ادارة الموارد البشرية كشريك استراتيجى
    hr048-A
    3
    من 21:19 فبراير-صباحي
    فبراير
    مركز CAME
    12
    إعداد مدير التدريب الفعال
    hr019-A
    4
    من 27:24 فبراير-مسائي
    فبراير
    مركز CAME
    13
    ادارة الموارد البشرية كوكيل للتغيير
    hr049-A
    3
    من 25:23 فبراير-صباحي
    فبراير
    مركز CAME
    14
    كيف تتعامل مع قانون العمل الجديد
    hr015-A
    4
    من 4:1 مارس-مسائي
    مارس
    مركز CAME
    15
    ادارة الموارد البشرية كمسهل للتعلم
    hr050-A
    3
    من 4:2 مارس-مسائي
    مارس
    مركز CAME
    16
    البرنامج المتكامل في الأجور
    hr004-A
    4
    من 12:9 مارس-صباحي
    مارس
    مركز CAME
    17
    كيف تعد وتطور الهيكل التنظيمى لشركتك
    hr051-A
    4
    من 12:9 مارس-صباحي
    مارس
    مركز CAME
    18
    إعداد وتدريب المدربين
    hr018-A
    4
    من 18:15 مارس-مسائي
    مارس
    مركز CAME
    19
    الأساليب الحديثة لتقسيم وتنظيم العمل
    hr052-A
    4
    من 18:15 مارس-مسائي
    مارس
    مركز CAME
    20
    البرنامج المتكامل للاستقطاب والاختيار والتعيين
    hr002-A
    4
    من 25:22 مارس-مسائي
    مارس
    مركز CAME
    21
    كيف تعد خطة الموارد البشرية لشركتك
    hr053-A
    4
    من 25:22 مارس-مسائي
    مارس
    مركز CAME
    22
    الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين
    hr009-A
    4
    من 30مارس:2أبريل-مسائي
    مارس
    مركز CAME
    23
    سياسة الخدمات ومنافع العاملين
    hr010
    3
    من 7:5 أبريل-صباحي
    أبريل
    مركز CAME
    24
    تجربة شركة جوجل العالمية للعمل الجماعى كأفضل مكان للعمل فى العالم
    hr055-A
    3
    من 10:8 أبريل-صباحي
    أبريل
    مركز CAME
    25
    الأساليب الحديثة لتحديد الاحتياجات التدريبية
    hr020-A
    3
    من 17:15 أبريل-مسائي
    أبريل
    مركز CAME
    26
    الادوات والاساليب الحديثة لاستقطاب واختيار العاملين
    hr056-A
    4
    من 16:13 أبريل-مسائى
    أبريل
    مركز CAME
    27
    الخوف الوظيفي
    hr033
    3
    من 24:22 أبريل-مسائي
    أبريل
    مركز CAME
    28
    تخطيط وإعداد البرامج التدريبية
    hr006
    4
    من 29:26 أبريل-مسائي
    أبريل
    مركز CAME
    29
    التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية
    hr043-A
    4
    من 7:4 مايو-صباحي
    مايو
    مركز CAME
    30
    تحقيق الجودة الشاملة في التدريب
    hr034-A
    4
    من 14:11 مايو-مسائي
    مايو
    مركز CAME
    31
    مثلث الريادة 0000 سر ريادة الشركات الكبرى العالمية
    hr046-B
    4
    من 21:18 مايو-صباحي
    مايو
    مركز CAME
    32
    الأدوات والأساليب الحديثة لتحفيز العاملين
    hr025-A
    3
    من 22:20 مايو-مسائي
    مايو
    مركز CAME
    33
    استراتيجيات التنمية البشرية
    hr041-A
    4
    من 27:24 مايو-مسائي
    مايو
    مركز CAME
    34
    إدارة الموارد البشرية باستخدام لوحة النتائج
    hr035-A
    4
    من 4:1 يونية-صباحي
    يونية
    مركز CAME
    35
    الادوار العالمية الحديثة لادارة الموارد البشرية
    hr047-B
    4
    من 11:8 يونية-مسائي
    يونية
    مركز CAME
    36
    البرنامج المتكامل في الأجور
    hr004-B
    4
    من 11:8 يونية-مسائي
    يونية
    مركز CAME
    37
    ادارة الموارد البشرية كشريك استراتيجى
    hr048-A
    3
    من 16:14 يونية-مسائي
    يونية
    مركز CAME
    38
    الاتجاهات العالمية الحديثة في التدريب
    hr042-B
    4
    من 18:15 يونية-صباحي
    يونية
    مركز CAME
    39
    ادارة الموارد البشرية كوكيل للتغيير
    hr049-B
    3
    من 26:24 يونية-صباحي
    يونية
    مركز CAME
    40
    إعداد مدير التدريب الفعال
    hr019-B
    4
    من 24:21 يونية-مسائي
    يونية
    مركز CAME
    41
    ادارة الموارد البشرية كمسهل للتعلم
    hr050-B
    3
    من 29يونية:1يولية-مسائي
    يونية
    مركز CAME
    42
    كيف تتعامل مع التأمينات الاجتماعية
    hr012-B
    4
    من 29يونية:2يولية-مسائي
    يونية
    مركز CAME
    43
    حصر وتحليل وتوصيف الوظائف
    hr045-B
    4
    من 8:5 يولية-مسائي
    يولية
    مركز CAME
    44
    التأمين على العمال وعمليات المقاولات وتقدير الاشتراكات والأجور الحكمية
    hr036
    3
    من 10:8 يولية-مسائي
    يولية
    مركز CAME
    45
    كيف تعد وتطور الهيكل التنظيمى لشركتك
    hr051-B
    4
    من 16:13 يولية-مسائي
    يولية
    مركز CAME
    46
    تخطيط وتنمية المسار الوظيفي للعاملين
    hr007-B
    3
    من 14:12 يولية-مسائي
    يولية
    مركز CAME
    47
    الأساليب الحديثة لتقسيم وتنظيم العمل
    hr052-B
    4
    من 22:19 يولية-مسائي
    يولية
    مركز CAME
    48
    التدريب بين العائد والتكلفة
    hr031
    3
    من 21:19 يولية-صباحي
    يولية
    مركز CAME
    49
    كيف تعد خطة الموارد البشرية لشركتك
    hr053-B
    4
    من 30:27 يولية-مسائي
    يولية
    مركز CAME
    50
    سياسات الأفراد ( الأجازات ، المخالفات ، التعيين )
    hr022-B
    4
    من 30:27 يولية-صباحي
    يولية
    مركز CAME
    51
    التدريب الموجه بالأداء / PBT
    hr054-B
    4
    من 5:2 أغسطس-مسائي
    أغسطس
    مركز CAME
    52
    التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية
    hr043-B
    4
    من 5:2 أغسطس-مسائي
    أغسطس
    مركز CAME
    53
    الأساليب الحديثة لإدارة الموارد البشرية
    hr003-B
    5
    من 13:9 أغسطس-صباحي
    أغسطس
    مركز CAME
    54
    تجربة شركة جوجل العالمية للعمل الجماعى كأفضل مكان للعمل فى العالم
    hr055-B
    3
    من 21:19 أغسطس-صباحي
    أغسطس
    مركز CAME
    55
    ضريبة المرتبات وما في حكمها وفقا لقانون الضرائب الجديد
    hr027-B
    2
    من 17:16 أغسطس-مسائي
    أغسطس
    مركز CAME
    56
    البرنامج المتكامل للاستقطاب والاختيار والتعيين
    hr002-B
    4
    من 26:23 أغسطس-مسائي
    أغسطس
    مركز CAME
    57
    تحقيق الجودة الشاملة في التدريب
    hr034-B
    4
    من 14:11 أكتوبر-صباحى
    أكتوبر
    مركز CAME
    58
    الادوات والاساليب الحديثة لاستقطاب واختيار العاملين
    hr056-B
    4
    من 14:11 أكتوبر-صباحى
    أكتوبر
    مركز CAME
    59
    إعداد وتدريب المدربين
    hr018-B
    4
    من 21:18 أكتوبر-مسائي
    أكتوبر
    مركز CAME
    60
    كيف تتعامل مع قانون العمل الجديد
    hr015-B
    4
    من 21:18 أكتوبر-مسائي
    أكتوبر
    مركز CAME
    61
    الأساليب الحديثة لتحديد الاحتياجات التدريبية
    hr020-B
    3
    من 30:28 أكتوبر-مسائي
    أكتوبر
    مركز CAME
    62
    الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين
    hr009-B
    4
    من 4:1 نوفمبر-صباحي
    نوفمبر
    مركز CAME
    63
    مثلث الريادة 0000 سر ريادة الشركات الكبرى العالمية
    hr046-C
    4
    من 4:1 نوفمبر-مسائي
    نوفمبر
    مركز CAME
    64
    كيف تتعامل مع التأمينات الاجتماعية
    hr012-C
    4
    من 11:8 نوفمبر-مسائي
    نوفمبر
    مركز CAME
    65
    إدارة الموارد البشرية باستخدام لوحة النتائج
    hr035-B
    4
    من 12:9 نوفمبر-مسائي
    نوفمبر
    مركز CAME
    66
    حصر وتحليل وتوصيف الوظائف
    hr045-C
    4
    من 18:15 نوفمبر-مسائي
    نوفمبر
    مركز CAME
    67
    إعداد مدير التدريب الفعال
    hr019-C
    4
    من 19:16 نوفمبر-صباحي
    نوفمبر
    مركز CAME
    68
    النظام الحديث لتقييم أداء العاملين 360 ْ
    hr029-B
    3
    من 24:22 نوفمبر-مسائي
    نوفمبر
    مركز CAME
    69
    الأدوات والأساليب الحديثة لتحفيز العاملين
    hr025-B
    3
    من 27:25 نوفمبر-مسائي
    نوفمبر
    مركز CAME
    70
    كيف تتعامل مع قانون العمل الجديد
    hr015-C
    4
    من 29نوفمبر:2ديسمبر-مسائي
    نوفمبر
    مركز CAME
    71
    الأساليب الحديثة لإدارة الموارد البشرية
    hr003-C
    5
    من 18:14 ديسمبر-مسائي
    ديسمبر
    مركز CAME
    72
    استراتيجيات التنمية البشرية
    hr041-B
    4
    من 23:20 ديسمبر-مسائي
    ديسمبر
    مركز CAME
    73
    ضريبة المرتبات وما في حكمها وفقا لقانون الضرائب الجديد
    hr027-C
    2
    من 25:24 ديسمبر-مسائي
    ديسمبر
    مركز CAME
    74
    الادوار العالمية الحديثة لادارة الموارد البشرية
    hr047-C
    4
    من 30:27 ديسمبر-صباحي
    ديسمبر
    مركز CAME
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    دولة قطر
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    1

    رد: خطة التدريب لبرامج ادارة الموارد البشرية 2008

  3. #3
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    فلسطين
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    5

    رد: خطة التدريب لبرامج ادارة الموارد البشرية 2008

    مرحبا

    وشكراً كثير على الإفادة

  4. #4
    الصورة الرمزية Hussein.z
    Hussein.z غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الإمارات العربية المتحدة
    مجال العمل
    أخصائي موارد بشرية
    المشاركات
    3

    رد: خطة التدريب لبرامج ادارة الموارد البشرية 2008

    مشكوووووووووووووووووووووو وووووور

  5. #5
    الصورة الرمزية العبودان
    العبودان غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    9

    رد: خطة التدريب لبرامج ادارة الموارد البشرية 2008

    مشكوووووووووووووووووووووو وووور

  6. #6
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    مدير عام مركز صياغة الذهب والمجوهرات
    المشاركات
    500

    رد: خطة التدريب لبرامج ادارة الموارد البشرية 2008

    خطة تدريب شاملة للموارد البشرية ....... شكرا جزاكم اللة كل خير

  7. #7
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    8

    رد: خطة التدريب لبرامج ادارة الموارد البشرية 2008

    شهر مبارك وكل عام وأنتم بخير

  8. #8
    الصورة الرمزية ابوهبة
    ابوهبة غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    السودان
    مجال العمل
    مشرف تدريب في هيئة علمية رقابية
    المشاركات
    10
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ ابوهبة

    رد: خطة التدريب لبرامج ادارة الموارد البشرية 2008

    جزاكم الله خير الجزاء وجعلكم دوماً في خدمة إخوانكم

موضوعات ذات علاقة
نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته السادة اعضاء المنتدى أكيد طلب منك مدير الشركة اعداد خطة الموارد البشرية السنوية ودي اصعب شيء ممكن يطلب مننا نحن العرب... (مشاركات: 395)

خطة متكاملة لتخطيط الموارد البشرية
تتكون الخطة المتكاملة للقوى العاملة من الخطوات التالية:- 1- تحديد الهدف يهدف تخطيط الموارد البشرية إلى تدبير الأفراد اللازمين للعمل في الوقت... (مشاركات: 35)

المنظمة العربية للتنمية الإدارية تطلق خطة عمل 2008ب 158فعالية في التدريب والتنمية البشرية
أطلقت مؤخرا المنظمة العربية للتنمية الإدارية خطة عملها للعام 2008م. وقد تمثلت ملامح وأطر التجديد في الخطة من خلال تخصيص 158نشاطا في مجال المؤتمرات والندوات... (مشاركات: 1)

معهد دبي لتنمية الموارد البشرية: دورات تدريبية 2008
السلام عليكم تأسس معهد دبي لتنمية الموارد البشرية عام 2003 بهدف تطوير أداء الأفراد و المؤسسات و الوصول بهم إلى أعلى مستويات التميز و ذلك من خلال باقة من... (مشاركات: 9)

المؤتمر العربي الثاني لتنمية الموارد البشرية ( الأردن) 13-17/4/2008
ينعقد في الأردن المؤتمر العربي الثاني لتنمية الموارد البشرية بتاريخ 13-17/4/2008 ويشارك فيه اختصاصيون من معظم الدول العربية وبعض الدول الأجنبية جاء هذا المؤتمر... (مشاركات: 2)

أحدث المرفقات