النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: صيغة كاملة لنموذج طلب إجازة

#1
الصورة الرمزية أهل براقش
أهل براقش غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

صيغة كاملة لنموذج طلب إجازة

بسم الله الرحمن الرحيم




التاريخ : / / 14هـ

( نموذج طلب أجازه للموظفين )

1- معلومات عن الموظف:-

اسم الموظف / .................................................. .................................................. .....
الإدارة / القسم / ..................................مسمى الوظيفة:..............................................
الشخص البديل للعمل وقت الإجازة/ .........................................توقيع البديل:................
2- بيانات الإجازة :-

نوع الإجازة - تحدد :-.................................................. ..................................................

الأسباب والملاحظات: .................................................. .................................................
.................................................. .................................................. .....................................
3- تفاصيل الإجازة:-
ابتداءً من يوم (...................) / / 14هـ الموافق / / 200م
إلى يوم (..........) / / 14هـ الموافق / / 200م - مجموع الأيام (.........).......
4- العنوان خلال الإجازة:-
رقم الجوال : (...................................) رقم الهاتف الثابت : (......................................)
عنوان السكن :.................................................. .................................................. ....
توقيع مقدم الطلب:..................................... توقيع المدير المباشر:..................................
5- لاستعمال الشؤون الإدارية ( شؤون الموظفين ) فقط:-
تاريخ التعيين :............./............./...........14هـ
رصيد الإجازات
عدد الأيام المطلوبة
مخصوم من الرصيد غير مخصوم
كافي
غير كافي
عدد الأيام المطلوبة بدون مرتب
عدد الأيام المخصومة من الرصيد
المتبقي حتى تاريخه
يمنح تذكرة سفر لا يمنح تذكرة سفر للأسباب التالية :- ...............................................
يمنح أجازه لا يمنح أجازه للأسباب التالية:.................................................. ...............
مدير الشئون الإدارية المـدير العـام

التوقيع:................................التوقيع:................................

#2
الصورة الرمزية فامودي
فامودي غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
8

رد: نموذج طلب إجازة

شكرا والله يوفقك والى الأمام

إقرأ أيضا...
طلب لنموذج اقرار باستهلاك رصيد الاجازات

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته عندي طلب بسيط من علماء اداره الموارد البشريه بعد اذن حضراتكم اقرار للموظف الذي استهلك رصيد اجازاته السنويه جيعها ولا يحق له ارجوع على الشركه بأي مطالبه بس كنت... (مشاركات: 0)


مثال لنموذج الهيكل الوظيفي

وهو النموذج المشهور والمعمول به في أغلب الشركات, ففيه يتم تجميع كل تخصص وظيفي في إدارة واحدة فيكون هناك إدارة مالية واحدة و إدارة مشتريات واحدة و إدارة صيانة واحدة ..الخ, وكل ادارة يندرج تحتها... (مشاركات: 0)


اريد مساعدة لنموذج تقرير شهري

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لو سمحتوا اريد نموذج لكيفية عمل تقرير عن المصاريف والايرادات الشهرية للشركة:rolleyes: ضروري ارجوكم لان المدير كلفني بهالمهمة وانا موظفة جديدة ما اعرف كيف اعمل... (مشاركات: 8)


نموذج سابق الإعداد لنموذج تقييم المخاطر

نموذج سابق الإعداد لنموذج تقييم المخاطر وهو نموذج يستخدم ليلخص تقييما لإحدى المخاطر المحددة. (مشاركات: 2)


مساعدة بتصميم قالب لنموذج رسمي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته منتدى ابداع . واشكر كل من قدم وساعد لدي استفسار ضروري جدا المسالة: 1- نموذج ورق رسمي . 2- النموذج يحتوي على فراغات وتواريخ وتاشير بعلامات صح (اختياريه) وذلك... (مشاركات: 4)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة كبير المراجعين لمواصفة ادارة الجودة ISO-9001

بحصولك على هذا الدبلوم التدريبي ستكون مؤهلا تماما للقيام بالمهام الوظيفية الكاملة لوظيفة كبير المراجعين لمواصفة الأيزو 9001، هذا بالاضافة الى تعرفك على جميع انواع مراجعات الجودة ووسائل وتقنيات المراجعة واطلاعك على مهام رئيس فريق المراجعين وآلية التخطيط لعملية لمراجعة والتعرف على الاجراءات التصحيحية والعديد من الموضوعات المتعلقة بالجودة.


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


برنامج العلاقات العامة والإتصال المؤسسي في المجال الرياضي

برنامج تدريبي متخصص في العلاقات العامة والاتصال المؤسسي في المؤسسات الرياضية يشرح ماهية العلاقات العامة في المجال الرياضي وأهدافها وعلاقتها بالتسويق والاعلام والاتصال ويشرح استراتيجية العلاقات العامة في المجال الرياضي


كورس تصميم برامج التدريب الرياضي

برنامج تدريبي متخصص في تصميم برامج التدريب الرياضي يستهدف تأهيل المدربين الرياضيين والمهتمين بالعمل في مجال التدريب الرياضي وتزويدهم بالخلفية العملية والمهنية القوية التي تساعدهم في تصميم برامج التدريب الرياضي وتزويدهم بالمهارات والمعارف المتخصصة في هذا المجال


برنامج الادارة المالية للمؤسسات الرياضية

كورس تدريبي متخصص في مجال إدارة الشئون المالية في عالم الرياضة اذ اصبحت الادارة المالية واحدة من الموضوعات الأكثر أهمية للمديرين التنفيذيين في المؤسسات الرياضية، ويعد التخطيط المالي الصحيح ومعرفة خيارات التمويل أمرًا ضروريًا عند تحديد كيفية إدارة مؤسسة رياضية بنجاح. ستقدم هذه الدورة العوامل الأساسية في الإدارة المالية التي يمكنك تطبيقها يوميًا كمدير لمؤسسة رياضية.


أحدث الملفات والنماذج