السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
على فكره مش هاسيبكم الا لما تدعولى
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
على فكره مش هاسيبكم الا لما تدعولى
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
وانتهز هذه الفرصة للاشادة بالموضوعات القيمة والمشاركات المفيدة للعضو المميز محمود العربي
لذلك يتقدم فريق العمل بالمنتدى للاخ الكريم محمود العربي بالشكر الجزيل على هذا الجهد المخلص
بارك الله فيك ونفعنا بعلمك
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
شكرا لك علي الموضوع الرائع تحياتي
محهود عظيم جزاكم الله خيرا
جزاك الله كل خير على هذا الموضوع القيم و اتمنى لك كل التقدم و النجاح
جزاكم الله خيرا ونرجو منك المزيد
بارك الله فيك يا اخي والى الامام
الف شكر ياباشا وننتظر المزيد
شكراً على هذا الموضوع الاكثر من رائع
شكرا وننتظر المزيد من ابداعاتك
بارك الله فيكم جميعا و دمتم ذخرا لللأمة الإسلامية
جزاكم الله خيرااااااااااااااااااااا
الأخ محمود
شكرا على مجهودك الجبار والرائع وننتظر منك الكثير من الجهد
بارك الله لكم وفيكم ونثمن جهودكم كثيرا
جزاك الله خيرا علي هذا المجهود
حقيقة مجهود رائع استفدت منه الكثير والكثير الله يجزاك الجنة
تحياتي لكم ونلتقيكم على خير
من المهندس عبدالله اليوسف الغرباوي
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مشكوووووووووووووووووور اخوووي
جزاك الله خيرا أخى الحبيب
مشكــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ــــور علي الابداع
مشكور والله يعطيك العافية
مشكوربرشـــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــا
مرســــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ــــي
منور هابــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــا
ربنا يزيدك و يبارك لك في علمك وجزاك الله خيرا
سبحان الله وبحمده ,, سبحان الله العظيم بسم الله الرحمن الرحيم الاخوة الاعزاء الرجاء الاهتمام بنشر هذه الرسالة .لعل أحد الناس ينتفع بها فيكون لك الاجر من الله وبارك الله فى صاحب... (مشاركات: 9)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته قبل ما تشوفها او تحملها , لازم تدفع الاول ؟؟؟ اومال هاتاخدها ببلاش ؟؟؟ هى 10 ثوانى تدعيلى فيهم , اى دعوه انا راضى بس بالله عليك تكون من قلبك . (مشاركات: 85)
اعزائي اليكم دوره تدريبيه تهتم بكل العاملين في قسم التدريب والموارد البشريه يقام في ماليزيا في شهر اكتوبر في الفتره من 10 - 14 اكتوبر 2010 للاستفسار يرجي مراسلتي ملاحظه مرفق اليكم... (مشاركات: 0)
دوره تساعدكـ في التعرف على الموارد البشريه عن قرب وعلى عملياتها وادواتها واساليبها دوره تثري معلوماتك وتطورك كفرد او كمدير تكسبك المهارات المتعلقه بالاداره والتنميه اذا كنت طالب وتدرس في احدى... (مشاركات: 4)
برنامج تدريبي متخصص في الحوسبة السحابية يتناول ما هى المحاسبة / الحوسبة السحابية والمزايا والتهديدات من استخدامات الحوسبة السحابية ونظرة عامه على كويك بوكس أون لاين QuickBooks Online وفتح حساب جديد على كويك بوكس اون لاين وإضافة المستخدمين ومجالات إستخدام كويك بوكس أون لاين واصدارت
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريبك على استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين العملية الإنتاجية مثل التخطيط والجدولة الذكية، ومراقبة وتحليل العمليات، والصيانة التنبؤية، والتحسين المستمر والتكيف، والروبوتات والأتمتة الذكية.
برنامج تدريبي متميز يتناول مهارات التواصل في بيئة العمل يشرح ماهية الاتصال الفعال واسباب نجاح الاتصال وكيف يؤثر على الشركات ثم مهارات التواصل الشفهي والكتابي والاتصال الجماهيري والاتصال مع فريق العمل
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لأهمية التخطيط الاستراتيجي وإدارته بالإضافة إلى أساليب وطرق إعداد الخطط.
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة