الموضوع: المدرب الناجح - أثناء التدريب
رد: المدرب الناجح - أثناء التدريب
شكرا جزيلا على هذه المعلومات القيمة
واود ان اضيف بخصوص (( اللغة )) وحيث انه لابد من استخدام اللغة المناسبة للمتدربين كما ذكر اعلاه فاللغة المناسبة قد تكون ايضا اللغة العربية ولكن لكل شريحة متدربين ما يناسبها فمثلا دورة تدريبية لحملة بك ادارة يمكن مخاطبتهم بكل يسر بالمصطلحات العلمية التي تطرقوا لها اثناء دراستهم على خلاف متدربين غير متخصصين او من تخصصات اخرى او مؤهلات علمية بسيطة يحتاجون الى كلمات واضحة وسلسة وسهلة الفهم بعيدة عن المصطلحات العلمية المعقدة بالنسبة لهم فمثلا لتدريب العاملين في الجمعيات الزراعية على اسلوب القيادة او العمل بروح الفريق لابد من ايصال المعلومات بلغة يفهمها المتدربين والبعيدة عن المصطلحات التي لاحاجة لهم بها ولاكنهم بحاجة ماسة لمعرفة اسلوب عمل ممتاز وعلمي ويمكنهم تطبيقه والاستفادة من ونفس الدورة اذا استهدفت حملة الشهائد الجامعية او المتخصصين في المجال فمن الممكن استخدام اللغة المناسبة لهم والاكثر تخصصا وتحمل الكثير من المصطلحات العلمية وكمثال بسيط يمكن ان نذكر مصطلح الحاجات الاساسية بدلا من ذكر مصطلح الحاجات الفسيولوجية للمتدربين من حملة المؤهلات العلمية المتوسطة والغير متخصصة او الاميين والمصطلح الثاني لغة تناسب المتخصصين .
تحياتي
اعلمْ أنه ليس الأهم مقدار ما تعلم ، ولكن الأهم هو مقدار استطاعتك إيصال ما تعلم إلى منْ لا يعلم .
- تدرجْ في كمية ونوعية المعلومات التي ترغب في إيصالها للمشاركين ، وحاول أن تنتقل في إلقائك من السهل... (مشاركات: 3)
مكان التدريب
يٌفضل أن يكون مكان التدريب مريحا بالقدر الذي يساعد المتدربين على التركيز في التدريب. ولذلك فيُراعَى أن تكون درجة الحرارة مناسبة وأن تكون المقاعد مريحة وأن تكون المساحة كافية وأن تكون... (مشاركات: 2)
كيف تقوم بإعداد دورة تدريبية جيدة؟
دراسة ومراجعة الموضوع
راجع المعلومات التي تعرفها عن الموضوع. اقرأ هنا وهناك وتعمق في الموضوع بمستوى أعلى من مستوى التدريب. ابحث عن الجديد في الموضوع واطلع على... (مشاركات: 0)
المدرب الناجح******************
**************************** (مشاركات: 0)
اعلم أنه ليس الأهم مقدار ما تعلم ، ولكن الأهم هو مقدار استطاعتك إيصال ما تعلم إلى من لا يعلم .
تدرج في كمية ونوعية المعلومات التي ترغب في إيصالها للمشاركين ، وحاول أن تنتقل في إلقائك من السهل للصعب... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يشرح مفاهيم اختبار الاختراق واكتشاف الثغرات الأمنية في النظام أو التطبيق وتحليل الثغرات وتقييم خطورتها وتطبيق اختبار الاختراق للتطبيقات الويب وقواعد البيانات والشبكات والأجهزة ومنع استغلال الثغرات للوصول إلى المعلومات أو السيطرة على النظام وأمن التطبيقات واختبارها والامتثال للأخلاقيات والقوانين في مجال اختبار الاختراق
يؤهلك هذا البرنامج على استخدام تطبيقات الاوفيس والانترنت في ادارة الاعمال فيبدأ باستخدامات برنامج الوورد في كتابة التقارير والمراسلات ويشرح كائنات البرنامج ودمج المراسلات ومخرجات الحفظ والطباعة قم ينتقل الى استخدامات برنامج الإكسيل فيغطي تصميم الجداول والمعادلات النصية وتطبيقاتها وجمع وطرح عدد الساعات للموظفين وربط أوراق العمل وشرح القائمة المنسدلة والقوائم المخصصة وشرح دالة VLOOKUPوالتنسيق الشرطي وإخفاء وإظهار المعادلات من ورقة العمل وحماية ورقة العمل والخلايا من التعديل وحماية كامل ملف الاكسل ثم ينتقل الى تطبيقات الإنترنت واستخداماتها مثل تطبيقات جوجل مواقع التواصل الإجتماعي إدارة الوقت الإلكترونية
،كورس تدريبي أونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على كيفية استخدام برنامج سيج (البيتش تري) في المحاسبة، عن طريق استخدام احدث اصدارات البرنامج، فمع نهاية البرنامج سيصل المتدرب الى درجة الاحتراف في استخدام البيتش تري للمحاسبة
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.