الموضوع: المدرب الناجح - أثناء التدريب
رد: المدرب الناجح - أثناء التدريب
شكرا جزيلا على هذه المعلومات القيمة
واود ان اضيف بخصوص (( اللغة )) وحيث انه لابد من استخدام اللغة المناسبة للمتدربين كما ذكر اعلاه فاللغة المناسبة قد تكون ايضا اللغة العربية ولكن لكل شريحة متدربين ما يناسبها فمثلا دورة تدريبية لحملة بك ادارة يمكن مخاطبتهم بكل يسر بالمصطلحات العلمية التي تطرقوا لها اثناء دراستهم على خلاف متدربين غير متخصصين او من تخصصات اخرى او مؤهلات علمية بسيطة يحتاجون الى كلمات واضحة وسلسة وسهلة الفهم بعيدة عن المصطلحات العلمية المعقدة بالنسبة لهم فمثلا لتدريب العاملين في الجمعيات الزراعية على اسلوب القيادة او العمل بروح الفريق لابد من ايصال المعلومات بلغة يفهمها المتدربين والبعيدة عن المصطلحات التي لاحاجة لهم بها ولاكنهم بحاجة ماسة لمعرفة اسلوب عمل ممتاز وعلمي ويمكنهم تطبيقه والاستفادة من ونفس الدورة اذا استهدفت حملة الشهائد الجامعية او المتخصصين في المجال فمن الممكن استخدام اللغة المناسبة لهم والاكثر تخصصا وتحمل الكثير من المصطلحات العلمية وكمثال بسيط يمكن ان نذكر مصطلح الحاجات الاساسية بدلا من ذكر مصطلح الحاجات الفسيولوجية للمتدربين من حملة المؤهلات العلمية المتوسطة والغير متخصصة او الاميين والمصطلح الثاني لغة تناسب المتخصصين .
تحياتي
اعلمْ أنه ليس الأهم مقدار ما تعلم ، ولكن الأهم هو مقدار استطاعتك إيصال ما تعلم إلى منْ لا يعلم .
- تدرجْ في كمية ونوعية المعلومات التي ترغب في إيصالها للمشاركين ، وحاول أن تنتقل في إلقائك من السهل... (مشاركات: 3)
مكان التدريب
يٌفضل أن يكون مكان التدريب مريحا بالقدر الذي يساعد المتدربين على التركيز في التدريب. ولذلك فيُراعَى أن تكون درجة الحرارة مناسبة وأن تكون المقاعد مريحة وأن تكون المساحة كافية وأن تكون... (مشاركات: 2)
كيف تقوم بإعداد دورة تدريبية جيدة؟
دراسة ومراجعة الموضوع
راجع المعلومات التي تعرفها عن الموضوع. اقرأ هنا وهناك وتعمق في الموضوع بمستوى أعلى من مستوى التدريب. ابحث عن الجديد في الموضوع واطلع على... (مشاركات: 0)
المدرب الناجح******************
**************************** (مشاركات: 0)
اعلم أنه ليس الأهم مقدار ما تعلم ، ولكن الأهم هو مقدار استطاعتك إيصال ما تعلم إلى من لا يعلم .
تدرج في كمية ونوعية المعلومات التي ترغب في إيصالها للمشاركين ، وحاول أن تنتقل في إلقائك من السهل للصعب... (مشاركات: 1)
جلسات توجيه وإرشاد تهدف الى إكساب المشاركين الطرق والاساليب الصحيحة في التعامل مع المراهق وتفهم احتياجاته، وتحويل طاقاته الى طاقة ابداعية مثمرة، ويتناول المشكلات التي يعانيها الابناء والبنات في سن المراهقة وكيف يتعامل الاباء والمربون معها
امتحانات التويفل والايليتس هي اشهر امتحانات لتحديد المستوى في اللغة الانجليزية لغير الناطقين بيها، وانت قطعا تحتاج اجتياز احد هذه الامتحانات سواء كنت ترغب في استكمال دراسات عليا في اي تخصص او كنت استاذا جامعياً وترغب في العمل في جامعة خاصة أو دولية او كنت تخطط للسفر والاقامة في دولة أجنبية أو كنت مهاجراُ في دولة أجنبية وترغب في الحصول على الاقامة او كنت ترغب في العمل في وظيفة في جولة أجنبية او كنت طبيبا وترغب في الحصول على الزمالة البريطانية أو اي زمالة أوروبية، هذا الكورس يساعدك على تعلم كيفية اجتياز هذه الامتحانات ويؤهلك ويساعدك على تحقيق ذلك.
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
كلما كنت قادرا على تحليل المواقف والاشخاص ودراسة المشكلات واكتشاف أسبابها وعلاقاتها كلما كنت قادراً على النجاح في عملك وفي هذه الدورة التدريبية سنؤهلك لاكتساب مهارات الإبداع والتفكير النقدي وحل المشكلات وسيتم تدريبك على استخدام عدد من الأدوات التي تعزز هذه المهارات لديك