شكرا على الموضوع الجميل.
فكرة معهد لكل شركة فعالة و لكن فقط بالنسبة للشركات الكبيرة، أما بالنسبة للمنظمات الصغيرة و هي الحالة العامة فهي تعتمد على إدارتها لتطوير الموارد البشرية (أو مصلحة التدريب في المنظمات الصغيرة جدا) .
أرى أنه بالنسبة للمنظمات الكبرى فكرة المعهد فعالة و بالنسبة للمنظمات الصغيرة ففكرة الاستشاري الخارجي لترشيد عمل إدارة تطوير الموارد البشرية بالمنظمة تصبح فكرة فعالة.