يعلن مركز روح الابداع للتدريب عن بدء التسجيل في

الدبلوم الوظيفي لادارة الموارد البشريه

الدبلوم موجه إلى :

* العاملين في إدارات الموارد البشرية ( شؤون الموظفين) ، والذين يرغبون أو ترغب منشآتهم في تطوير وتنمية قدراتهم للاضطلاع بالوظائف المختلفة بهذه الإدارات.
* خريجي الجامعات والمعاهد من السعوديين الذين يبحثون عن فرص توظيف مستقبلية للعمل في إدارات الموارد البشرية بالمنشآت.
* رجال الأعمال أو أبنائهم الذين سوف يقومون في المستقبل بأنشطة ذات علاقة بإدارات الموارد البشرية في منشآتهم.
* الشباب السعودي الباحثين عن عمل في مجال إدارة الموارد البشرية ( شؤون الموظفين ).

أهداف الدبلوم :
يهدف الدبلوم إلى الإعداد العلمي والتطبيقي المتكامل للشباب السعودي المتخصص للعمل في إدارات الموارد البشرية بالمنشآت ، وذلك عن طريق :

* تزويدهم بالمهارات المتخصصة في مجال إدارة الموارد البشرية0
* تزويدهم بالمهارات الإدارية والسلوكية0

ويتوقع في نهاية البرنامج أن يكون المشارك قادرا على :

* القيام بكافة الوظائف في إدارات الموارد البشرية بالمنشآت ، مثال ذلك وظائف الاستقطاب والاختيار التوظيف ، والوصف الوظيفي وتقييم الوظائف ، وتقييم الأداء ، ومختلف الأنشطة المتعلقة بذلك.
* تطبيق المفاهيم والأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية بالمنشآت0
* إعداد وتنفيذ نظم موارد بشرية مقننة في إدارة وتنمية الموارد البشرية0
* إمكانية استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته الحديثة في إدارة الموارد البشرية0
* تشخيص وتحليل مشكلات إدارة الموارد البشرية ، وبصفة خاصة مشكلة السعـودة والإحلال الوظيفي.
* كيفية الاستخدام الفعال للموارد البشرية وبالتالي تحقيق أقصى إنتاجية ممكنة0
* إمكانية تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة في إدارة الموارد البشرية .

الإطار العام للدبلوم : يتكون الدبلوم من أربعة محاور رئيسية ويشتمل كل محور على مجموعة وحدات تدريبية متجانسة ، وفيما يلي استعراض للمحتويات الرئيسية لتلك المحاور :
المحور الأول: الأنشطة الأساسية للعاملين بالموارد البشرية:

* مدخل لدراسة إدارة الموارد البشرية.
* تخطيط الموارد البشرية.
* تصميم الهياكل والممارسات التنظيمية.
* تحليل الوظائف.
* تصنيف الوظائف.
* تقييم الوظائف.

المحور الثالث: الاتجاهات المعاصرة في الموارد البشرية

* إعداد خطة توطين الوظائف والتعامل مع التعددية.
* إدارة الجودة الشاملة في مجال الموارد البشرية.
* ثقافة المنظمة والولاء الوظيفي.
* الجدارات الوظيفية المتكاملة.

المحور الثاني: تنمية الموارد البشرية

* مهارات الاستقطاب والتعيين.
* الأجور والرواتب (التعويضات)
* إدارة وتنظيم وتقييم النشاط التدريبي.
* تقييم وتطوير الأداء.
* التخطيط الفعال للمسار الوظيفية.
* الضوابط الأخلاقية في مجال إدارة وتنمية الموارد البشرية.

المحور الرابع: (تنمية مهارات العاملين بالموارد البشرية)

* أسس القيادة والإشراف الفعال.
* تنمية الموارد البشرية من خلال فرق العمل
* مهارات تحليل المشكلات واتخاذ القرارات
* تحفيز الموظفين ومكافأتهم
* مهارات الاتصال والتفاوض
* مهارات إدارة الاجتماعات وإدارة الوقت
* مهارات إعداد وكتابة التقارير
* مشروع عملي.

الفترة الزمنية: شهركامل (مكون من 4اسابيع تدريبي 4 أيام في الأسبوع من السبت إلى الثلاثاء بواقع 3 ساعات يوميا)
سعر رسوم الدوره 3000ريال سعودي الفترة مسائيه او صباحيه باختيار المتدرب
الدورات تقام بالقاعه الصوتيه للمركز
الشهادات معتمده
يتم منح كل متدرب شهادات معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بالدورة ومن الاتزان البشري بلندن والمركز الكندي والبورد الاميركي للتدريب تحت مسمى دبلوم متقدم في إدارة الموارد البشرية

سارع بالتسجيل
تنعقد الدوره حال اكتمال العدد
للطلب موقع المركز الرسمي
www.roohebda.com
للاستفسارات
roooh-al-ebdaa1@hotmail.com