مبادر
مطلوب للعمل لدى شركة كبرى في الرياض اداري شئون موظفين حسب الشروط الآتية :-
- خبرة لاتقل عن سنتان في مجال شئون الموظفين او الشئون الادارية
- الالمام باجراءات شون الموظفين و الموارد البشرية
- اجادة استخدام الحاسب الآلي
- يجيد التحدث باللغتين العربية والانجليزي
- اقامة قابلة للتحويل ( لغير السعوديين)
- حاصل على شهادة الثانوية العامة كحد ادنى
نرجو ممن تنطبق عليه الشروط ارسال السيرة الذاتية ، على
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مبادر
الاخوة و الاخوات الافاضل
اود التنويه الى ان الوظيفة مفتوحة لكلا الجنسين من الرجال والنساء
وتقبلوا تحياتي
السلام عليكم الأخ الكريم فهد / اخوكم ابراهيم حسين مقيم بين انجلترا والدانمارك اريد ان اقيم فى بلد اسلامى ان شاء الله انا واطفالى ان امكن وابحث جاهدا ان انتقل الى السعودية اما نا محامى وعملت كثيرا بالعمل الأدارى وحصلت على دورات مجانيه فى التنمية البشرية , اتحدث اللغة الأنجليزية والدانماركية بطلاقة.
مبادر
الاخ الفاضل ابراهبم
نحن مهتمين بالتوظيف الداخلي فقط ( يجب ان يكون لدى المتقدم على الوظيفة اقامة سارية المفعول)
اتمنى لك التوفيق
شكرا
الأخ الفاضل :
أنا محاسب لدي خبرة كبيرة في مجال الشؤون الإدارية والموارد البشرية وشئون الموظفين ، ويسعدني التقدم للوظيفة أو اي وظيفة أخرى مناسبة لخبرتي ومرفق لكم السيرة الذاتية وتمنياتي لكم بالتوفيق ..
الجنسية :مصري
المؤهل :ليسانس حقوق 1988 عين شمس
العمر:47سنة
العمل الحالي :مدير شؤون الموظفين
جهة العمل: مؤسسة تجارية وتعليمية بجدة
الخبرة في المملكة 19 سنة وما ازال علي رأس العمل
خبرة في جميع قوانين الدوائر الحكومية " مكتب عمل و جوازات و تأمينات اجتماعية و تأمين طبي"
خبرة بعقود العمل وصياغتها
وكل ما يهم ويدور بكل ادارة شؤون الموظفين من استقدام موظفين والاتصال بالمكاتب الخاصة بذلك وطرق التعاقد معهم .
وهذه نبذة بسيط عن ما اقوم به
السؤال لماذا التغير ؟ الاجابة
للبحث عن الافضل في الراتب والمزايا وكذلك تغيير بيئة العمل حتي يستطيع الانسان الابداع وتجديد الدماء في مكان اخر بعد عشرون عام في نفس الوظيفة في نفس المكان " مع العلم هذه رغبتي وليست رغبة صاحب المؤسسة والدليل علي ذلك استمراري بالعمل حتى الان
وشكراً لكم
اخوكم
احمد حلواني
التعديل الأخير تم بواسطة hlwany ; 10/1/2011 الساعة 15:11
مصرى
ليسانس حقوق
اعمل فى شركة الطيار - مصر أكثر من 4 سنوات
و فى مجال الموارد البشرية أكثر من 7 سنوات
التمتع بمهارات القيادة.
• القدرة على العمل بشكل فردي وكعضو فى فريق عمل فعال.
• القدرة على التعامل مع جميع الموظفين من مختلف المستويات الإدارية.
• القدرة على العمل تحت الضغط.
• مهارات عالية.
• علاقات عامة جيدة.
• إجادة تامة في التعامل مع شبكة الكمبيوتر والإنترنت
الهدف المهني:
تحقيق التقدم الوظيفي - الإنتاجية والإبداع في مجال الموارد البشرية - التخطيط والبرامج الإنمائية للمتابعة في مجال الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته جميعا مطلوب فورا عدة وظائف شاغرة للعمل في فندق في عمان - الاردن الوظائف هي : 1- مدير فندق - يشترط الخبرة الجيدة في نفس المجال 2- مدير استقبال - يشترط... (مشاركات: 1)
مطلوب للعمل بدولة الإمارات العربية المتحدة مهندس مدني مهندس الكتروميكانيكال (تكييف - صحي - كهرباء) للإتصال: 0115565665 (مشاركات: 5)
السادة اعضاء المنتدى الكرام مطلوب اداري شئون ادارية بالرياض للعمل بشركة كبيرة مميزات عينية جيدة رواتب جيدة بدلات تامين طبي للتواصل وارسال السيرة الذاتية m.ismaiel@alomairsteel.com (مشاركات: 11)
مطلوب مهندسين زراعيين دواجن تسمين للعمل فورا بشركة موسيز تريد انترناشيونال برجاء ارسال السيرة الذاتية (CV) على الايميل (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) او على الفاكس 22706580 او... (مشاركات: 1)
تعلن شركة ATMasr للحلول الإلكترونية عن حاجتها لشغل الوظائف التالية: 1- سكرتارية خبرة وبدون (يشترط حسن المظهر واللباقة) 2- مصممين مواقع إنترنت 3- مبرمجين ومطورين يرجى الإتصال بالأرقام التالية:... (مشاركات: 3)
صمم هذا البرنامج خصيصا لتأهيل رجال التسويق وتمكينهم من اعداد خطة التسويق الناجحة التي تحقق أهداف الشركة. ويستهدف هذا البرنامج موظفي التسويق ومشرفي التسويق ومديري ادارات التسويق وكذلك الافراد الراغبين في الالتحاق بإحدى هذه الوظائف.
كورس تدريبي يساعدك على فهم علاقة الجودة بالمكونات الرئيسية للمشروع مثل العقود والموردين والموارد البشرية والعديد من الموضوعات الهامة. ويعتمد البرنامج على عدد من الحالات العملية والتطبيقية
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج تدريبي متقدم اون لاين يهدف الى تدريب المشاركين على المعارف الاساسية للحفاظ علي صحتهم وصحة المرضي والمجتمع مع الحد من انتشار العدوي بالمستشفيات ،وتنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لمكافحة العدوى المكتسبة بالمستشفيات والتطبيق العملي.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
رد مع اقتباس
