ما هى الاجراءات المتخذة فى حالة توقيع الجزاء على احد العاملين ؟ وهل يتم وضع هذة الجزاءات فى كشوف الاجور ام لا عند تقديمها الى مكتب العمل ؟
ما هى الاجراءات المتخذة فى حالة توقيع الجزاء على احد العاملين ؟ وهل يتم وضع هذة الجزاءات فى كشوف الاجور ام لا عند تقديمها الى مكتب العمل ؟
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
اخى الكريم فى اى اداره تعمل
1- مجلس تحقيق للموظف فى حاله اذا كان العقاب اكثير من ثلاث ايام وفى غير حالات التاخير والغياب ( التاخير والغياب لا يحتاج الى مجلس تحقيق يجب اعتماده من المسئول المباشر عن الموظف ومدير شئون العاملين والمدير العام او العضو المنتدب حسب الهيكل التنظيمى للشركه
2- يجب وضع لائحه بنظام العمل والجزاءات فى مكان ظاهر بالشركه معتمده من الشركه ومكتب العمل
3- توقيع الموظف على الجزاءت بجميع انواعها .
4- يتم خصم الجزاءات من الاساسى وليس الاجمالى ( المبلغ المومن عليه بالتامينات )
ماعد الغياب يخصم من الاجمالى
5- تحفظ الجزاءات فى ملف الموظف وارسال صوره منه معتماده من الشركه صوره طبق الاصل الى مكتب العمل ومجلس التحقيق ايضاء
6- نعم يتم وضع الجزاءات فى كشوف المرتبات للشركه بند لوحده اسمه الجزاءات
اخى الكريم لا يتم ارسال كشف بالمرتبات والخصومات الى مكتب العمل ولكن يتم ارسال الاتى بعد : ( كل اول عام فى شهر يناير ) او اول بداء العمل بالشركه فى خلال العام وخلال 15 يوم من بداء النشاط
1- احضار كعب عمل لكل موظف من مكتب العمل التابع له الموظف بمعرفه الموظف من بداء التعين
2- اعتماد كعب العمل وختمه من الشركه واعاده ارساله الى مكتب العمل فى خلال 30 يوم بعد التصوير نسخه منه وحفظه فى ملف الموظف
3- ارسال بيان مفصل بعدد العمال طبقا لموهلاتهم ومهمتهم وفئات العمر والجنسيه والنوع والاجوار التى يتقاضونها مثال :-
م الاسم المؤهل الوظيفه العمر الجنسيه النوع ( ذكر او انثى ) المرتب
4- التزام صاحب العمل ان يرسل الى مكتب العمل خلال شهر يناير من كل عام
أ- ما طرأ من تعديلات على البيانات ( بندا 3 )
ب - عدد الوظائف الشاغرة بسب الاحلال والتوسعات الجديده اذ وجد توسعات
ج - بيان بتقدير الاحتياجات المتوقعه بحسب الحاله التعليميه والمهنيه خلال العام التالى
ولو عواز لائحه عمل وجزاءات قولى وانا ارساله لك او سجل رصيد الاجازات وعدد ايام الاجازات لكل موظف او اى شى يخص شئون العاملين
واخير اسف على الاطاله ولكن الموضوع كبير ويوجد به غرامه وفى بعض الاحيان حبس وانصحك اخى الكريم يجب تعين احد فى وظيفه شئون العاملين
ولو عواز احد متخصيص اكتب لى على المنتدى وانا سوف ارشح لك احد اعرفه جيد
ولكن الانجليزى ضعيف عنده وانا تحت امرك فى اى استفسار
التعديل الأخير تم بواسطة شريف محمد ; 25/12/2010 الساعة 00:43
أخواني و اخواتي ارجو منكم المساعدة اعمل في فرع شركة طبيعة عملي مرتبط بمتابعة تحصيل الديون و مرتبط بعلاقات العامة كمراجعة الدوائر الحكومية و الشركات اذا طلبت الادارة مني و بالاضافة الى تسجيل الحضور... (مشاركات: 0)
انا مدير اداري في شركة بناء وقد طلب مني خطة امن وسلامة مهنية لمشروع بناء 2000 وحدة سكنية في منطقة نائية ارجو المساعدة (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخوانى الافاضل اتمنى من ذوى الخبرة والاختصاص التكرم بوضع عقد عمل بين شركة وبينى انا بمسمى وظيفى( مدير تنفيذى والعضو المنتدب) علما باننى سعودى... (مشاركات: 4)
تهدف هذه الوظيفة إلى دراسة إنشاء قسم يُعنى بتكنولوجيا المعلومات في شركة ما. يُطلب في البداية تحديد أهمية إنشاء هذا القسم في الشركة عن طريق تحليل الوضع الراهن للشركة بطريقة SWOT، ثم وضع التصميم... (مشاركات: 1)
i want help to answer this questions: What are the main issues in deciding on the design of an organization’s hierarchy of authority? Job satisfaction is not strongly or significantly... (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في شرح المعايير الوطنية السعودية للمختبرات الطبية CBAHI كشروط خدمات المختبر والمساحة والمرافق الوظيفية في المختبر وخطط توظيف وتأهيل العاملين والتدريب وتقييم الكفاءة وتدقيق وتتبع مهام العاملين Audit Trail واستلام المستلزمات الواردة وإدارة المخزون والكواشف والمحاليل وادارة المعدات الطبية وغيرها ويتناول ايضا نظام العمل في بنك الدم ونظام العمل بقسم الباثولوجى
برنامج تدريبي متخصص وفريد يؤهلك لمعرفة أنواع الاحجار الكريمة وقياساتها وكيفية تقييم الاحجار الكريمة ومصادر الاحجار الكريمة ويعرفك بالطرق والأدوات المستخدمة في قياسها وتحديد قيمتها
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بطرق واستراتيجيات التدريس والتي تستخدم في التدريس للمجموعات الصغيرة والكبيرة، كما يقدم البرنامج تعريف بعملية التدريس (العملية التعليمية) ومفاهيمها واهدافها واطراف العملية التعليمية ومبادئ الممارسات التدريسية السبعة
ستقوم هذه الدورة التدريبية باستعراض و مراجعة و تحليل فهرسة المواد و المواصفات و تخطيط التخزين بعمق مع المعرفة الجيدة بالمعايير الدولية مثل API و ASTM و ANSI و BS و EC و JIS و DIN و SOLAS و DOT و IMDG. وسيزود المتدربون بأحدث عمليات وإجراءات نظام إدارة المواد. سيكون المشاركون أيضًا قادرين على مراجعة و معالجة تعميم مواد الملكية الخاصة من أجل خفض تكاليف المخزون والتخزين وتقديم الدعم التقني والتجاري بشأن مواصفات المواد ومراجع الكتالوج. وسيكون المندوبون مجهزين بشكل أفضل من حيث تقديم مقترحات مجدية وفعالة لتعزيز نظام إدارة المواد. وسيعرف المشاركون كيفية التحكم في إستعراض الكتالوج ومراقبته والإشراف عليه والإسهام بفعالية في تنظيف البيانات (إدارة تكوين البيانات) في نظم إدارة المواد.
برنامج تدريبي متخصص لمديري ومشرفي اقسام التسويق حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق التسويق بطريقة احترافية
رد مع اقتباس
