النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: طلب عمل (مدير الشئون الإدارية وشئون الموظفين)

#1
الصورة الرمزية alnadi_7374
alnadi_7374 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
28

طلب عمل (مدير الشئون الإدارية وشئون الموظفين)

أعزائي الكرام المهتمين بالمنتدى وأصحاب الأعمال المحترمين ،،
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أضع بين ايديكم فيما يلي بيانات سيرتي الذاتية ، وآمل ان أكون عند حسن الظن وأجد من بين مرتادي المنتدي من يهتم بما لدي من خبرات وأجد الفرصة المناسبة للعمل .
وأتمنى للجميع التوفيق والسداد ، والله من وراء القصد وهو يهدي السبيل..
----------------------------------------------------------------

أحـمـد السـيد إبراهـيم النــادي
مدير الشئون الإدارية و شئون موظفين

================================
البيانات الشخصية
• تاريخ الولادة: 8 يناير 1974 الجنسية : مصري
• الحالة الاجتماعية : متزوج - عدد التّابعين: (5)
• التأشيرة: إقامة (قابلة للتحويل) (المملكة العربية السعودية)
• رخصة القيادة : المملكة العربية السعودية
================================
التعليم الجامعي
• المؤهل الدراسي : بكالوريوس التجارة .
• التخصص : المحاسبة والمراجعة
• سنة التخرج : مايو 1996 م
• الجامعة : جامعة الزقازيق - جمهورية مصر العربية.

المهارات العملية المكتسبة
• مهارة ممتازة في العمل على الحاسب الآلي على جميع برامج الحسابات وبرامج Office ، والبرامج المختلفة.
• مهارة جيدة جداً في اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
• (10) سنوات خبرة في الشئون الإدارية وشئون الموظفين + (3) سنوات خبرة بالمحاسبة .
• مهارة إقامة علاقات اتصال مع المسئولين الأعلى ومع الأطراف الخارجية مكتسبة من العمل في مجالات الشؤون الإدارية - إدارة الموظفين - الحسابات المشتريات - المبيعات – المخازن - التأمين.

المستوى المهني والراتب
• الكادر الوظيفي الحالي : (رئيس قسم) - مجال العمل : موظف بدوام كامل
• الوظيفة المطلوبة: مدير الشؤون الإدارية - مدير شئون موظفين - مدير موارد بشرية - رئيس حسابات
• الراتب الشهري الحالي : ما يوازي (1100) دولار أمريكي – (4000 ريال سعودي).
==================================

الخبرات الوظيفية
من ( 04/ 2001 ) - حتى الآن : مدير الشئون الإدارية وشؤون الموظفين
مكان العمل : شركة مقاولات طرق ومباني - المملكة العربية السعودية
الدور الوظيفي: مدير الشئون الإدارية وشئون الموظفين مسئول عن جميع المعاملات الإدارية ومعاملات العمال والموظفين بالجوازات ومكتب العمل وتجهيز ومتابعة خدمة التأمين الطبي للموظفين وتجهيز وتسديد التأمينات الاجتماعية شهرياً وكذلك مسئول عن معاملات الاستقدام وإصدار التأشيرات ومتابعة معاملات التوظيف وإمداد الموارد البشرية والتعامل مع جميع مكاتب الاستقدام الخارجي والداخلي ومعاملات إدارة المرور الخاصة بالشركة وعمال الشركة وكل ما يتعلق باستمارات ورخص تشغيل السيارات المملوكة للشركة والتأمين الشامل عليها بالإضافة للأعمال الإدارية الأخرى بالمكتب الرئيسي الخاصة بالإدارة العامة مثل الصادر والوارد العام ومتابعة أعمال السكرتارية والاستقبال.

من (08/1999) حتى (05/2000) : محاسب مبيعات
مكان العمل : مؤسسة تجارية لتجارة الجملة في الأدوات والمستلزمات المدرسية - المملكة العربية السعودية
الدور الوظيفي : محاسب مبيعات ومدير فرع لبيع الأدوات المكتبية والقرطاسية مسئول عن عمليات البيع ومراجعتها وتسجيلها وكذلك حسابات العملاء وعمليات الشراء من الداخل والاستيراد من الخارج من الصين واليابان وتايوان وإيطاليا من الدول العربية كالأردن وسوريا والتعامل مع الموردين باللغة العربية والإنجليزية .

من (01/1999) حتى (07/1999) : محاسب مبيعات ومدير تنفيذي
مكان العمل : شركة تجارية صغيرة لتجارة الجملة في المواد الغذائية والتموينية والمنظفات -القاهرة – جمهورية مصر العربية
الدور الوظيفي: محاسب مبيعات ومدير مسئول عن المشتريات والمبيعات والتعامل مع الموردين والعملاء والقيام بأعمال المحاسبة والمراجعة بالشركة بالإضافة لضبط المخازن وعمل الجرد الدوري وكذلك إقامة علاقات التسويق المختلفة والإشراف على مندوبي البيع وتوجيههم ومتابعة المردودات ، وكان نشاط الشركة في المواد الغذائية والحلويات والمواد التموينية والزيوت ومنتجات الألبان والمنظفات الصناعية وغيرها .

من (04/1998) حتى (12/1998) : محاسب مبيعات وإداري
مكان العمل : مصنع حلويات شرقية وغربية -مدينة العاشر من رمضان – جمهورية مصر العربية
الدور الوظيفي : محاسب مبيعات مسئول عن منافذ البيع داخل المصنع والمحلات الخاصة بالمصنع بالقاهرة والإسكندرية وتوفير احتياجاتها من البضاعة وتسجيلها وعمل تقرير يومي بالمبيعات وتقديمه للمدير المالي ، العمل في جرد المخازن بشكل دوري كل أسبوع ومسئول كذلك عن إدارة الموظفين بالمصنع مثل معاملات التأمين والشهادات الصحية وتسجيل ومراجعة كروت الدوام وتجهيز وتسليم الرواتب الشهرية وعمل كشوف المكافآت الموسمية والسلف.

=============================
الغرض من البحث عن عمل جديد
الغرض الأساسي هو طموح الترقي والتقدم للأمام مهنياً ومادياً مع ملاحظة إن العمل في مكان واحد تشعر فيه بأنك قد أديت ما كان مطلوب منك فيه من دور بنائي بدأ مع بداية الشركة وقمت بما تستطيع أن تقول عنه (دورك على الوجه القريب من الأكمل) فالكمال لله وحده ، ذلك يجعل الإنسان يبحث عن الجديد أقصد الشخص الذي لديه الطموح للأفضل وبدء تحدي جديد في مكان آخر دون إنكار لفضل المكان الأول من المساندة والثقة التي جعلتني أصل لما وصلت إليه معهم.

=============================
بيانات الاتصال
العنوان البريدي : ص ب 4886 - الرياض 11412 - المملكة العربية السعودية
الهاتف الجوال : 966503441949 +
الهاتف المسائي: 96614391090 +
البريد الإليكتروني : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

للمزيد: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: (2010) مدير الشئون الإدارية (P2).doc - حجم الملف: 152.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 40

إقرأ أيضا...
توصيف مدير الشئون الفنية او الهندسيه

ارجو مساعدتى فى الحصول على توصيف مدير الشئون الفنية او الهندسيه ولكم جزيل الشكر والاحترام (مشاركات: 2)


ادارة الموارد البشرية و الشئون الموظفين و الشئون الإدارية

ما هو الفرق بين ادارة الموارد البشرية و الشئون الموظفين و الشئون الإدارية ؟؟ وشكراً (مشاركات: 1)


ابحث عن برنامج سوفت ووير مجــــانــي للموارد البشرية وشئون الموظفين باللغة الانجليزية

الاخوة الافاضل السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انني ابحث عن برنامج سوفت ووير مجــــانــي للموارد البشرية وشئون الموظفين باللغة الانجليزية لمؤسسة عندي صغيرة احتاج مساعدتكم اسأل الله... (مشاركات: 1)


CFO -مدير الشئون المالية

مطلوب مدير الشئون المالية للعمل بشركة صناعية كبري -السعودية خبرة مالية في المجال الصناعي- لغه انجليزية دراسات عليا-دراسات مالية متقدمة خبرة اكثر من 15 سنه send your cv jobjune2010 AT yahoo (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة معايير المحاسبة الدولية IAS

معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.


دورة تدريبية في تأسيس الاندية الرياضية الخاصة

برنامج تدريبي يتناول عملية تأسيس شركات الاندية الرياضية الخاصة والهيكلة القانونية والادارية والجدوى الاقتصادية الخاصة بها وتصميم لوائح العمل الداخلية والتي تتضمن النظام الاساسى- اللوائح الداخلية المختلفة وموضوعات الخصخصة والحوكمة بالاندية الرياضية الخاصة والادارة المالية لعمليات التشغيل الداخلية وتصور ونموذج تطبيقى إنشائى للنادى الرياضى الخاص وممارسات وتطبيقات عملية .


كورس تأهيل وإعداد المذيع المحترف

يغطي كورس تأهيل واعداد المذيع المحترف كافة الموضوعات النظرية في العمل الاذاعي، بالإضافة إلى موضوعات عملية للتدريب على اساسيات العمل الاذاعي، لتدخل سوق العمل بخبرات عملية تجعل منك مذيعًا محترفًا.


دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات - سباهي (CBAHI)

دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.


الدبلوم التدريبي المتقدم في تسويق الخدمات الصحية

يهدف هذا البرنامج التدريبي المتقدم إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة التسويق الطبي وتنظيم المزيج التسويقي للمستشفيات والمنشآت الصحية


أحدث الملفات والنماذج