النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: محتاجه الرأي والمساعده

#1
الصورة الرمزية karema mohamed
karema mohamed غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
psychiatrist
المشاركات
11

محتاجه الرأي والمساعده

السلام عليكم
محتاجه الرأي والمساعده
حيث انني تم تكليفي انا ومجموعه من زملائي الاطباء بمهمه تكوين لجنة لادارة الجودة بالمستشفى الذي نعمل به
لقد حصلت على دبلوم ادارة الجودة الشامله في المجال الطبي من الجامعه الامريكية بمصر
لاكن ورغم الكم النظري الكبير من العلم
حقيقي مش عارفه أبدء منين ؟؟؟
أبدأ الشغل في الجودة ازاي في المستشفى
مع العلم انه لم ينجز في هذا المجال في المستشفى الا الرؤية و الرسالة والقيم وهي بحاجه للتجديد
والسياسات الخاصة بالعمل فقط

اتمنى تشاركوني وتقترحوا عليا أبدأ منين انا وزملائي لتطوير المستشفى
محتاجه رأيكم ومشورتكم
ولكم جزيل الشكر

#2
الصورة الرمزية karema mohamed
karema mohamed غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
psychiatrist
المشاركات
11

رد: محتاجه الرأي والمساعده

شكرا يا جماعه
بعد طول تفكير ومراجعه ما تمت دراسته توصلت الى من اين تبدا نقطة البداية
وجزاكم الله خيرا
لاكن تمنيت لو حد عنده نجربه ممثالة يقولنا

#3
الصورة الرمزية sharara
sharara غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
قيرغيزستان
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
59

رد: محتاجه الرأي والمساعده

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يابنتي الموضوع مش محتاج زعل وغضب
حضرتك كتبتي المشاركه بالامس و اتضايقتي اليوم ان ماحدش رد
ياريت ياشباب الصبر قليلا

عموما اعتقد انك المفروض تبتدي بتحليل الوضع الحالي
وتقسيمه الى اجراءات و مستندات
ودي البدايه

#4
الصورة الرمزية karema mohamed
karema mohamed غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
psychiatrist
المشاركات
11

رد: محتاجه الرأي والمساعده

مش زعلانه خالص والله بالعككس
اللي حصل ان كان في جزئية في اللي درسته مكنتش راجعتها

فبالصدفه وسط حيرتي فتحتها وقراتها ولقيت فيها البدايه بالضبط
وكانت غائبة عن بالي فقط
وومازلت في انتظار اي خبرة سابقه في المجال الطبي بالذات
وشكرا

إقرأ أيضا...
الرأي والرأي الأخر .. بقلم أحمد نبيل فرحات

الرأي والرأي الأخر هو موضوع قديم جديد .. يتجدد الحديث عنه بين الحين والأخر بغية خلق نقطة تفاهم بين البشر بعضهم البعض، ان اصعب ما في العلاقات الانسانية هو تقبل الرأي الأخر سواء اتفق او تعارض مع رأينا... (مشاركات: 0)


اقرأ المقالات والكتب التي تخالفك الرأي تماما وحاول ان تخرج من ذلك بشئ

اقرأ المقالات والكتب التي تخالفك الرأي تماما وحاول ان تخرج من ذلك بشئ هل حدث ان لاحظت ان كل شئ تقرؤه يبرر ويقوي آرائك ومعتقداتك عن الحياة؟ ونفس الامر يصدق على ما نختار ان نسمعه ونشاهده من برامج... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة التمكين الإدارى للقيادات بالمؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية


دبلوم تقييم وإدارة المخاطر طبقا للمواصفة ISO31000/2018

برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر


كورس قياس عيارات الذهب والمعادن الثمينة

برنامج تدريبي متخصص جدا يعلمك كيفية قياس عيار الذهب والمعادن الثمينة وتحديد نسبة الذهب والمعدن الثمين في السبيكة أو في المشغولات وما هي الأدوات والتقنيات المستخدمة في ذلك


دبلومة إدارة المطابخ الفندقية

شهادة دبلومة ادارة المطابخ الفندقية تهدف الى تأهيل المشاركين على فهم دور واهمية ادارة الاغذية والمشروبات، والتعرف على الاقسام والادارات التابعة لادارة الاغذية والمشروبات والهيكل التنظيمي لتلك الادارة الهامة في الفنادق والمطاعم، كذلك اكساب المشاركين اصول العمل في المطابخ ومعرفة قواعد ومتطلبات النظافة الشخصية ومبادئ الصحة العامة للعاملين في المطبخ الفندقي، بحيث يستوعب المشارك في نهاية البرنامج التدريبي آلية العمل في المطابخ الفندقية، وكيفية إدارتها بأسلوب احترافي ومنهجي.


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


أحدث الملفات والنماذج