النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: التدريب الموجه بالاداء

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اسرائيل
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    22

    التدريب الموجه بالاداء

    مرفق طيه بحث تم تقديمه لمؤتمر الموارد البشرية الثاني
    الملفات المرفقة

  2. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    9

    رد: التدريب الموجه بالاداء

    يعطيك العافي على هذا الطرح المفيد

  3. #3
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    المشاركات
    1

    رد: التدريب الموجه بالاداء

    شكراً وبارك الله فيك الف شكر....

  4. #4
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1

    رد: التدريب الموجه بالاداء

    شكرا جزييييييييييييييييييييييي يييييييييييييلا

  5. #5
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    طالب - دارس حر
    المشاركات
    2

    Openion رد: التدريب الموجه بالاداء

    يسلموووووووووووووووو ع الموضوع مررره اخرى التدريب الموجه بالاداء

  6. #6
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    9

    رد: التدريب الموجه بالاداء

    مشكور ياخوي على الطرح الرائع

  7. #7
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1

    رد: التدريب الموجه بالاداء

    االف ششكر والله موصوع هايل

موضوعات ذات علاقة
بالتجربة: القيام بعمليات التدريب في بيئة العمل أفضل من التدريب خارجها
يكتسب التدريب على رأس العمل أهمية كبيرة في بيئات العمل وهو نوع من التدريب لا ينتظم فيه الموظف - المتدرب في حلقة أو دورة تدريبية خارج موقع عمل الوظيفة، كما يطلق... (مشاركات: 6)

ربط الاجور بالاداء
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة تحية طيبة وبعد كيف يتم اعداد نظام للاجور مرتبط بالاداء؟ وما هى الامعلومات اللازمة لتنفيذه؟ وما هى الية التنفيذ؟ (مشاركات: 0)

الاستثمار في الراس المال البشري الموجه بنظم المعلومات
:)3 الاستثمار في الرأس المال البشري الموجه بنظم المعلومات: إن لم تتمكن المؤسسة من إعداد وتصميم نظامها للمعلومات مع توفر موردي الإدارة و TIC فإن الأكيد... (مشاركات: 10)

الإستثمار في الرأس المال البشري الموجه بنظم المعلومات
الاستثمار في الرأس المال البشري الموجه بنظم المعلومات: إن لم تتمكن المؤسسة من إعداد وتصميم نظامها للمعلومات مع توفر موردي الإدارة و TIC فإن الأكيد... (مشاركات: 1)

أحدث المرفقات