مرفق طيه الورقة البحثية التي تم المشاركة فيها بالمؤتمر الاول للموارد البشرية
مرفق طيه الورقة البحثية التي تم المشاركة فيها بالمؤتمر الاول للموارد البشرية
نشيط
بحث رائع
بارك الله في علم الباحة ونفع بها
بسم الله الرحمن الرحيم الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
هل اجد عندك معايير لبرامج تدريب المعلمين
الاخوة السلام عليكم
كيف يمكن الحصول على لبحث في تقييم الاحتياجات التدريبية
السلام عليكم
ارجو الحصول على البحث المذكور
الاخوة لاعضاء
السلام عليكم
الاخوة الاعضاء
السلام عليكم
الاخوة السلام عليكم
كيف يمكن الحصول على لبحث في تقييم الاحتياجات التدريبية
الله يزيدك عالما وشانا وبارك الله فيك يا اخي العزيز
احسنت يااختى موضوع ممتاز واجمل شئ انه موثق
شكراً
الاخوة الاعزار رعاكم الله وحفظكم
السلام عليكم ورحة الله وبركاته
ارجو تكرمكم بتزويدي بنسخة من البحث الخاص بالاحتياجات التدريبية لانه من مجال عملي في التطوير الاداري 0
تقبلو وافر احترامي وتقديري 0
الاخوة الكرام اعتذر عن الاخطاء في كتابة بعض كلمات الرسالة ارجو تصحيحهاوهي(الاعزار) والصحيح (الاعزاء ) و(ورحة) والصحيح (ورحمة)
اعتذر مرة اخرى عن هذا الخطأ غير المقصود
تقييم الاحتياجات هو استكشاف منهجي منظم للحالة التي تكون عليها الأشياء الآن و الحالة التي ينبغي أن تكون عليها، وترتبط هذه "الأشياء" عادة بأداء المؤسسات وأو الأفراد (1). فلماذا نقوم بعملية تصميم... (مشاركات: 5)
الملف المرفق عبارة عن عرض تقديمي بعنوان تقييم الوظائف ونظام الأجور والرواتب من اعداد : دز بثينة جمجوم (مشاركات: 3)
هذا السؤال قد يستغربه البعض فكثير منا لم يفكر فيه من قبل فإذا كانت مهمة نظام تقييم الاداء بالشركة هي الوقوف على الاداء الفعلي للافراد مقارنةً بالاداء المطلوب فهل يحتاج نظام تقييم الاداء الة تقييم... (مشاركات: 21)
تقييم الاحتياجات ووصف عناصره المكونة بواسطة: أحمد الخطيب بتاريخ: الخميس, 07 مــايــــو 2009 21 قراءة ما هي الحاجة وما هو تقييم الاحتياجات ووما هي أهداف لتقييم الاحتياجات وما هي أنواع تقييم... (مشاركات: 0)
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.
برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج الشهادة الدولية لمحترف ادارة سلاسل الامداد CSCP يتناول تصميم سلاسل الامداد وتخطيطها وتنفيذها و إدارة المخزون وتخطيطه ومراقبته ويهتم بتطبيق أفضل الممارسات في هذا المجال
برنامج تدريبي متخصص في بناء وصيانة الشبكات سيسكو (CCNA) تتعلم من خلاله أساسيات الشبكات والربط بين الشبكات ونماذج OSI و TCP/IP وشرح IPV4 وشرح IPV6 وتقنيات الواي فاي وحماية الشبكات من الهجمات الإلكترونية.
برنامج يتناول موضوعات لتأهيل المتدربين من الناحية المحاسبية والتدريب العملي على القيد الدفتري واستعراض جميع أشكال الدفاتر كذلك الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل Excel واخيرا ورشة العمل التطبيقية في المحاسبة
رد مع اقتباس