الموضوع: منحة دبلوم اخصائي موارد بشرية معتمدة حكوميا ودوليا بالقاهرة (اعلان)

الدبلوم المهني المحترف

في إدارة الموارد البشرية

منحة مدعمة لتعديل وتطوير نجاحك

بتغيير مسار حياتك الوظيفية

الأن ولأول مرة:

| منهج اخصائي مهنيين محترفين للموارد البشرية PHR

The PHR exam is divided into six functional areas:

Strategic Management (12%)
Workforce Planning and Employment (26%)
Human Resource Development (17%)
Total Rewards (16%)
Employee and Labor Relations (22%)
Risk Management (7%)
| إضافات متخصصة من دبلومات دوليــه أخرى

| خبرات حقيقه من السوق المصرى والعربى

| شرح لقانون العمل المصرى ( شرح لضرائب الدخل + التأمينات + قانون العمل )

| مشاريع للموارد البشريه فى كبرى شركات مصر

هدية:

دليل وقاموس يشمل جميع المصطلحات الخاصه بمهنه ( أخصائى الموارد البشريه)


· شهدت السنوات الأخيرة نقلة نوعية في العلوم الإدارية، وإن هذه النقلة جاءت لتواكب التقدم الذي شهده عالم الأعمال في الاقتصاديات الحرة والذي تلعب فيه إدارات الموارد البشرية دورا مؤثر وفعال. وفي ضوء الدور الهام والمؤثر لإدارة للموارد البشرية في كيانات الأعمال، وفي ظل هذا التحول، فقد كان لزاماً أن يتم توثيق خبرات كافة المستويات الإدارية في حقل الموارد البشرية.
· ولهذا قامت مؤسسة الإدارة العالمية للإستشارات (جيماتك) “GMATC” بتنفيذ دبلوم مهنية معتمدة حكومياً ودولياً بخاتم شعار الجمهورية من أكاديمية السادات للعلوم الإدارية أو من معهد التخطيط القومي وذلك لتنفيذ منهج جمعية إدارة الموارد البشرية بالولايات المتحدة الامريكية
(SHRM)

Society for Human Resources Management



· يتضمن برنامج الدبلوم المهني أحدث النظريات وأفضل وأحدث التطبيقات لها، بحيث تمثل لمن يحصل عليهما توثيقاً للاحترافية في المجال وتؤهله لمستوى خريطة المحترفين علي مستوي العالم من خلال إضفاء صفة الاعتماد المهنى على العاملين فى مجال الموارد البشرية.
· يهدف الدبلوم إلى الإعداد العلمي والتطبيقي المتكامل للشباب المصري والعربي المتخصص للعمل في إدارات الموارد البشرية بالمنشآت والقطاعات العربية أو الدولية الكبرى والتي تحتاج لكفاءات ادارية قوية تمنحها شهادة هذا الدبلوم.
منهج الدبلوم المهني المعتمد في ادارة الموارد البشرية:

يتكون من خمسة محاور رئيسية خلال ثمانية عشر يوماً تدريبياً وكذلك خمسة أيام تدريب عملي بإجمالي عدد ساعات معتمدة تبلغ 108 ساعة تدريبية غير الساعات العملية ويشتمل كل محور على مجموعة وحدات تدريبية متجانسة، وفيما يلي استعراض للمحتويات الرئيسية لتلك المحاور:

| دراسة عامة لمنهج شهادتي PHR/SPHR وفقا لمعايير مؤسسة SHRM

| أنشطة إدارة الموارد البشرية.

| السلوك الإنساني في المنشآت.

| أسس القيادة الفعالة.

| تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف.

| إعداد هيكل الرواتب والأجور.

| تخطيط واستقطاب الموارد البشرية.

| تهيئة الموظفين الجدد وتوطين الوظائف.

| قياس وتقييم أداء الموظفين.

| تقييم النشاط التدريبي وتصميم نظم الحوافز.

| تخطيط المستقبل الوظيفي وإعداد المسارات الوظيفية.

| الإجراءات الإدارية في إدارة شؤون الموظفين.

| نظام العمل المصري (قانون العمل).

| التأمين الصحي والتأمينات الاجتماعية.

| تطبيق نظام الجودة الشاملة في إدارة الموارد البشرية.

| مهارة الاتصال ومهارة التفاوض.

| مهارة الاجتماعات وإدارة الوقت.

| مهارة إعداد وكتابة التقارير.

/////////////////////////////////////////////////////////////


الأن فرصة عظيمة ومنحة تدريبية مدعمة من مؤسسة الإدارة العالمية للإستشارات بالتعاون مع جمعية المدربين المحترفين وكذلك أكاديمية السادات للعلوم الإدارية.....
قيمة الدبلوم الأصلية (6945 جنيه مصري) يقوم الشركاء بدعمها تسويقياً بما تعادل قيمته 60% من أصل قيمة الإشتراك، حيث يقوم الفائزين بالمنحة بدفع مبلغ (2778 جنيه مصري) فقط لا غير شاملة حقيبة المؤتمر والمادة العلمية والشهادة الأكاديمية المعتمدة الحكومياً بخاتم شعار الجمهورية وغيرها من هدايا المؤتمر.
برجاء ارسال السيرة الذاتية على (gmatc.org) at (gmail.com)
أو الإتصال على مقر الشركة (758 20 40 011) (للشركات ومجموعات العمل خصم خاص إضافي)