الموضوع: شهادة Hrmc المتخصصة في مركز الخبرات الادارية والمحاسبية Came
شهادة Hrmc المتخصصة في مركز الخبرات الادارية والمحاسبية Came
فى سبيل إحداث تطوير جذري وفعال فى مجال إدارة الموارد البشرية في مصر والوطن العربي وإحداث تنمية حقيقية فى اتجاهات ومفاهيم ومهارات العاملين في مجال الموارد البشرية وبغرض تنمية وتطوير الأداء والإلمام بأحدث التطورات العالمية الجديدة فى المجال , قام مركز الخبرات الإدارية والمحاسبية Came
بإصدار أول شهادة عربية مهنية علمية تطبيقية معتمدة و متخصصة فى مجال إدارة الموارد البشرية
رد: شهادة Hrmc المتخصصة في مركز الخبرات الادارية والمحاسبية Came
لكن ما الفرق بينها وبين شهادات Phr و Sphr وgphr
ارجو الإفادة.
رد: شهادة Hrmc المتخصصة في مركز الخبرات الادارية والمحاسبية Came
نرجو الرد على سأل العوضو الكريم
رد: شهادة Hrmc المتخصصة في مركز الخبرات الادارية والمحاسبية Came
يسعدنى انا / جمال محمد خطاب ان اكون من الحاصلين على هذه الشهادة
حيث انها اضافت لى الكثير واسهمت فى تطوير آدائى
مع خالص تحياتى اى ادارة المركز واخص بالذكر د/ محمود الضابط
م
رد: شهادة Hrmc المتخصصة في مركز الخبرات الادارية والمحاسبية Came
شكور علي المعلومة واتمني ان يكون لهذا المركز فرع في الاسكندرية
رد: شهادة Hrmc المتخصصة في مركز الخبرات الادارية والمحاسبية Came
هل يمكن الدراسة من السعودية و ما هو رسم الاشتراك لهذه الدورة
رد: شهادة Hrmc المتخصصة في مركز الخبرات الادارية والمحاسبية Came
الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
رد: شهادة Hrmc المتخصصة في مركز الخبرات الادارية والمحاسبية Came
هل من الممكن اخذ الشهادة من الامارات كيف يمكن اخذها ارجوا الرد وعدم التجاهل ولكم الشكر
رد: شهادة Hrmc المتخصصة في مركز الخبرات الادارية والمحاسبية Came
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
تعد شهادة الموارد البشرية came-hrmc الخاصة بمركز كيم من اقوى الشهادات على مستوى مصر والعالم العربى فى مجال تنمية الموارد البشرية حيث حصلت على هذه الشهادة من خلال جمعية جيل المستقبل بجامعة القاهرة... (مشاركات: 30)
(مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
برنامج تدريبي يشرح مهام أخصائي ادارة المكاتب ودوره في مساعدة الادارة والجدارات الشخصية لاخصائي ادارة المكاتب والتواصل الشخصي الفعال في المؤسسة مع الزملاء والشخصيات الصعبة وكتابة التقارير الادارية وأعمال الارشفة وتنظيم الاجتماعات والتطبيقات المكتبية الالكترونية
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.
برنامج تدريبي متخصص يتناول ادارة علاقات العملاء وفوائدها والتسويق الجماهيري والفئوي والشخصي والتسويق بالعلاقات وأساسات التعامل مع العملاء ومراحل تنفيذ CRM داخل الشركة