نتمني لكم المزيد من التقدم والنجاح لما تقدموه من خدمات في موقعكم العزيز
خالد الحزمي اليمن
نتمني لكم المزيد من التقدم والنجاح لما تقدموه من خدمات في موقعكم العزيز
خالد الحزمي اليمن
لكم جزيل الشكر والتقدير على مجهوداتكم ومن نجاح إلى نجاح وأود بهذه المناسبة أرجوا أن تتفاعلون معى على إيجاد عمال لمصنعنا بمدينة بدر بمحافظة حلوان وذللك فى غدون أسبوع من تاريخة ولسوف أرسل لكم تباعا إحتياجات مصانع لأصدقاء فى جميع التخصصات
waelabouelala
ان الموارد البشرية اليوم تعتبر من اهم الاداراة التي تهتم بشؤن الافراد (الموارد البشرية ) سوء في المنشات الحكومية او الشركات الخاصة .
وذلك لما فية من القدارة علي ادارة الايدي العاملة وتحسين مستوي النشاط والانتاج ويتم ذلك من خلال الرضاء الوظيفي للفرد.
فاذا كانت الادارة فعالة فهذا بحد ذاتة سيكون النتائج ايجابية , واذا كانت الادرية غير ذلك فان النتيجة ستكون سلبية.
ويتم الرضاء الوضيفي من خلال قدرة الادارة من العدل بين الافراد في المنشاءة وعدم التميز ,وايضا من خلال الدعم المستمر للموظف ,ودرسة الحالات النفسية للعنصر البشري فالحالات النفسية للعنصر البشري مهمة جدا في الحصول علي الرضاء الوظيفي لانها تمكنك من معرفة العنصر وكيفية التعامل معه وتمكنك ايضا من تحويلة من عنصر سلبي الى عنصر ايجابي. وهناك المزيد ولاكن لااحب ان اطيل عليكم
وشكراً
برك اللة فيكم ولكم علي جميع الموضوعات المحترمة والمفيدة
بداية كل الشكر للاخوة القائمين على هذا الموقع الرائع على كل الوجوه من حيث المواضيع المطروحة ومستوى المشاركين والادارة الكفؤة.
سائلا المولى عز وجل ان يجعل هذا العمل في ميزان حسناتكم ان شاء الله.
وليكم السلام بخير مادمتم بخير
جزاكم الله كل خير وإلى الامام دائما
جزاكم الله كل خير وإلى الامام دائما
مشكورين على جهودكم الجبارة والمستمرة للنهوض بالمنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ونتمنى لكم دائماَ التقدم والنجاح والتميز وأتمنى ان يكون هناك موضوع عن الهندرة أي (الهندسة الإدارية) حيث أنه موضوع مهم وحديث جداَ في مجال العمل الاداري الحديث.
مع الشكر والتقدير
wesam1
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية طيبة وبعد :
اتقدم بأرق عبارات التهاني على نجاح هذا المنتدى , واسأل الله لكم التقدم والرقي أكثر فأكثر ..
كما أتقدم لكم بالشكر والتقدير على هذه الثروة الرائعة المقدمة للقارئ .
وتجربتي مع هذا المنتدى هو بالفعل أكبر استفاده حصلت عليها خلال 3 سنوات الماضية حيث كان تعييني على وظيفة إدارة موارد بشرية في أحد المؤسسات الخيرية , وقد طُلب مني خلال فترة عملي إعداد خطة سنوية لقسم شؤون التوظيف وقسم التدريب وبالفعل كانت أكبر استفاده حصلت عليها من هذا المنتدى وعلى الرغم من أني حديثة عهد بهذه الوظيفة إلا أن الخطة بانت بالقبول والإعجاب من الإدارة وتم تنفيذها بنسبة 85% .
أكرر شكري وتقديري لهذا المنتدى الرائع واسال الله لكم التوفيق والسداد .
تقبلوا فائق تقديري واحترامي
المملكة العربية السعودية
مكة المكرمة
سوزان فلمبان
السادة ادارة المنتدى / أعضاء فريق العمل المحترمين
جازاكم الله كل خير وجعل هذه الاعمال المقدمة من خلال الموقع في ميزان حسناتكم
المنتدى فاعل جدا في تطوير القدرات العربية و المهارات الفردية وينشيء جيل قيادي لمن اراد
ان يكون كذلك حيث قدمتم له الوسيلة الاسهل للتعلم وتطوير الشخصية و المهارات الفردية
بالاضافة الى مواضيع الادارة
شكرا جزيلا لكم
للمزيد: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
استفدت من المنتدى بالشكلوبز
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نقدم لكم خالص الشكر والتقدير على مانقدمونه من أعمال هادفة وناجحة ونستفيد منها جميعا ، ونعتذر لكم عن تقصيرنا ودعواتنا لكم بالتوفيق والتقدم الدائم وجزاكم الله عنا خيرا .
وكل عام وانتم بخير
المستشار / عبدالرحمن صالح
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الف مبروك احتفالكم بمرور 3 سنوات وعقبال الـ 10 سنوات بإذن الله. حقا المنتدى جدا رائع ويقدم أعمال يستفيد منها المورد البشري.
تمنياتنا لكم بالتوفيق وإلى الامام ان شاء الله.
عدنان السعدي
ادامكم الله لنشر الثقافه العربيه الخيره لقد استفدت الكثير من خلالكم فى مجال عملى فى الموارد البشريه ولكن حين انتقال المؤسسات فى اغلب وطننا العربى من القطاع العام الى القطاع الخاص واستعمال المسميات المستحدثه فىاستثمار العنصر البشرى واعتباره الاول فى النجاح نسينا ان الموجودين بالادادره العليا فى تلك المؤسسات هم نفسهم الرافضين لهذه المبادي بل ومحاربين لها خوفا على مصالحهم
السادة ادارة المنتدى / أعضاء فريق العمل....فى الواقع المنتدى قدم و يقدم خدمات جليلة لكل المشاركين و لمهنة الموارد البشرية بوجه عام و أنا ادعوكم لتمديد النجاح ببعض الفاعليات مثل مؤتمر سنوى أو ورش عمل وبرامج تدريبية فى تخصصات الموارد البشرية...دكتور صلاح الكاشف
اشكركم على كل الجهود المبذولة بصراحة استفدنا من المنتدى بأشياء وايد كثيرة في عملنا وحبيت اشكركم كثير على الدورات المجانية في تعلم برامج الكمبيوتر المختلفة واتمنى تمدت هذه البرامج وتكون في التطيقات العملية في الموارد البشرية مثل كيف ممكن نسوي ميزانية للقسم واشياء كثيرة تعلمنها نظريا منك ولكم جزيل الشكر منا ونتمنى لكم المزيد من التقدم والرقى الدائم .
شكرا لكم علي المنتدي وشكرا علي الكم الهائل من المعلومات التي اتمني ان تزيد في الثلاث سنوات القادمة ان شاء الله
واقتراحي للتطوير هو البدء في المحاضرات اون لاين للتدريب الموارد البشرية و الاقسام الاخري علي سبيل التدريب للاعضاء ثم علي المستوي الاحترافي اظن بهذا من الممكن الاستفاده من خبرات كل الاعضاء
شكرا .....mkcute
أسأل الله أن يبارك بجهودكم
وجزاكم الله خيرا
جزاكم الله الف خير على جهودكم الجبارة ولق\ استفدت الكثر من موقعكم المتميز
واشكركم كثيرا
تقيبلو تحياتي
كل الود والتقدير للإخوة القائمين على المنتدى وحقيقة استفدنا كثيرا مما يكتب وينشر في هذا المنتدى وحق علينا ان نفرح بانجازته وكل التقدير والشكر على القائمين
أخوكم المحب والمعجب بالمنتدى عبدالله الحافظ المدير التنفيذي لمركز مسارات التميز للتدريب بالرياض
تحياتي وودي وتقديري أزفها اليكم بمناسبة أحتفالكم بمرور ثلاث سنوات على أففتح هذا الموقع المتميز وعلى راس السنة الميلادية الجديدية وأسمحو لي أن أقدم لكم أرق التحية والتقدير بهذا اليوم وانتم تتوشحون وسام النجاح والتقدم والإبداع لثلاث سنوات مضت كانت ملئية بالانجاز والتطور والتقدم العلمي والمعرفي بما فيه يعم الصالح العام.
وشكراً لكم مادمتم أنتم المتميزون ومزيداً من التقدم والرقي وحبي وتقدير لكم وللشعب العربي والإسلامي والعالم قاطباً
ودمتم
اولا اقبلو تهانينا الحارة لكم بهذه المناسبة ونقول لكم سيرو بعون الله ونحن من خلفكم نشد من ازركم من اجل خدمة الامة ، والمنتدي كان دائما ملازنا ومرجنا عندما تصتعصي علينا الامور وحقيقة استفدنا من الكثير ومالزنا نطمع في المزيد منكم ، وسوف لانبخل عليكم بماعندنا طال ماهو لخدمة الجميع ونتمني لكم التقدم والتطور في عامكم الجديد
السادة / أسرة المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
سأبدأ كلامى بتهنئة أسرة المنتدى وكذلك أقدم التهنئة لجميع السادة أعضاء المنتدى بل وجميع الامة العربية بأنها تمتلك منتدى فكرى وإدارى بهذا النجاح والتميز ولا يسعنى غير انى اتقدم بخالص الشكر والتقدير على المجهود المبذول من جانب السادة القائمين على المنتدى والذى يسرى الفكر الإدارى لدى الاعضاء وكذلك على حجم الإستفادة الكبيرة التى نستفيد بها من خلال المنتدى وعقبال الإحتفال بمرور 100 عام على إنشاء المنتدى .
وتفضلوا بقبول فائق الإ؛ترام والتقدير
ياسر سالم
جزاكم الله خير الجزاء جزاكم الله خير الجزاء
ادام الله ودكم ونفعكم بما تعلمونه للناس وجعله الله فى ميزان حسناتكم
مطلوب موظف شئون ادارية للعمل بالسعودية خبرة ثلاث سنوات فأكثر يفضل من له خبرة في ادارة حركة السيارات لمن يرغب نشر السيرة الذاتية بالموضوع (مشاركات: 20)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة مكتب متخصص باعمال المساحة الارضية بكافة انواعها بحاجة الى عدد 1 او 2 مساحين يشترط الاتى 1- خبرة لاتقل عن ثلاث او اربع سنوات 2- خبرة بالاجهزة التالية ( G P S ،... (مشاركات: 1)
تحل بخصال ثلاث.. ثم استمتع بحلاوة النجاح هناك ثلاث خصال رئيسية نجدها في من ذاقوا طعم النجاح في حياتهم، حيث ساهمت هذه الخصال فعليا في أن شق هؤلاء طريقهم نحو تحقيق ما يصبون إليه. الرؤية الثاقبة... (مشاركات: 15)
الموظف للمدير : يجب أن أحصل على زيادة في الراتب فأنا أستحق راتب أعلى ..... أؤكد لك ان هناك ثلاث شركات تطلبني المدير : ثلاث شركات !!!!!! ما هي هذه الشركات ؟ الموظف للمدير : شركة الماء وشركة... (مشاركات: 0)
احتفظ بثلآث ورقات ... ورقـــة الصـــدق . ورقة لا غنى عنَها لِكسب رضآ الناس .. ومودتهم واحترامهم .. فالصدق يجلب الخَير .. وينفي الشر ،، ويبعد كل مكروه عَنك .. يجعلك محبوباً عند أصحاب العقول... (مشاركات: 2)
برنامج يتناول موضوع تسعير المنتجات والخدمات وعلاقة التسويق بالتسعير وعلاقة المبيعات بالتسعير واستراتيجيات التسعير وخطواته وأخطاء التسعير الشائعة والعوامل المؤثرة على قرارات التسعير وتأثير التسعير على سلوك المستهلك والتسعير في أوقات الركود وعروض الأسعار والتخفيضات وتقييم السياسات التسعيرية وتحليل أسعار المنافسين
اهم شهادة تدريبية للمهتمين بإدارة الأزمات، برنامج تدريبي يشمل ستة محاور تدريبية للتعرف على الاسلوب العلمي الامثل لإدارة الأزمات بعيدا عن الاجتهادات الفردية، ويشمل هذا البرنامج ثلاث ورش عمل تطبيقية للوصول في النهاية لدعم قدراتك المهنية من خلال وظيفتك في التعامل باحترافية مع الازمات التي تمر بها الشركة أو المنظمة التي تعمل بها.
دورة ادارة الجودة الشاملة في المستشفيات هي برنامج تدريبي مخصص للعاملين في ادارات الجودة بالمستشفيات والمؤسسات الصحية، حيث يؤهلك للإلمام بمفاهيم الجودة الشاملة وادارة القوة البشرية بالمستشفى وبناء فريق الجودة وادارة الجودة وعلاقتها بسلامة المرضى مع شرح لمنهجيات تحسين الجودة.
برنامج تدريبي يتناول المنهجيات الحديثة لسلاسل الامداد واللوجستيات و التنبوء وتوقُّع احتياجات المواد والتخطيط للمخزون و أساليب التنبوء الكمّي ووضع استراتيجات المشتريات وعلاقات الموردين وتنفيذها و دور اعمال النقل والشحن والتخزين في العمليات اللوجستية و إدارة وتقييم الأداء سلسلة التوريد والعمليات اللوجستية بالاعتماد علي SCOR
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات أساسيات المشتريات والمراحل العملية لادارة المشتريات وتأهيل وتقييم الموردين (Sourcing ) ومهارت التفاوض وأوامر الإسناد ( شراء – خدمات) Purchasing Orders والجمارك وأهم القوانين في التجارة الخارجية وأخيرا منظومة التسجيل المسبق للشحنات