ان الموارد البشرية اليوم تعتبر من اهم الاداراة التي تهتم بشؤن الافراد (الموارد البشرية ) سوء في المنشات الحكومية او الشركات الخاصة .
وذلك لما فية من القدارة علي ادارة الايدي العاملة وتحسين مستوي النشاط والانتاج ويتم ذلك من خلال الرضاء الوظيفي للفرد.
فاذا كانت الادارة فعالة فهذا بحد ذاتة سيكون النتائج ايجابية , واذا كانت الادرية غير ذلك فان النتيجة ستكون سلبية.
ويتم الرضاء الوضيفي من خلال قدرة الادارة من العدل بين الافراد في المنشاءة وعدم التميز ,وايضا من خلال الدعم المستمر للموظف ,ودرسة الحالات النفسية للعنصر البشري فالحالات النفسية للعنصر البشري مهمة جدا في الحصول علي الرضاء الوظيفي لانها تمكنك من معرفة العنصر وكيفية التعامل معه وتمكنك ايضا من تحويلة من عنصر سلبي الى عنصر ايجابي. وهناك المزيد ولاكن لااحب ان اطيل عليكم
وشكراً