الموضوع: هل حققت الهدف أم لا؟
رد: هل حققت الهدف أم لا؟
شكراً لكِ أنسة ماجدة
وفي هذا الاطار أريد التذكير بكتاب "كيف تخطط لحياتك" للدكتور صلاح صالح الراشد
حيث أن فيه من الفائدة الشيء الكثير لمن يريد تطوير ذاته والتخطيط السّليم لأهدافه
رد: هل حققت الهدف أم لا؟
اشكرك على التذكير بهذه الكتب القيمة وفقك الله
رد: هل حققت الهدف أم لا؟
اننا فى حاجة ملحة الى وضع اهدافنا امام اعيننا
رد: هل حققت الهدف أم لا؟
نعم نحن بحاجة لوضع هدف ووضع الخطط البناءه لتحقيقه شكراً على المشاركة
رد: هل حققت الهدف أم لا؟
جزاكى الله كل خير
نعم التخطيط السليم والمصابرة على تحقيق الاهداف التى نخطط لها هو سبيل النجاح
وكما قيل
اعمل لدنياك كأنك تعيش ابدا واعمل لآخرتك كأنك تموت غدا فلابد ان يكون للانسان نوعين من التخطيط مرتبطان ببعضهما
تخطيط قصير الامد وتخطيط طويل الامد
رد: هل حققت الهدف أم لا؟
جزاك الله خيرا الاخت الفاضلة
لقد اكرمني الله تبارك وتعالى بتحقيق ماخططت لتحقيقه وزيادة فله الحمد والمنة واذذكر الاخوة بان تتنوع الاهداف جزء للاخؤرة في الارتقاء بالعبادات من محافظة على الصلوات والنوافل وصيام النوافل وقراءة القرآن وحفظه وتدبره وتطبيقه ومدارسة سيرة الحبيب المصطفى صلى الله عليه وسلم ،رحلة عمرة حج ان امكن
وفي امجال العلمي تطوير النفس بدراسات وشهادات وابحاث جديدة
وعلى مستوى الاسرة في تربية الابناء والارتقاء بهم
وعلى مستوى احتياجات البيةت والاسرة المادية
قصدت التخطيط للدنيا والآخرة استراتيجيا ومرحليا عشرة اهداف او عشرين او اقل المهم ان يكون هناك خطة وتقييم ومراجعة
رد: هل حققت الهدف أم لا؟
جزاكم خير الجزاء على مداخلتكم المثمرة
رد: هل حققت الهدف أم لا؟
نعم حققت هدف 2010 بلخروج باقل الخسائر
رد: هل حققت الهدف أم لا؟
ممتــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــاز وللأمام دائماً
رد: هل حققت الهدف أم لا؟
على قدر اهل العزم تاتي العزائم ان النخطيط ممل فيا لبداية لكنه رائع لمن تعوده فاصبح لا يتحرك الا في شي مرتب له من قبل ويقضي على الفوضوية التي اهدرت اوقاتنا واضاعت اعمارنا وشكرا على الموضوع الجميل
الهدف وأثره في حياة شبابنا وعلو همته
مقتطف من كتاب صناعة الشباب (بتصرف)
إن الإنسان لايمكن أن يكون لحياته معنى بلا هدف وغاية، وإن الغاية الأسمى والأشمل أن تكون عبدا لله. ويندرج تحت ذلك أن تجعل لنفسك... (مشاركات: 6)
صفات بسيطه تشجعنا على تحديد الهدف
لتحقيق الهدف نجد تركيبه بسيطه من الصفات تساعدنا على ذلك منها :
الإخلاص :
كن مخلصا مع نفسك. كن أمينا فى ما أنت ذاهب إليه و فى ما تتمنى أن تذهب إليه.إخلص فى عملك... (مشاركات: 7)
إن تحديد الهدف شيء مهم في الحياة فكما يقول توماس كارليل ( إنسان بدون هذف كسفينة بدون دفة كلاهما سوف ينتهي به الامر على الصخور )
هناك اسباب تجعل 97% من الناس لا يحددون اهدافهم وهي
1- الخوف
2- ... (مشاركات: 0)
هناك ظاهرة يعرفها دارسو التخطيط الاستراتيجي وهي “فقدان التركيز” بمعنى أن تنسى قيادة الشركة أهدافها الاستراتيجية لبعض الوقت. هذا قد يحدث عند حدوث بعض التوسعات أو المشروعات الجديدة فتنسى إدارة المؤسسة... (مشاركات: 2)
يتناول كورس إعداد مدرب كرة القدم كافة الموضوعات التي يجب على مدرب كرة القدم المحترف معرفتها والإلمام بها مثل؛ الإعداد البدني والقدرات البدنية، وكيفية تصميم البرامج التدريبية. بالإضافة إلى تعلم مهارة قيادة التدريب والمباريات بأنواعها، وطرق الإعداد الخططي، واللعب الجماعي، وأساليب التوجيه العملي لمباريات كرة القدم، ومعرفة تكنولوجيا التدريب التي عليك استخدامها كمدرب كرة قدم.
برنامج تدريبي يتناول أهمية النقل العام المستدام في التخطيط الحضري وأنماط النقل العام واستراتيجيات تطوير شبكات النقل العام المستدامة وتأثيراته على البيئة وجودة الحياة الحضرية وتطبيق معايير النقل العام المستدام.
أيًا كان مجال عملك أو دراستك فأنت تحتاج لتعلم مهارات التفاوض والاقناع في حياتك بشكل عام، وبشكل خاص إذا كنت تعمل في مجال المبيعات أو خدمة العملاء أو أي مجال تتواصل فيه مع العملاء بشكل مباشر، فأنت بحاجة لاكتساب مهارات التفاوض والاقناع، لكسب ثقة العملاء وتحقيق أهداف عملك بسهولة. في هذا الكورس ستتعلم مهارات التفاوض الفعال، وكيفية التصرف في المواقف التي تحتاج تفاوض، كما ستتعلم أيضًا طرق وأساليب الاقناع، من خلال الشرح النظري والعملي لاكتساب هذه المهارات والتدرب عليها.
ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.