الموضوع: هل حققت الهدف أم لا؟
رد: هل حققت الهدف أم لا؟
شكراً لكِ أنسة ماجدة
وفي هذا الاطار أريد التذكير بكتاب "كيف تخطط لحياتك" للدكتور صلاح صالح الراشد
حيث أن فيه من الفائدة الشيء الكثير لمن يريد تطوير ذاته والتخطيط السّليم لأهدافه
رد: هل حققت الهدف أم لا؟
اشكرك على التذكير بهذه الكتب القيمة وفقك الله
رد: هل حققت الهدف أم لا؟
اننا فى حاجة ملحة الى وضع اهدافنا امام اعيننا
رد: هل حققت الهدف أم لا؟
نعم نحن بحاجة لوضع هدف ووضع الخطط البناءه لتحقيقه شكراً على المشاركة
رد: هل حققت الهدف أم لا؟
جزاكى الله كل خير
نعم التخطيط السليم والمصابرة على تحقيق الاهداف التى نخطط لها هو سبيل النجاح
وكما قيل
اعمل لدنياك كأنك تعيش ابدا واعمل لآخرتك كأنك تموت غدا فلابد ان يكون للانسان نوعين من التخطيط مرتبطان ببعضهما
تخطيط قصير الامد وتخطيط طويل الامد
رد: هل حققت الهدف أم لا؟
جزاك الله خيرا الاخت الفاضلة
لقد اكرمني الله تبارك وتعالى بتحقيق ماخططت لتحقيقه وزيادة فله الحمد والمنة واذذكر الاخوة بان تتنوع الاهداف جزء للاخؤرة في الارتقاء بالعبادات من محافظة على الصلوات والنوافل وصيام النوافل وقراءة القرآن وحفظه وتدبره وتطبيقه ومدارسة سيرة الحبيب المصطفى صلى الله عليه وسلم ،رحلة عمرة حج ان امكن
وفي امجال العلمي تطوير النفس بدراسات وشهادات وابحاث جديدة
وعلى مستوى الاسرة في تربية الابناء والارتقاء بهم
وعلى مستوى احتياجات البيةت والاسرة المادية
قصدت التخطيط للدنيا والآخرة استراتيجيا ومرحليا عشرة اهداف او عشرين او اقل المهم ان يكون هناك خطة وتقييم ومراجعة
رد: هل حققت الهدف أم لا؟
جزاكم خير الجزاء على مداخلتكم المثمرة
رد: هل حققت الهدف أم لا؟
نعم حققت هدف 2010 بلخروج باقل الخسائر
رد: هل حققت الهدف أم لا؟
ممتــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــاز وللأمام دائماً
رد: هل حققت الهدف أم لا؟
على قدر اهل العزم تاتي العزائم ان النخطيط ممل فيا لبداية لكنه رائع لمن تعوده فاصبح لا يتحرك الا في شي مرتب له من قبل ويقضي على الفوضوية التي اهدرت اوقاتنا واضاعت اعمارنا وشكرا على الموضوع الجميل
الهدف وأثره في حياة شبابنا وعلو همته
مقتطف من كتاب صناعة الشباب (بتصرف)
إن الإنسان لايمكن أن يكون لحياته معنى بلا هدف وغاية، وإن الغاية الأسمى والأشمل أن تكون عبدا لله. ويندرج تحت ذلك أن تجعل لنفسك... (مشاركات: 6)
صفات بسيطه تشجعنا على تحديد الهدف
لتحقيق الهدف نجد تركيبه بسيطه من الصفات تساعدنا على ذلك منها :
الإخلاص :
كن مخلصا مع نفسك. كن أمينا فى ما أنت ذاهب إليه و فى ما تتمنى أن تذهب إليه.إخلص فى عملك... (مشاركات: 7)
إن تحديد الهدف شيء مهم في الحياة فكما يقول توماس كارليل ( إنسان بدون هذف كسفينة بدون دفة كلاهما سوف ينتهي به الامر على الصخور )
هناك اسباب تجعل 97% من الناس لا يحددون اهدافهم وهي
1- الخوف
2- ... (مشاركات: 0)
هناك ظاهرة يعرفها دارسو التخطيط الاستراتيجي وهي “فقدان التركيز” بمعنى أن تنسى قيادة الشركة أهدافها الاستراتيجية لبعض الوقت. هذا قد يحدث عند حدوث بعض التوسعات أو المشروعات الجديدة فتنسى إدارة المؤسسة... (مشاركات: 2)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
اول شهادة تدريبية باللغة العربية في مجال انجاز عملية التحول الرقمي في شركتك حيث يسلط هذا الدبلوم التدريبي الضوء على استراتيجية التحول الرقمي والفوائد التي تحققها الشركات من هذا التحول والاستراتيجية الادارية في التحول الرقمي والمراحل الاستراتيجية للتحول الرقمي وتطبيقات التحول الرقمي مثل الشمول المالي والأمن السيبراني وتكنولوجيا بلوك تشين والحوسبة السحابة والبيانات الضخمة وانترنت الاشياء وتقنيات الواقع الافتراضي والذكاء الاصطناعي
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.