النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: ابراهيم الجيار يكتب: كيف تحتفظ بوظيفتك وتبدع

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
باحث
المشاركات
14

ابراهيم الجيار يكتب: كيف تحتفظ بوظيفتك وتبدع

قد يكون الوقت مناسباً الآن بأن تتخذ الخطوات اللازمة لتثبيت نفسك في وظيفتك الأولى واستمرارك في العمل في ظل الأزمة الاقتصادية العالمية وتبعاتها، حيث نستعرض فيما يلي خمس نصائح أساسية استخلصها الخبراء من تجاربهم في العمل مع فرق ومديري وموظفي الموارد البشرية بمئات المؤسسات .


1 كن الشخص الذي يرغب الجميع في العمل معه


إن الجيل الجديد، تحديداً هؤلاء من مواليد 1978 إلى ،1993 لديهم سمعة سيئة بشأن استعراضهم بالعمل وإحساسهم بالصلاحية والأهلية للوظيفة . تغلب على هذا الشعور من خلال إظهار أنك ترغب في القيام بالمهام التي تطلب منك وتؤدي ما يطلب منك والتعلم من أي مهمة تسند إليك حتى تحقق تقدماً في مهنتك وتكون شخصاً يمكن الاعتماد عليه في العمل لأداء أي مهمة .


2 تخطَ توقعات مديرك


اكتشف أولاً ماذا يريد منك مديرك أن تقوم به، ثم فكر ملياً في الطرق التي يمكنك من خلالها تلبية نداء الواجب وأداء ما يطلب منك بإتقان . يمكنك أيضاً الحصول على تقرير جيد عنك من خلال جعل مديرك يشعر أنك تحتاجه دائماً . فعليك إظهار استعدادك ورغبتك في الاسترشاد، وقم ببناء هذا الاستعداد على حقيقة مهمة، ألا وهي فارق السن الذي يكبرك به مديرك . وعليك بإدراك قيمة الاكتفاء الذاتي، والجأ لمديرك فقط عندما تواجهك مشكلة أو شكوى وبعد أن تختبر جميع الخيارات لحلها بنفسك .


3 احفر اسماً لك من خلال الإبداع


اسأل نفسك ماذا تحتاج شركتك أو إدارتك، وفكر في أفضل السبل لاستخدام مجموعة مهاراتك ومواهبك الفريدة في خدمة الشركة . فماذا لو كنت متعدد المواهب والاهتمامات؟ إنك لا تزال دماً جديداً داخل المؤسسة . هل يمكنك طرح وجهة نظر جديدة حول مشكلة قائمة أزعجت مديريك لأشهر عديدة؟ هل يمكنك إيجاد طريقة لأداء شيء ما أسرع وبكفاءة أكبر؟


4 ابذل مجهوداً إضافياً لمساعدة الآخرين


يعتبر تمرير الطلبات إلى أحد الزملاء بسبب أن التعامل مع هذه الطلبات ليست من مسؤوليات أمراً شائعاً جداً في عالم الأعمال . فإذا سألك شخص سؤالاً لم تعرف إجابته، عليك أن تجعل البحث عن هذه الإجابة شغلك الشاغل . ومن خلال قيامك بكل ما يمكنك القيام به كي تضمن أن إدارتك أو مؤسستك يراها الآخرون من منظور إيجابي، فإنك بهذا تضيف قيمة لها وتتميز كأحد أعضاء الفريق المؤثرين .


5 روج لإنجازاتك بذكاء


إذا أردت أن ينتبه إليك الناس، فيجب عليك أن تجعل إنجازاتك مرئية . ولكن، كيف لك أن تجعل إسهاماتك مرئية دون اللجوء إلى شيء من الذكاء؟ المفتاح يكمن في الحماسة . فإذا أكدت على شغفك عند وصف إنجاز، فسيشعر من حولك أنك متحمس لهذا الإنجاز . ودائماً ما يبدو الأشخاص المتحمسون جادين وصادقين، وبالطبع، يصعب انتقاد شخص جاد وصادق .


لا شك أن هذه النصائح لا تقتصر فقط على الخريجين . فإذا كنت قد تخرجت في مدرستك أو جامعتك من عامين أو حتى منذ عشرين عاماً، فإن هذه النصائح تستحق الاستعانة بها للحفاظ على وظيفتك أثناء فترة الركود الاقتصادي العالمي

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
ادارة الموارد البشرية
المشاركات
5

رد: ابراهيم الجيار يكتب: كيف تحتفظ بوظيفتك وتبدع

رائع جدا الله يجزيك الخير اتمنى التركيز على اخلاقيات العمل و التعامل بين الزملاء و الامانة و الاخلاص في العمل

إقرأ أيضا...
المدير يكتب لفريق العمل جدول عمل جيد

https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4738.imgcache إذا وجدت إنتاجيه مشروعك ليست مرتفعه كما يجب أن تكون عليه , وبالتالى الإرباحيه ليست كما تتمنى, يجب أن تضع جدول عمل ينظم الإنتاج ... (مشاركات: 1)


كيف تحتفظ بهذ ةالقوة البشرية؟

تحتفظ بها من خلال : تنمية سلوك الولاء لدى العاملين . تنظيم العمل وظروف العمل . تشجيع العاملين من خلا ل الحوافز المادية والمعنوية تقديم المكافئات عند تحسين الاداء والانتاج التامين الصحى... (مشاركات: 0)


ابراهيم الجيار يكتب...كيف تنجح فى حياتك

كيف تنجح فى حياتك (مشاركات: 3)


زد دخلك واحتفظ بوظيفتك

هل فكرت أنه بإمكانك الاستفادة بشكل أكثر نفعاً من عطلة نهاية الأسبوع، دون المساس بوظيفتك النهارية الاعتيادية؟ دعني أعرض عليك بعض الأفكار التي يمكنك الاستفادة منها وتطويرها وتطبيقها بنفسك. 1- الاتجار... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة تميز الأداء المؤسسي - نموذج التميز الأوروبي EFQM 2020

اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR


برنامج التأهيل لشهادة النيبوش للسلامة والصحة المهنية

برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج وموضوعات شهادة نيبوش الدولية وإكسابك بالخبرات والمهارات المهنية المتخصصة في مجال السلامة والصحة المهنية. يركز على تمكين المشاركين من الفهم الجيد لمبادئ ادارة المخاطر وتحديد المتطلبات الاساسية لنظام ادارة السلامة والصحة المهنية وتحديد المخاطر في بيئة العمل والاجراءات الوقائية المناسبة واعداد التقارير الادارية عن اجراءات التحسين في نظام السلامة والصحة المهنية.


جلسات إرشاد وتأهيل للآباء على كيفية التعامل مع المراهقين

جلسات توجيه وإرشاد تهدف الى إكساب المشاركين الطرق والاساليب الصحيحة في التعامل مع المراهق وتفهم احتياجاته، وتحويل طاقاته الى طاقة ابداعية مثمرة، ويتناول المشكلات التي يعانيها الابناء والبنات في سن المراهقة وكيف يتعامل الاباء والمربون معها


برنامج الذكاء الاصطناعي وتحليل المخاطر

برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة


برنامج الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات (Excel-Power BI)

برنامج تدريبي يعلمك تحليل البيانات باستخدام الذكاء الاصطناعي و Excel-Power BI وانشاء التقارير الديناميكية و توضيح كيفية ربط وتكامل البيانات بين Excel و Power BI لتحليل شامل


أحدث الملفات والنماذج