يشترط في المتقدم أن يكون حاصلاً على مؤهل ثانوي أو مايعادله ، ون يكون لبقاً , ويحسن التعامل مع الاخرين ، وأن يكون حسن المظهر و أن يجيد فن الإقناع ويفضل الإلمام باللغة الإنجليزية ، رواتب وعملات وحوافز مغرية جداً وأن لا يقل عمر المتقدم عن 20 سنه ولا يزيد عن 28 سنه
يمكن التقديم عن طريق جميع فروع جيوردانو المنتشرة في المملكة
أو ارسال السيرة الذاتية عن طريق البريد الالكتروني
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
*تحديد المدينة المرغوب العمل فيها
* يرفق صورة حديثة للمتقدم مع الطلب
يرغب مركز لتنمية الموارد البشريه و الاستشارات فى تعيين مناديب لتسويق برامج التدريب و ايضا مدير لقسم مبيعات الشركات .
على من يرغب الالتحاق بالوظائف المعلنه ان يرسل سيرته الزاتيه و يوضح نوع... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمـة الله
أخواني مطلوب موظفين ( تسويق دعاية وإعلان)
لصحيفة إعلانية يشترط الخبرة في مجال الدعاية والإعلان والجدية بالعمل
إرسال السيرة الذاتية على إيميــل
... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة موجهه للمتخصصين والعاملين فى منازعات التجارة الدولية حيث تهدف تلك الدورة التدريبية المتميزة الى شرح المفاهيم الأساسية والقواعد الداخلية والخارجية التى تحكم التحكيم التجارى الدولى وطرق وشروط اللجوء الى التحكيم والاجراءات الواجب اتباعها فى حالة عدم التنفيذ الارادى لقررات التحكيم
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية
اذا كنت تريد التخصص في مجال السكرتارية الطبية، فإن حصولك على هذا الدبلوم التدريبي امر حتمي، حيث يهدف الى تأهيلك الى شغل أي وظيفة في مجال السكرتارية الطبية وهو التخصص الذي يتم العمل من خلاله في المؤسسات الطبية او في المستشفيات او مراكز الاشعة وفي العيادات الخاصة، حيث يقوم القائم على هذه الوظيفة بالقيام بالمهام الادارية والتنظيمية والتعامل مع الملفات والسجلات الطبية.
كورس تدريبي حول مفهوم الخدمة في المطاعم والاقسام الداخلية في المطاعم ومهام مدير الاغذية والمشروبات ويستعرض تصنيفات وأنواع المطاعم والتحضييرات اليومية للمطعم والادوات المستخدمة في المطاعم
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها