الموضوع: مطلوب مدير موارد بشرية في مجال شركات المقالات في السعودية وبراتب اربعين الف ريال شهريا !
رد: مطلوب مدير موارد بشرية في مجال شركات المقالات في السعودية وبراتب اربعين الف ريال شهريا !
Abdullah1139@hotmail.com
Mobile: 0544994477
0505126686
Abdullah N. Al-Helan
Objective
To join a firm, company or institution that adopts contemporary management concepts, dedicated to excellence with clear vision and strategy as to business & staff development, stability, welfare and wellbeing where I can contribute to its growth and achieving set forth objectives and targets.
Experience
Aug 2, 2010 - present Refuse Equipment Manufacturing Co. Ltd. (member of MOHD.AL RUBEAAN & Sons Holding Group)
HR & Administration Manager
• RESPONSIBILITIES:
- Joining formalities
- Travel Arrangements
- Leave Management
- Medical Insurance
- Payroll
- Employee Contracts Renewal
- Exit/Relieving formalities
- General HR operational support
- Gov. Relations
· Manage and ensure Implementation of Personnel Policies to help the organization achieve its HR goals.
· Conduct General employee induction in personnel policies and procedures to make them aware of the same.
· Manage the medical services / referrals to ensure all employees receive adequate and high quality medical treatment.
· Manage and monitor Payroll related activities to ensure all employees in the region receive their payments (Salary, Commissions, over-time, Holiday salary advance).
· Manage holidays and related document processing to ensure all employees receive their annual holidays as per entitlements and receive valid travel documents for their travel.
· In charge of the government related transactions.
· Responsible for Internal and External recruitment.
· Responsible for Training and development of personnel hired by the company.
2007- July 30, 2010 The Saudi Factory of Ice Cream (Kwality) Middle East - Gulf Consulate Countries - Kingdom of Saudi Arabia (Riyadh, Jeddah, Khobar, Dammam, Hail, Abha, and Tabuk) Bahrain, United Arab Emirates and Kuwait.
HR Operation & Administration Manager
Through out my duties I was looking for the following areas:
1. Human Resources Relations
2. Abroad- International Recruitment
3. Administration
4. Accounting & Purchasing
5. Operation
6. Government Relations
· Local and International Recruitment.
· Managing employees Support Services.(GOSI)
· Managing employees GOSI and arranging payment with Finance Department.
· Arranging and Obtaining related work visas, business visas for new hires. Obtained 720 work visa Iqama.
· Direct monitoring and controlling all policies and processes regarding ISO.
· Person in Charge in Gulf Countries for business relationship
· Managing the Riyadh Branch in all operations
(Sales ,Marketing & Maintenance)
2005- 2007 Carrefour, Saudi Hyper Market Company. Multinational Company Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia
Assistant Manager - Recruitment - Saudiziation Unit
· Capture Employment Requests and CV's.
· Divining Employment requests as per Education and experience.
· Performing personal interviews with possible candidates.
· Preparing staff contracts.
· Preparing reports explaining staff movement weekly and monthly.
2004-2005 Riyad Bank Riyadh, KSA
Contracts Coordinator
· Arranging Schedule for securities.
· Solving problems related to concern.
· Preparing daily work reports.
· Preparing monthly statements.
Education
2003 Chamber of CommerceRiyadh, KSA
· Diploma in electronics and computer maintenance.
2002 Imam Mohammed bin Saud University Riyadh, KSA
· Islamic studies.
2003 IBN Taymia Center Riyadh,KSA
· Microsoft Office Courses.
2004 Hansa Language Center Toronto, CANADA
· 6 Months English course.
2004 Al-Othaim Training Centre Riyadh, KSA
· Marketing and sales course.
· CarrefourTraining Center
2006 Human resource skills Dubai,UAE
Skills
Ø Speak and write both Arabic and English fluently.
Ø Great knowledge in Computer especially Microsoft Office.
Ø Know methods in interviewing people and meet the company needs.
Ø Good Administrator skills.
Background
In addition to the academic achievements, possess an outstanding ability as to analytical problem solving, trouble-shooting and decision making. Moreover, a team oriented individual with ability to deal with multiple lines and departments, operate under diversified circumstance and conditions and to work with others regardless of creed, belief, race, origin, color or gender. Business minded administrator, strategist and resourceful, just evaluator, aggressive marketer, flexible and tough negotiator with good management, coordination and customer service skills; hence, operate by employing scientific methods and management by targets concept.
Almost 4 years experience on the position of, As a HR & Operations Manager , I had proven effective managerial and leadership skills, with a good interpersonal and communication skills, also I had proven an excellent conceptual, analytical and presentation skills.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مركز مرموق في مدينة الرياض بحاجة إلى مدير إداري للشؤون الادارية والمالية:
- سعودي الجنسية .
- له خبرة جيدة في المجال .
- الراتب ممتاز جداً (مشاركات: 11)
مطلوب لشركة في مدينة الرياض مدير موارد بشرية وشؤون موظفين بخبرة لا تقل عن اربع سنوات للعمل في تصميم ملفات الموظفين والتوظيف والتعيين والاشراف على كل مايتعلق بالجوازات ومكتب العمل وتطبيق السياسات... (مشاركات: 5)
مــطلــوب لشركة في الرياض
... (مشاركات: 3)
محاسب / شهير فرح سوريال
أستشارى موارد بشرية وتدريب
· زميل جمعية الضرائب المصرية رقم زمالة 1123
· زميل الجمعية المصرية للمالية العامة والضرائب رقم زمالة 495 (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شركة في مدينة الرياض بحاجة إلى مدير للموارد البشرية
- الافضلية للسعوديين
- له خبرة لا تقل عن خمس سنوات كمدير للموارد البشرية.
- الراتب يحدد وفقا للمؤهلات... (مشاركات: 4)
دبلومة متخصصة تتناول موضوعات التعامل مع الاكسل وعمل المعادلات المحاسبية للعمليات الحسابية والنسب المئوية والعد والمتوسطات والبحث في الجداول وتتعلم التعامل مع دوال البحث والمصفوفات والتكرار والترتيب التصاعدي والتنازلي ومعالجة البيانات وعرض رسومات بيانية و الدوال الجديدة في اوفيس 365 والقوائم المنسدلة و ترحيل البيانات من صفحة أساسية الي صفحات اخري و ترحيل بيانات من عدة صفحات الي صفحة رئيسية واستخراج تقارير
دورة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل الافراد الراغبين في العمل في مجال التقييم العقاري، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي المعرفة النظرية والتطبيقية اللازمة وفقاً للمعايير الدولية في هذا المجال.
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
برنامج تدريبي يتناول الموضوعات التي تؤهل المستشار العقاري المحترف على فهم طبيعة السوق العقاري والتسويق العقاري والمبيعات العقارية والتمويل العقاري وتسعير المنتج العقاري والايجار والرهن العقاري.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم