الموضوع: مطلوب مدير موارد بشرية في مجال شركات المقالات في السعودية وبراتب اربعين الف ريال شهريا !

السيرة الذاتية في ( مارس 2011 )
أولاً: البيانات الشخصية
الاسم : عمر رشيد محمد أحمد
تاريخ الميلاد: يناير 1960- السودان
الجنسية : سوداني
اللغات : العربية و الإنجليزية.
الحالة الاجتماعية: متزوج + 3 أطفال
العنوان : ص.ب 7327 الدمام 31462
جوال: 00966506812144

Email: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

ثانياً: المؤهلات الأكاديمية
1) دبلوم فوق الجامعي في مجال التخطيط و التنمية و الإدارة-
معهد الدراسات الاجتماعية – مدينة لاهاي- هولندا 1989م .
2) بكالوريوس علوم الاقتصاد
كلية الدراسات الاقتصادية – جامعة الخرطوم – السودان 1985م .

ثالثا: الدورات التدريبية
1. شهادة إدارة الموارد البشرية المعتمدة ( SHRM) المعهد التقني للموارد البشرية الدمام 2009
2. دورة الموارد البشرية لتحليل السمات الشخصية / الأبعاد البشرية للتقييم و تطوير الموارد البشرية 2009
3. دورة فيMicrosoft Project 2007 مركز التدريب المتكامل الخبر- السعودية 2009م
4. الإبداع و التميز الإداري/ الجمعية السعودية للإدارة الرياض- السعودية 2007م
5. Total Performance Scorecard الموارد البشرية مركز (جاوا ) السعودية 2006م
6. مشاكل الإدارة و الحلول / و تنمية الموارد البشرية مركز أسطون الخبر- السعودية 2005م

ثالثاً:- الخبرات العملية
1/ مدير الشئون الإدارية و الموارد البشرية مايو 2006 - و حتى تاريخه
مجموعة شركات محمد و عبدالله السبيعي الخبر-المملكة العربية السعودية
شركة التدريب المتكامل
تتألف المجموعة من عدد من الشركات تعمل في مجال المال ، التجارة, العقار، مواد البناء ، و التدريب.
من المهام التي قمت بها إدارة جميع مهام الشئون الإدارية و الموارد البشرية في المجموعة و علي سبيل المثال:
· قمت برسم سياسة و إجراءات للموارد البشرية بما يتوافق مع إستراتيجية وأهداف الشركة وأنشطتها وأشرفت على تطبيق اللوائح والأنظمة بشركات المجموعة .
· قمت باستقطاب أفضل الكوادر البشرية للمجموعة، وعملت على تنمية وتطوير مهاراتهم وقدراتهم من خلال برامج تدريبية مبنية على احتياجاتهم ، والمحافظة عليهم بتوفير أفضل بيئة عمل و السعي الدائم لاستقرارهم من خلال سلم متميز للرواتب و الرعاية الطبية و برامج التقييم الدورية و التدريب و التأهيل المستمر لخبراتهم و مواهبهم و ربط ذلك بالتحفيز والعلاوات السنوية، الأمر الذي أدى إلى رفع الإنتاجية ، ولمتابعة ذلك قمت بربط العمل بمؤشرات للانجاز KPIs)).
· أشرفت على تسجيل شركة التدريب المتكاملأحدى شركات المجموعة و إصدار التراخيص اللازمة لإنشاء معهد للتدريب التقني والفني ، كما قمت باعتماد وترخيص البرامج التدريبية و اعتماد المدربين لدى المؤسسة العامة للتدريب ، و توفير مستلزمات التدريب من تجهيز المعامل و القاعات ...الخ و ربط المدربين بالشركة بالعملية التدريبية من خلال توفير المناخ الأفضل، مما أدى إلى سير العملية التشغيلية لأنشطة الشركة بكفاءة وسهولة و نجاح.

2/ مدير الشئون الإدارية و الخدمات. مايو 2000 - أبريل 2006م.
مجموعة شركات أبناء حسن عبد الكريم القطاني الخبر. المملكة العربية السعودية

تتألف مجموعة الشركات من ( 12 ) شركة مختلفة النشاط (النقل، الصناعة، التدريب و تقنية التعليم، العقار، خدمات الكمبيوتر....الخ ) و منتشرة في المملكة و دول الخليج، و بها 1200 موظف بمختلف الجنسيات.
من خلال عملي بالمجموعة استطعت تجميع إدارات الشئون الإدارية في إدارة واحدةوبناء الهياكل التنظيمية ، حيث أمكنني من رسم سياسة إدارية موحدة لمجموعة الشركات وضع اللوائح و النظم و الإجراءات الإدارية ، ومتابعة التنفيذ.
من المهام التي قمت بها إدارة جميع مهام الشئون الإدارية و الموارد البشرية و شئون الموظفين و خدمات الأمن و السلامة لمجموعة الشركات و منها:
· تخطيط الموارد البشرية ، تحليل الوظائف وأعداد الوصف الوظيفي و الموازنة السنوية والاختيار و إجراءات التوظيف الأخرى. توفير العمالة من الداخل و عن طريق مكاتب الاستقدام الخارجية وعمل الترتيبات للازمه من تأشيرات عمل و غيرها .
· تنمية و تطوير الموارد البشرية: تنوير الموظفين، و تقيمالأداء و التدرج الوظيفي و العلاوات السنوية، تحديد احتياجات التدريب و مجالات التطوير و توفير أفضل مناخ للعمل و توفير الرعاية الاجتماعية لهم.
· أدارة شئون الموظفين و مستحقاتهم (بناء سلم متميز للرواتب ، ألأجازات ، حسابات نهاية الخدمة ، نقل الكفالات ، التأشيرات ، القضايا العمالية ، التأمينات الاجتماعية ، المسائل المتعلقة بتأشيرات الاستقدام.. الخ.
· العمليات الإدارية الأخرى ( استخراج السجلات و التراخيص التجارية، استمارات السيارات و رخص القيادة و حفظ الأمن و السلامة...الخ.

3/ مدير مالي و إداري ديسمبر 1998حتي مايو 2000م .
شركة المشاريع الطبية المتحدة. الخبر . المملكة العربية السعودية

تعمل الشركة في المجال الطبي لها مستوصف و صيدليه .....الخ، من المهام التي قمت بها:
· إدارة الشئون الإدارية و الموارد البشرية ( الاختيار و إجراءات التوظيف، تقيم أداء العاملين ‘ الرواتب ، الأجازات ، حسابات نهاية الخدمة.حفظ وتحديث قاعدة بيانات و ملفات العاملين .
· عمل كل ما يلزم للمحافظة على سلامة الموظفين و أمنهم و سلامتهم ....الخ ،
· أستخرج التراخيص اللازمة و شهادات الزكاة و مكتب العمل و التأمينات. إدارة السكن والترحيل والنقل وخدمات المرافق ومتابعة الصيانة والأمن والسلامة . المحافظة على سيارات الشركة وصيانتها وإدارة استخدامها ، وتوفير المواصلات حسب أنظمة الشركة .
· إدارة الشئون المالية – الحسابات – تسجيل القيود – إعداد الميزانية و الموازنة
· القيام بعملية الشراءو المخازن
· إدارة قسم التسويق و المبيعات


4/ مدير عام يوليو1994م - مارس 1998م.
شركة الطاقة المتجدد المحدودة الخرطوم . السودان.
تعمل الشركة في مجالي أنتاج بدائل للطاقة ( الوقود ) والتجارة العامة ( استيراد و تصدير ). تنتج الشركة بدائل للطاقة من مخلفات مصانع السكر و تعتبر مؤسسة التنمية الوطنية من أكبر الشركاء في الشركة. من مهامي التي قمت بها:
· أدارة الشئون الإدارية :
- قمت بتأسيس الشركة في الخرطوم، و التفاوض مع مصانع السكر، تحديد موقع المصنع وجلب المواد الخام اللازمة و استيراد المعدات و كافة المشتريات. ، و الأشراف علي الإنتاج و المسائل المتعلقة بالترحيل
- جميع المهام المتعلقة بتحديد الوظائف و اختيار العاملين و الأشراف علي أعداد الرواتب و أجازات العاملين ...الخ.
· أعداد الحسابات و حسابات الشركاء.
· التسويق: أعداد و تنفيذ برامج التنوير و الترويج وتحقيق الهدف في المبيعات.

5/ مدير مشروع الطاقة البديلة:- السودان في فبراير1991- يونيو1993م.
مدير منتدب من وزارة المالية و التخطيط الاقتصادي لبرنامج السوق الأوربية المشتركة ECC))السودان، و الذي يهدف إلي حماية البيئة من خلال مشروع يقدم بدائل للوقود.
· عمل الدراسات و تنفيذ المشروع.
· أدارة الشئون الإدارية والتسويق و الحسابات.

6/ منسق برنامج الأمم المتحدة الإنمائي ( UNDP )بشرق السودان 1990-1991م.
البرنامج عبارة عن مسح إحصائي للموارد البشرية و الطبيعية و أعداد سياسات و برامج التنمية.

7/ مخطط اقتصادي: وزارة المالية و التخطيط الاقتصادي / السودان 1986-1990م
المهام التي قمت بها:
· إعداد خطط مشروعات و برامج ميزانيات التنمية و إعداد دراسات الجدوى الاقتصادية.
· متابعة التمويل من الخرطوم و المنظمات الأجنبية ومتابعة التنفيذ و تقيم المشروعات.
· منسق عمل المنظمات الأجنبية بالولاية الشرقية.

رابعاً:- مجال الخبرات الخاصة
1/ أعداد دراسات الجدوى الاقتصادية.
2/ تصنيف و تحليل المعلومات الإحصائية.
3/ ترجمة اللغة الإنجليزية.
4/ مهارات الكمبيوتر.
المراجع:
م . نايف الجرادات 0531452777 نائب المدير التنفيذي للتدريب و التطوير/شركة التدريب المتكامل
م . محمود التميمي 0531453777 مدير التدريب المهني والتقني / شركة التدريب المتكامل
م . عبد الرؤوف عبد العاطي 055816381 مدير التخطيط و تطوير الأعمال - شركة محمد و عبدالله السبيعي
أ . محمد إبراهيم 0507800341 استشاري و مدرب / شركة الطويل للاستشارات بالرياض
أ . علي سالم 0502563392

السيرة الذاتية

الاسم:-محمد صلاح عوض عمارة .
المهنة :- منسق شئون قانونية و مدير موارد بشرية - وكيل براءات اختراع وتسجيل علامات تجارية – عضو هيئة تحكيم معتمد - عضو اتحاد المحامين العرب .
درجة القيد :- استئناف عالي ومجلس الدولة .
العنوان :-32 شارع الراشدي ارض الجمعية – إمبابة – جيزة .
التليفون :-0105866424 - 35418847
تاريخ الميلاد :-19/8/1980
الحالة الاجتماعية :- متزوج ويعول .
الموقف من التجنيد :-معافى نهائي .
المؤهل الدراسي :-ليسانس حقوق جامعة القاهرة عام 2002 .

الشهادات :-
1) دورة فى مجال التامينات الاجتماعية من معهدالتامينات الاجتماعية بالقاهرة .
2) دورة فى مجال السلامة والصحة المهنية " اعضاء لجان السلامة والصحة المهنية
3) دراسات في الملكية الفكرية وحقوق المؤلف .
4) المعهد القومي للمحاماء .
5) دورة وزارة التجارة والتموين في أعمال السجل التجاري وتسجيل العلامات التجارية وبراءات الاختراع .
6) دورة في التحكيم التجاري ومحكم دولي معتمد .
7) أجادة التعامل مع برامج الكمبيوتر Microsoft Office .
الخبرات :-
(1 مجموعة النبيلة " فندق النبيلة – ملك أبو سمبل – ملك النيل – النبيلة ترفيل " من 12/2008 حتى الآن بوظيفة منسق شئون قانونية ومدير موارد بشرية.
بشارع جامعة الدول العربية – المهندسين – الجيزة .
(2 شركة ال رشدان التجارية من 12/2006 حتى 12/2008 بوظيفة مسئول شئون قانونية ومدير شئون عاملين.
بشارع الاثرى بن نافع – روكسى – مصر الجديدة – القاهرة .
(3 شركة تروبيكانا لإدارة المشروعات من 2/2006 حتى 12/2006 بوظيفة مسئول شئون عاملين. بشارع الميرغني – مصر الجديدة – القاهرة.
(4شركة كونكورد لإدارة الفنادق والمنشات السياحية من 1/2004حتى 2/2006
بوظيفة مسئول شئون قانونية وشئون عاملين .بشارع الأهرام – مصر الجديدة
(5مركز خبراء تحصيل الديونEgypt Attorney من 9 /2002حتى 1/2004
بوظيفة مسئول تحصيل الديون وشئون قانونية . بميدان الجيزة – الجيزة .
(6مكاتب محاماة أثناء الدراسة وأثناء عملي في بعض الشركات .
ملاحظات :-
- على دراية جيدة بأعمال المحاماة " رفع القضايا – حضور الجلسات – كتابة المذكرات – كتابة عريضة الدعاوى – كتابة العقود – جميع الأعمال الإدارية بالمحاكم والشهر العقاري والجهات الحكومية المختلفة ".
- القيام بالتحقيق في المخالفات التي تنشاء داخل المنشاة .
- علي دراية بقانون العمل رقم 12 لسنة 2003 وكذا قانون التأمينات الاجتماعية رقم 79 لسنة 1975 وأجراءات التامين الصحي .
- علي دراية بكيفية حساب المرتبات والأجازات بأنواعها والجزاءات وكتابة اللوائح الداخلية للشركة والتعامل مع جميع سجلات شئون العاملين .
- على دراية بأعمال التسجيل التجاري والعلامات التجارية وبراءات الاختراع وحقوق المؤلف والملكية الفكرية .
- إدخال البيانات على الكمبيوتر والكتابة بسرعة والتعامل مع برامج الكمبيوتر المختلفة " Microsoft Office – المتمم – بيتش ترى – بيزنس 2 بيزنس " وكذا التعامل مع الانترنت بسهولة .

Email / msalah010@ hotmail.com

PERSONAL INFORMATION:

Date of Birth: June 1st 1978

Gender: Male

Marital Status: married

Nationality: Egyptian

Passport number:1475207

Tel: 0105655833

E-mail: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

OBJECTIVE:

Iam looking for a career where I can employ my skills and grow in your well established company.

Current study

Discussion of a Master Degree in Business Administration at the SadatAcademy for Management Sciences

EDUCATION:
Pre-Master of Business Administration from SadatAcademy for Management

Sciences an excellent estimate.

2010

Cambridge Human Resource Management Certificate

2007

ICDL Microsoft Certificate

2007

Bachelor's degree in military science from MilitaryAcademy an excellent estimate.

1999

EXPERIENCE:

· AYMAN AFANDY COMPANY (IMPORT&DISTRIBUTION)

ADMINSTRATION MANAGER(COMPANY AND ALL BRANCHES)

· BEST CHEESE COMPANY FOR DAIRY PRODUCTS

(PRESIDENT - Teama - Lactel)

HR &ADMINSTRATION REGION MANAGER BRANCHES (ASSIUT-SOHAG-ELWADI)


· BEST CHEESE COMPANY FOR DAIRY PRODUCTS

(PRESIDENT - Teama - Lactel)

Human Resource ADMINSTRATOR


· ARMED FORCES





NOV 2010

TILL NOW



may 2008

may 2010




Mar2006

MaY2008



JAN 2002

JAN 2006

Work in all disciplines of artillery weapon



1999-2006




TRAINING:

Cambridge Human Resource Management Course

YATEDUCATIONCENTER


Feb2007

ICDL course

YATEDUCATIONCENTER


Sep2007

Affairs administrative training course

ARMED FORCES




Jun 2001

Security Training Course and Advanced Company Leader Artillery Training Course

ARMED FORCES


Jan2000

Artillery Platoon Training Course

ARMED FORCES


Jul1999

Rangers Training Course and Airborne Training Course

ARMED FORCES

1997




SKILLS:
Language

-Fluent in Arabic

-verygood in English


Computer knowledge

ICDL certificate (MICROSOFT OFFICE).




OTHER INFORMATION:
-fully prepared to work in all parts of the Republic, travel to any Arab country
-have a car
-I have housing in GIZA 2 Mohamed Hassan faysal.


Reasons for departures from the service:
A cruciate ligament surgery right knee knowing that the health situationis very good and do not affect the work



Personal qualities:

· Ambitious work
· The ability to command teamwork
· Stamina and full-time work.
· Willing to learn and gain experience to the effect work.
· Good communications

Hobbies:
· The practice of sport (football-Running)
· Reading.
· Writing poetry.

job responcibilty :

· Manage all the administration aspects of the company To carry out any project or duties which are appropriate to the post as required or requested by the direct manager of the company .
· Follow-up all monthly expense and ensure it is adequate and has the right approvals before processing Continuously monitor expenses and suggest ways to cut all non value added costs Handles all company purchases.
· Follow-up to attend the departure of staff.
· Follow-up business with all government agencies (Social Security - Labor Office - licenses activity).
· Follow-up business in stores (Balance of the stores- papers documents).
· Follow-up maintenance work(cars-equipments- fax-computers).
· Commitment to the fifty-documentary of the company.
· Follow up on work security.

References furnished upon request