السيرة الذاتية في ( مارس 2011 )
أولاً: البيانات الشخصية
الاسم : عمر رشيد محمد أحمد
تاريخ الميلاد: يناير 1960- السودان
الجنسية : سوداني
اللغات : العربية و الإنجليزية.
الحالة الاجتماعية: متزوج + 3 أطفال
العنوان : ص.ب 7327 الدمام 31462
جوال: 00966506812144

Email: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

ثانياً: المؤهلات الأكاديمية
1) دبلوم فوق الجامعي في مجال التخطيط و التنمية و الإدارة-
معهد الدراسات الاجتماعية – مدينة لاهاي- هولندا 1989م .
2) بكالوريوس علوم الاقتصاد
كلية الدراسات الاقتصادية – جامعة الخرطوم – السودان 1985م .

ثالثا: الدورات التدريبية
1. شهادة إدارة الموارد البشرية المعتمدة ( SHRM) المعهد التقني للموارد البشرية الدمام 2009
2. دورة الموارد البشرية لتحليل السمات الشخصية / الأبعاد البشرية للتقييم و تطوير الموارد البشرية 2009
3. دورة فيMicrosoft Project 2007 مركز التدريب المتكامل الخبر- السعودية 2009م
4. الإبداع و التميز الإداري/ الجمعية السعودية للإدارة الرياض- السعودية 2007م
5. Total Performance Scorecard الموارد البشرية مركز (جاوا ) السعودية 2006م
6. مشاكل الإدارة و الحلول / و تنمية الموارد البشرية مركز أسطون الخبر- السعودية 2005م

ثالثاً:- الخبرات العملية
1/ مدير الشئون الإدارية و الموارد البشرية مايو 2006 - و حتى تاريخه
مجموعة شركات محمد و عبدالله السبيعي الخبر-المملكة العربية السعودية
شركة التدريب المتكامل
تتألف المجموعة من عدد من الشركات تعمل في مجال المال ، التجارة, العقار، مواد البناء ، و التدريب.
من المهام التي قمت بها إدارة جميع مهام الشئون الإدارية و الموارد البشرية في المجموعة و علي سبيل المثال:
· قمت برسم سياسة و إجراءات للموارد البشرية بما يتوافق مع إستراتيجية وأهداف الشركة وأنشطتها وأشرفت على تطبيق اللوائح والأنظمة بشركات المجموعة .
· قمت باستقطاب أفضل الكوادر البشرية للمجموعة، وعملت على تنمية وتطوير مهاراتهم وقدراتهم من خلال برامج تدريبية مبنية على احتياجاتهم ، والمحافظة عليهم بتوفير أفضل بيئة عمل و السعي الدائم لاستقرارهم من خلال سلم متميز للرواتب و الرعاية الطبية و برامج التقييم الدورية و التدريب و التأهيل المستمر لخبراتهم و مواهبهم و ربط ذلك بالتحفيز والعلاوات السنوية، الأمر الذي أدى إلى رفع الإنتاجية ، ولمتابعة ذلك قمت بربط العمل بمؤشرات للانجاز KPIs)).
· أشرفت على تسجيل شركة التدريب المتكاملأحدى شركات المجموعة و إصدار التراخيص اللازمة لإنشاء معهد للتدريب التقني والفني ، كما قمت باعتماد وترخيص البرامج التدريبية و اعتماد المدربين لدى المؤسسة العامة للتدريب ، و توفير مستلزمات التدريب من تجهيز المعامل و القاعات ...الخ و ربط المدربين بالشركة بالعملية التدريبية من خلال توفير المناخ الأفضل، مما أدى إلى سير العملية التشغيلية لأنشطة الشركة بكفاءة وسهولة و نجاح.

2/ مدير الشئون الإدارية و الخدمات. مايو 2000 - أبريل 2006م.
مجموعة شركات أبناء حسن عبد الكريم القطاني الخبر. المملكة العربية السعودية

تتألف مجموعة الشركات من ( 12 ) شركة مختلفة النشاط (النقل، الصناعة، التدريب و تقنية التعليم، العقار، خدمات الكمبيوتر....الخ ) و منتشرة في المملكة و دول الخليج، و بها 1200 موظف بمختلف الجنسيات.
من خلال عملي بالمجموعة استطعت تجميع إدارات الشئون الإدارية في إدارة واحدةوبناء الهياكل التنظيمية ، حيث أمكنني من رسم سياسة إدارية موحدة لمجموعة الشركات وضع اللوائح و النظم و الإجراءات الإدارية ، ومتابعة التنفيذ.
من المهام التي قمت بها إدارة جميع مهام الشئون الإدارية و الموارد البشرية و شئون الموظفين و خدمات الأمن و السلامة لمجموعة الشركات و منها:
· تخطيط الموارد البشرية ، تحليل الوظائف وأعداد الوصف الوظيفي و الموازنة السنوية والاختيار و إجراءات التوظيف الأخرى. توفير العمالة من الداخل و عن طريق مكاتب الاستقدام الخارجية وعمل الترتيبات للازمه من تأشيرات عمل و غيرها .
· تنمية و تطوير الموارد البشرية: تنوير الموظفين، و تقيمالأداء و التدرج الوظيفي و العلاوات السنوية، تحديد احتياجات التدريب و مجالات التطوير و توفير أفضل مناخ للعمل و توفير الرعاية الاجتماعية لهم.
· أدارة شئون الموظفين و مستحقاتهم (بناء سلم متميز للرواتب ، ألأجازات ، حسابات نهاية الخدمة ، نقل الكفالات ، التأشيرات ، القضايا العمالية ، التأمينات الاجتماعية ، المسائل المتعلقة بتأشيرات الاستقدام.. الخ.
· العمليات الإدارية الأخرى ( استخراج السجلات و التراخيص التجارية، استمارات السيارات و رخص القيادة و حفظ الأمن و السلامة...الخ.

3/ مدير مالي و إداري ديسمبر 1998حتي مايو 2000م .
شركة المشاريع الطبية المتحدة. الخبر . المملكة العربية السعودية

تعمل الشركة في المجال الطبي لها مستوصف و صيدليه .....الخ، من المهام التي قمت بها:
· إدارة الشئون الإدارية و الموارد البشرية ( الاختيار و إجراءات التوظيف، تقيم أداء العاملين ‘ الرواتب ، الأجازات ، حسابات نهاية الخدمة.حفظ وتحديث قاعدة بيانات و ملفات العاملين .
· عمل كل ما يلزم للمحافظة على سلامة الموظفين و أمنهم و سلامتهم ....الخ ،
· أستخرج التراخيص اللازمة و شهادات الزكاة و مكتب العمل و التأمينات. إدارة السكن والترحيل والنقل وخدمات المرافق ومتابعة الصيانة والأمن والسلامة . المحافظة على سيارات الشركة وصيانتها وإدارة استخدامها ، وتوفير المواصلات حسب أنظمة الشركة .
· إدارة الشئون المالية – الحسابات – تسجيل القيود – إعداد الميزانية و الموازنة
· القيام بعملية الشراءو المخازن
· إدارة قسم التسويق و المبيعات


4/ مدير عام يوليو1994م - مارس 1998م.
شركة الطاقة المتجدد المحدودة الخرطوم . السودان.
تعمل الشركة في مجالي أنتاج بدائل للطاقة ( الوقود ) والتجارة العامة ( استيراد و تصدير ). تنتج الشركة بدائل للطاقة من مخلفات مصانع السكر و تعتبر مؤسسة التنمية الوطنية من أكبر الشركاء في الشركة. من مهامي التي قمت بها:
· أدارة الشئون الإدارية :
- قمت بتأسيس الشركة في الخرطوم، و التفاوض مع مصانع السكر، تحديد موقع المصنع وجلب المواد الخام اللازمة و استيراد المعدات و كافة المشتريات. ، و الأشراف علي الإنتاج و المسائل المتعلقة بالترحيل
- جميع المهام المتعلقة بتحديد الوظائف و اختيار العاملين و الأشراف علي أعداد الرواتب و أجازات العاملين ...الخ.
· أعداد الحسابات و حسابات الشركاء.
· التسويق: أعداد و تنفيذ برامج التنوير و الترويج وتحقيق الهدف في المبيعات.

5/ مدير مشروع الطاقة البديلة:- السودان في فبراير1991- يونيو1993م.
مدير منتدب من وزارة المالية و التخطيط الاقتصادي لبرنامج السوق الأوربية المشتركة ECC))السودان، و الذي يهدف إلي حماية البيئة من خلال مشروع يقدم بدائل للوقود.
· عمل الدراسات و تنفيذ المشروع.
· أدارة الشئون الإدارية والتسويق و الحسابات.

6/ منسق برنامج الأمم المتحدة الإنمائي ( UNDP )بشرق السودان 1990-1991م.
البرنامج عبارة عن مسح إحصائي للموارد البشرية و الطبيعية و أعداد سياسات و برامج التنمية.

7/ مخطط اقتصادي: وزارة المالية و التخطيط الاقتصادي / السودان 1986-1990م
المهام التي قمت بها:
· إعداد خطط مشروعات و برامج ميزانيات التنمية و إعداد دراسات الجدوى الاقتصادية.
· متابعة التمويل من الخرطوم و المنظمات الأجنبية ومتابعة التنفيذ و تقيم المشروعات.
· منسق عمل المنظمات الأجنبية بالولاية الشرقية.

رابعاً:- مجال الخبرات الخاصة
1/ أعداد دراسات الجدوى الاقتصادية.
2/ تصنيف و تحليل المعلومات الإحصائية.
3/ ترجمة اللغة الإنجليزية.
4/ مهارات الكمبيوتر.
المراجع:
م . نايف الجرادات 0531452777 نائب المدير التنفيذي للتدريب و التطوير/شركة التدريب المتكامل
م . محمود التميمي 0531453777 مدير التدريب المهني والتقني / شركة التدريب المتكامل
م . عبد الرؤوف عبد العاطي 055816381 مدير التخطيط و تطوير الأعمال - شركة محمد و عبدالله السبيعي
أ . محمد إبراهيم 0507800341 استشاري و مدرب / شركة الطويل للاستشارات بالرياض
أ . علي سالم 0502563392