الموضوع: مطلوب مدير موارد بشرية في مجال شركات المقالات في السعودية وبراتب اربعين الف ريال شهريا !

اخواني الاعزاء

اليوم استقبلت مكالمه من دبي من شركة توظيف كبيرة جدا وقد افادوني بانهم يبحثون عن مدير موارد بشرية ذو خبرة كبيرة جدا في عالم شركات المقاولات وقد افدت بانه الراتب المعروض في هذه الوظيفة هو اربعين الف ريال شهريا
ونظرا لكوني بعيد عن المطلوب احببت ان اساعد الاخرين ممن تتوفر وتنطبق عليهم الشروط المطلوبه في الحصول علي هذه الوظيفة
ارجوا منكم الجدية ومن يجد في نفس القدرة علي شغل هذا المنصب ومن يثق بان لديه الخبرة الكافيه ان يقوم بمراسلتي علي الرسائل الخاصه لكي اقوم مباشرة بتزويده بكل المعلومات المطلوبه لكي يتواصل مع شركة التوظيف
اكرر المطلوب مدير موارد بشرية عمل في مجال المقاولات في السعودية من المدراء الذين حصلو في حياتهم المهنيه علي راوتب مقاربه لهذا الراتب او اكثر للعمل في شركة مقاولات كبيرة في مدينه الرياض.

في انتظار ردودكم الكريمة

تحياتي

مع أنني لا أتوقع أن هذا الأمر صحيحا لكن ، نجرب والتجربة خير برهان .........؟؟؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أضع بين ايديكم فيما يلي بيانات سيرتي الذاتية ، وآمل ان أكون عند حسن الظن وأجد من بين مرتادي المنتدي من يهتم بما لدي من خبرات وأجد الفرصة المناسبة للعمل .
وأتمنى للجميع التوفيق والسداد ، والله من وراء القصد وهو يهدي السبيل..
----------------------------------------------------------------

أحـمـد السـيد إبراهـيم النــادي
مدير الشئون الإدارية و شئون موظفين

================================
البيانات الشخصية
• تاريخ الولادة: 8 يناير 1974 الجنسية : مصري
• الحالة الاجتماعية : متزوج - عدد التّابعين: (5)
• التأشيرة: إقامة (قابلة للتحويل) (المملكة العربية السعودية)
• رخصة القيادة : المملكة العربية السعودية
================================
التعليم الجامعي
• المؤهل الدراسي : بكالوريوس التجارة .
• التخصص : المحاسبة والمراجعة
• سنة التخرج : مايو 1996 م
• الجامعة : جامعة الزقازيق - جمهورية مصر العربية.

المهارات العملية المكتسبة
• مهارة ممتازة في العمل على الحاسب الآلي على جميع برامج الحسابات وبرامج Office ، والبرامج المختلفة.
• مهارة جيدة جداً في اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
• (10) سنوات خبرة في الشئون الإدارية وشئون الموظفين + (3) سنوات خبرة بالمحاسبة .
• مهارة إقامة علاقات اتصال مع المسئولين الأعلى ومع الأطراف الخارجية مكتسبة من العمل في مجالات الشؤون الإدارية - إدارة الموظفين - الحسابات المشتريات - المبيعات – المخازن - التأمين.

المستوى المهني والراتب
• الكادر الوظيفي الحالي : (رئيس قسم) - مجال العمل : موظف بدوام كامل
• الوظيفة المطلوبة: مدير الشؤون الإدارية - مدير شئون موظفين - مدير موارد بشرية - رئيس حسابات
• الراتب الشهري الحالي : ما يوازي (1100) دولار أمريكي – (4000 ريال سعودي).
==================================

الخبرات الوظيفية
من ( 04/ 2001 ) - حتى الآن : مدير الشئون الإدارية وشؤون الموظفين
مكان العمل : شركة مقاولات طرق ومباني - المملكة العربية السعودية
الدور الوظيفي: مدير الشئون الإدارية وشئون الموظفين مسئول عن جميع المعاملات الإدارية ومعاملات العمال والموظفين بالجوازات ومكتب العمل وتجهيز ومتابعة خدمة التأمين الطبي للموظفين وتجهيز وتسديد التأمينات الاجتماعية شهرياً وكذلك مسئول عن معاملات الاستقدام وإصدار التأشيرات ومتابعة معاملات التوظيف وإمداد الموارد البشرية والتعامل مع جميع مكاتب الاستقدام الخارجي والداخلي ومعاملات إدارة المرور الخاصة بالشركة وعمال الشركة وكل ما يتعلق باستمارات ورخص تشغيل السيارات المملوكة للشركة والتأمين الشامل عليها بالإضافة للأعمال الإدارية الأخرى بالمكتب الرئيسي الخاصة بالإدارة العامة مثل الصادر والوارد العام ومتابعة أعمال السكرتارية والاستقبال.

من (08/1999) حتى (05/2000) : محاسب مبيعات
مكان العمل : مؤسسة تجارية لتجارة الجملة في الأدوات والمستلزمات المدرسية - المملكة العربية السعودية
الدور الوظيفي : محاسب مبيعات ومدير فرع لبيع الأدوات المكتبية والقرطاسية مسئول عن عمليات البيع ومراجعتها وتسجيلها وكذلك حسابات العملاء وعمليات الشراء من الداخل والاستيراد من الخارج من الصين واليابان وتايوان وإيطاليا من الدول العربية كالأردن وسوريا والتعامل مع الموردين باللغة العربية والإنجليزية .

من (01/1999) حتى (07/1999) : محاسب مبيعات ومدير تنفيذي
مكان العمل : شركة تجارية صغيرة لتجارة الجملة في المواد الغذائية والتموينية والمنظفات -القاهرة – جمهورية مصر العربية
الدور الوظيفي: محاسب مبيعات ومدير مسئول عن المشتريات والمبيعات والتعامل مع الموردين والعملاء والقيام بأعمال المحاسبة والمراجعة بالشركة بالإضافة لضبط المخازن وعمل الجرد الدوري وكذلك إقامة علاقات التسويق المختلفة والإشراف على مندوبي البيع وتوجيههم ومتابعة المردودات ، وكان نشاط الشركة في المواد الغذائية والحلويات والمواد التموينية والزيوت ومنتجات الألبان والمنظفات الصناعية وغيرها .

من (04/1998) حتى (12/1998) : محاسب مبيعات وإداري
مكان العمل : مصنع حلويات شرقية وغربية -مدينة العاشر من رمضان – جمهورية مصر العربية
الدور الوظيفي : محاسب مبيعات مسئول عن منافذ البيع داخل المصنع والمحلات الخاصة بالمصنع بالقاهرة والإسكندرية وتوفير احتياجاتها من البضاعة وتسجيلها وعمل تقرير يومي بالمبيعات وتقديمه للمدير المالي ، العمل في جرد المخازن بشكل دوري كل أسبوع ومسئول كذلك عن إدارة الموظفين بالمصنع مثل معاملات التأمين والشهادات الصحية وتسجيل ومراجعة كروت الدوام وتجهيز وتسليم الرواتب الشهرية وعمل كشوف المكافآت الموسمية والسلف.

=============================
الغرض من البحث عن عمل جديد
الغرض الأساسي هو طموح الترقي والتقدم للأمام مهنياً ومادياً مع ملاحظة إن العمل في مكان واحد تشعر فيه بأنك قد أديت ما كان مطلوب منك فيه من دور بنائي بدأ مع بداية الشركة وقمت بما تستطيع أن تقول عنه (دورك على الوجه القريب من الأكمل) فالكمال لله وحده ، ذلك يجعل الإنسان يبحث عن الجديد أقصد الشخص الذي لديه الطموح للأفضل وبدء تحدي جديد في مكان آخر دون إنكار لفضل المكان الأول من المساندة والثقة التي جعلتني أصل لما وصلت إليه معهم.

=============================
بيانات الاتصال
العنوان البريدي : ص ب 4886 - الرياض 11412 - المملكة العربية السعودية
الهاتف الجوال : 966503441949 +
الهاتف المسائي: 96614391090 +
البريد الإليكتروني : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]


للمزيد: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

ياسبحان الله العظيم ...
يعني الانسان يعمل خير مع البشر ولا فيه فايدة ابدا
اخ احمد اعتقد كان المفروض انك تكتب جزيت خيرا عن الموضوع اللي انا حطيته هنا
توضيح بس عشان اوفر عليك الاخذ والعطى
انا مدير موارد بشرية في ثالث اكبر شركة مقاولات في المملكة و انسان لي 15 سنة خبرة في مجالي ومرتبي الحالي 14 الف ريال ومع ذلك الجماعه قالوا لي " نحن نبحث عمن هم فطاحلة في هذا المجال " يعني العالم اللي رواتبها حسب افادتهم من 40 الف و فوق وعشان الراجل اللي كان بيكلمني كان في منتهي الذوق والادب لما طلب مني اني اساعده في انه يحصل اشخاص مطابقين لطلبه انا حطيت هذا الاعلان وقلت في نفسي لو مش عشان هو ذوق بس .. عشان مبدأ اعمل خير وارميه في البحر .. في الاخر يدخل انسان زيك و يقولي " لواني اشك في مصادقيه ما تقول ولكن "
انت في رايك الشخصي اسلوبك كذا تمام ؟؟
هل انا اعرفك ولا تعرفني ؟
هل في بيننا سابق معرفه ؟
هل تم التعامل فيما بيني و بينك و اكتشفت انه انا انسان كذاب ؟؟
ياريت نراعي بس الاداب العامه للمنتدى ونراعي الاداب العامه مع الناس !
عموما الراجل البريطاني حيكون في السعودية و تحديدا الرياض يوم 16 الشهر الجاري وحاخليه يكلمك عشان بس تعرف و تتأكد وتتعلم معلش في الكلمه كيف تتعامل مع الناس وانه الدنيا لسه بخير و مش كل عالم نصابين !
يوم 16 يناير الشهر ده حيجي مندوب بريطاني لمدينه الرياض و حيقابل اشخاص مختارين و يعمل معاهم انترفيو و ينقى الشخص المطلوب لشغر الوظفية المتاحه له في شركة المقاولات اللي مقرها في الرياض.
ساقوم بتزوديهم بالسيرة الذاتيه لك وساحرص علي انهم يتواصلون معاك.
تحياتي وفائق احترامي !

عبدالرحمن
ماجستير موارد بشرية من الولايات المتحدة الأمريكية وخبرة في أحد قطاعات الاتصالات بمجال الموارد البشرية.
للتواصل: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
وشاكر لك حرصك وهتمامك في منفعة الآخرين واتمنى لك التوفيق

السلام عليكم
اسمي طارق , سوري , مسلم , مقيم في الرياض , متزوج
أعمل حاليا في شركة إستشارات صغيرة
أرجو منك ولك الأجر والثواب من الله و مني الدعاء إن شاء الله
أبحث عن عمل براتب جيد في مجال الإدارة وشؤون الموظفين
أو في مجال I T والشبكات أسأل الله عز وجل أن يجزيك الجنة
للتواصل : 0556804720
أرجو الرد بأسرع وقت ممكن
ولكم جزيل الشكر

CV

2/12/2011

Personal Details :


Name : Fadhel Abbas Al-Awami
Nationality : Saudi
Birth date : 04/03/1405 H
Mobil : 0545539711
Address : Alqatif- Tarut .
Status : Married




Education : Institute of Public Administration, Diploma Executive secretary for 2years a half includes English Course for one year.
Personal Skill : 40 Word in mint by English and Arabic

Computer Skill : Dealing with Windows.
and (Internet Research Explore)
Microsoft Office (word, Excel, Power)
Experience : From 29December 2007 to 6 February 2008 / work in Municipality of The Eastern Region.
Working with ALABNAIH Precast Factory from 12/07/2008 until now as Personnel Coordinator.

Training : 1-Training in the social insurance.
2- In English and Microsoft office (word, Excel) inSibai Institute.
3- Computer training course from the telecommunications company.
4-Attended an in –house training course on (ISO 9001 Awareness) on 03/08/2009 and 11/11/2009



Language : English and Arabic.

Hope : Plying football and watching TV.

كيف التقدم لهذه الوظيفة انا مدير موارد بشرية خبرة 15 عاما احمل شهادة الماجستير في الغلوم الادارية

مصطفى عبدالله على عبدالله

مهام الوظيفة

أخصائى موارد بشرية

أخصائى شئون عاملين

البيانات الشخصية

E-Mail: moustafamaaa@yahoo.com

1978/1/18: تاريخ الميلادذكر: النوع

مصرى: الجنسيةالقاهرة-مصر: الإقامة

:معاف نهائىالموقف من التجنيدأعزب: الحالة الإجتماعية

(002)0104952277: رقم الموبيل

العنوان :6ش عبدالسلام ابوالعز-المطرية-القاهرة

المؤهل التعليمى

تاريخ التخرج :2001

التقدير :مقبول

الكلية :التربية

الجامعة :عين شمس

اللغات

اللغة الإنجليزية: قراءة وكتابة (جيد)

الدورات التدريبية

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

- ICDL

- M.S. Applications

- Internet & Windows

مهارات العمل

- دراية كاملة بقانون العمل المصرى رقم 12 لسنة 2003.
- التعامل مع مكاتب التأمينات وقوانين التأمينات الإجتماعية المصرية.
- تصميم قواعد البيانات الخاصة بالعاملين.
- المتابعة والملاحظة والعمل تحت ضغوط .
- التعامل بإيجابية والبحث دائماً عن الخبرة فى المجال.
- التعامل والاتصال مع فريق العمل وكافة الإدارات.

الخبرات العملية

***أخصائى موارد بشرية بشركة أهل الضرائب(مكتب أشرف عبدالغنى للمحاسبة والمراجعة) من أكتوبر 2007 حتى نوفمبر 2009.
***أخصائى موارد بشرية بشركة سامكو الوطنية للتشيدمن يناير 2010 حتى نوفمير 2010.

مسئوليات العمل:-

§ إعداد المرتبات,ضريبة الدخل,تأمينات الموظفيين.
§ تحليل الإداء الوظيفى للعاملين من خلال الرسومات البيانية الموضِحة.
§ إعداد وصف الوظائف ومواصفات الشخص.
§ تحليل المشكلات التأمينية لدى مكاتب التأمينات.
§ تجهيز جميع اوراق وعقود العمل الخاصة بالعاملين ومتابعتها.
§ انهاء عقود العمل وكل ما يتعلق بها.
§ الإطلاع على السير الذاتية الواردة وأرشفتها.
§ توجيه الموظفيين الجدد لطبيعة العمل والوظيفة وسياسات ولوائح المؤسسة المتبعة.
§ تطوير سياسات المؤسسة وإجراء التغيرات المتعلقة بعلاقة العامل بالمؤسسة.
§ تجهيز وإعداد التقرير الخاصة بالموظف شاملة كل جوانبه سواء تقارير (شهرية,ربع سنوية,سنوية)
§ متابعة كل التقرير الخاصة بالموظف ومقارنتها.
§ قيادة اكثر من 200 موظف بالمؤسسة ومتابعتهم على مستوى فروع المؤسسة.

الإنجـــــــازات

- تصميم برنامج لحساب المرتبات شامل تحت قاعد بيانات (M.S Access) يحتوى على تقارير المرتبات والضريبة والتأمينات المدفوعة والخصومات والإضافى طباعات مفردات الراتب أظرف المرتبات.
- تصميم قاعد بيانات على (M.S Access) تحتوى على بيانات الموظفيين والتقارير والإستعلامات وتحليلها برسومات بيانية.
- عمل ارشيف لالآف الملفات الخاصة بشركة أهل الضرائب بإستخدام (نظام الأكواد).
- تصميم موقع مدرسى والحصول على جائزة تصميم.

التاريخ الوظيفى

- مدخل بيانات (شيكات وكمبيالات) بشركة ميدل ايست كوريير سيرفيس-قسم خدمات البنوك (الفترة من1997حتى2004).
- مدرس حاسب آلى بمدرسة تعليم أساسى (الفترة من 2004حتى2007).

مصطفى عبدالله على عبدالله

مهام الوظيفة

أخصائى موارد بشرية

أخصائى شئون عاملين

البيانات الشخصية

E-Mail: moustafamaaa@yahoo.com

1978/1/18: تاريخ الميلادذكر: النوع

مصرى: الجنسيةالقاهرة-مصر: الإقامة

:معاف نهائىالموقف من التجنيدأعزب: الحالة الإجتماعية

(002)0104952277: رقم الموبيل

العنوان :6ش عبدالسلام ابوالعز-المطرية-القاهرة

المؤهل التعليمى

تاريخ التخرج :2001

التقدير :مقبول

الكلية :التربية

الجامعة :عين شمس

اللغات

اللغة الإنجليزية: قراءة وكتابة (جيد)

الدورات التدريبية

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

- ICDL

- M.S. Applications

- Internet & Windows

مهارات العمل

- دراية كاملة بقانون العمل المصرى رقم 12 لسنة 2003.
- التعامل مع مكاتب التأمينات وقوانين التأمينات الإجتماعية المصرية.
- تصميم قواعد البيانات الخاصة بالعاملين.
- المتابعة والملاحظة والعمل تحت ضغوط .
- التعامل بإيجابية والبحث دائماً عن الخبرة فى المجال.
- التعامل والاتصال مع فريق العمل وكافة الإدارات.

الخبرات العملية

***أخصائى موارد بشرية بشركة أهل الضرائب(مكتب أشرف عبدالغنى للمحاسبة والمراجعة) من أكتوبر 2007 حتى نوفمبر 2009.
***أخصائى موارد بشرية بشركة سامكو الوطنية للتشيدمن يناير 2010 حتى نوفمير 2010.

مسئوليات العمل:-

§ إعداد المرتبات,ضريبة الدخل,تأمينات الموظفيين.
§ تحليل الإداء الوظيفى للعاملين من خلال الرسومات البيانية الموضِحة.
§ إعداد وصف الوظائف ومواصفات الشخص.
§ تحليل المشكلات التأمينية لدى مكاتب التأمينات.
§ تجهيز جميع اوراق وعقود العمل الخاصة بالعاملين ومتابعتها.
§ انهاء عقود العمل وكل ما يتعلق بها.
§ الإطلاع على السير الذاتية الواردة وأرشفتها.
§ توجيه الموظفيين الجدد لطبيعة العمل والوظيفة وسياسات ولوائح المؤسسة المتبعة.
§ تطوير سياسات المؤسسة وإجراء التغيرات المتعلقة بعلاقة العامل بالمؤسسة.
§ تجهيز وإعداد التقرير الخاصة بالموظف شاملة كل جوانبه سواء تقارير (شهرية,ربع سنوية,سنوية)
§ متابعة كل التقرير الخاصة بالموظف ومقارنتها.
§ قيادة اكثر من 200 موظف بالمؤسسة ومتابعتهم على مستوى فروع المؤسسة.

الإنجـــــــازات

- تصميم برنامج لحساب المرتبات شامل تحت قاعد بيانات (M.S Access) يحتوى على تقارير المرتبات والضريبة والتأمينات المدفوعة والخصومات والإضافى طباعات مفردات الراتب أظرف المرتبات.
- تصميم قاعد بيانات على (M.S Access) تحتوى على بيانات الموظفيين والتقارير والإستعلامات وتحليلها برسومات بيانية.
- عمل ارشيف لالآف الملفات الخاصة بشركة أهل الضرائب بإستخدام (نظام الأكواد).
- تصميم موقع مدرسى والحصول على جائزة تصميم.

التاريخ الوظيفى

- مدخل بيانات (شيكات وكمبيالات) بشركة ميدل ايست كوريير سيرفيس-قسم خدمات البنوك (الفترة من1997حتى2004).
- مدرس حاسب آلى بمدرسة تعليم أساسى (الفترة من 2004حتى2007).

Abdullah1139@hotmail.com
Mobile: 0544994477
0505126686

Abdullah N. Al-Helan
Objective


To join a firm, company or institution that adopts contemporary management concepts, dedicated to excellence with clear vision and strategy as to business & staff development, stability, welfare and wellbeing where I can contribute to its growth and achieving set forth objectives and targets.

Experience

Aug 2, 2010 - present Refuse Equipment Manufacturing Co. Ltd. (member of MOHD.AL RUBEAAN & Sons Holding Group)

HR & Administration Manager

• RESPONSIBILITIES:

- Joining formalities
- Travel Arrangements
- Leave Management
- Medical Insurance
- Payroll
- Employee Contracts Renewal
- Exit/Relieving formalities
- General HR operational support
- Gov. Relations

· Manage and ensure Implementation of Personnel Policies to help the organization achieve its HR goals.
· Conduct General employee induction in personnel policies and procedures to make them aware of the same.
· Manage the medical services / referrals to ensure all employees receive adequate and high quality medical treatment.
· Manage and monitor Payroll related activities to ensure all employees in the region receive their payments (Salary, Commissions, over-time, Holiday salary advance).
· Manage holidays and related document processing to ensure all employees receive their annual holidays as per entitlements and receive valid travel documents for their travel.
· In charge of the government related transactions.
· Responsible for Internal and External recruitment.
· Responsible for Training and development of personnel hired by the company.







2007- July 30, 2010 The Saudi Factory of Ice Cream (Kwality) Middle East - Gulf Consulate Countries - Kingdom of Saudi Arabia (Riyadh, Jeddah, Khobar, Dammam, Hail, Abha, and Tabuk) Bahrain, United Arab Emirates and Kuwait.

HR Operation & Administration Manager

Through out my duties I was looking for the following areas:
1. Human Resources Relations
2. Abroad- International Recruitment
3. Administration
4. Accounting & Purchasing
5. Operation
6. Government Relations
· Local and International Recruitment.
· Managing employees Support Services.(GOSI)
· Managing employees GOSI and arranging payment with Finance Department.
· Arranging and Obtaining related work visas, business visas for new hires. Obtained 720 work visa Iqama.
· Direct monitoring and controlling all policies and processes regarding ISO.
· Person in Charge in Gulf Countries for business relationship
· Managing the Riyadh Branch in all operations
(Sales ,Marketing & Maintenance)

2005- 2007 Carrefour, Saudi Hyper Market Company. Multinational Company Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia

Assistant Manager - Recruitment - Saudiziation Unit
· Capture Employment Requests and CV's.
· Divining Employment requests as per Education and experience.
· Performing personal interviews with possible candidates.
· Preparing staff contracts.
· Preparing reports explaining staff movement weekly and monthly.

2004-2005 Riyad Bank Riyadh, KSA
Contracts Coordinator

· Arranging Schedule for securities.
· Solving problems related to concern.
· Preparing daily work reports.
· Preparing monthly statements.

Education


2003 Chamber of CommerceRiyadh, KSA
· Diploma in electronics and computer maintenance.

2002 Imam Mohammed bin Saud University Riyadh, KSA
· Islamic studies.

2003 IBN Taymia Center Riyadh,KSA
· Microsoft Office Courses.

2004 Hansa Language Center Toronto, CANADA
· 6 Months English course.

2004 Al-Othaim Training Centre Riyadh, KSA
· Marketing and sales course.


· CarrefourTraining Center
2006 Human resource skills Dubai,UAE

Skills

Ø Speak and write both Arabic and English fluently.
Ø Great knowledge in Computer especially Microsoft Office.
Ø Know methods in interviewing people and meet the company needs.
Ø Good Administrator skills.
Background

In addition to the academic achievements, possess an outstanding ability as to analytical problem solving, trouble-shooting and decision making. Moreover, a team oriented individual with ability to deal with multiple lines and departments, operate under diversified circumstance and conditions and to work with others regardless of creed, belief, race, origin, color or gender. Business minded administrator, strategist and resourceful, just evaluator, aggressive marketer, flexible and tough negotiator with good management, coordination and customer service skills; hence, operate by employing scientific methods and management by targets concept.
Almost 4 years experience on the position of, As a HR & Operations Manager , I had proven effective managerial and leadership skills, with a good interpersonal and communication skills, also I had proven an excellent conceptual, analytical and presentation skills.

السيرة الذاتية في ( مارس 2011 )
أولاً: البيانات الشخصية
الاسم : عمر رشيد محمد أحمد
تاريخ الميلاد: يناير 1960- السودان
الجنسية : سوداني
اللغات : العربية و الإنجليزية.
الحالة الاجتماعية: متزوج + 3 أطفال
العنوان : ص.ب 7327 الدمام 31462
جوال: 00966506812144

Email: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

ثانياً: المؤهلات الأكاديمية
1) دبلوم فوق الجامعي في مجال التخطيط و التنمية و الإدارة-
معهد الدراسات الاجتماعية – مدينة لاهاي- هولندا 1989م .
2) بكالوريوس علوم الاقتصاد
كلية الدراسات الاقتصادية – جامعة الخرطوم – السودان 1985م .

ثالثا: الدورات التدريبية
1. شهادة إدارة الموارد البشرية المعتمدة ( SHRM) المعهد التقني للموارد البشرية الدمام 2009
2. دورة الموارد البشرية لتحليل السمات الشخصية / الأبعاد البشرية للتقييم و تطوير الموارد البشرية 2009
3. دورة فيMicrosoft Project 2007 مركز التدريب المتكامل الخبر- السعودية 2009م
4. الإبداع و التميز الإداري/ الجمعية السعودية للإدارة الرياض- السعودية 2007م
5. Total Performance Scorecard الموارد البشرية مركز (جاوا ) السعودية 2006م
6. مشاكل الإدارة و الحلول / و تنمية الموارد البشرية مركز أسطون الخبر- السعودية 2005م

ثالثاً:- الخبرات العملية
1/ مدير الشئون الإدارية و الموارد البشرية مايو 2006 - و حتى تاريخه
مجموعة شركات محمد و عبدالله السبيعي الخبر-المملكة العربية السعودية
شركة التدريب المتكامل
تتألف المجموعة من عدد من الشركات تعمل في مجال المال ، التجارة, العقار، مواد البناء ، و التدريب.
من المهام التي قمت بها إدارة جميع مهام الشئون الإدارية و الموارد البشرية في المجموعة و علي سبيل المثال:
· قمت برسم سياسة و إجراءات للموارد البشرية بما يتوافق مع إستراتيجية وأهداف الشركة وأنشطتها وأشرفت على تطبيق اللوائح والأنظمة بشركات المجموعة .
· قمت باستقطاب أفضل الكوادر البشرية للمجموعة، وعملت على تنمية وتطوير مهاراتهم وقدراتهم من خلال برامج تدريبية مبنية على احتياجاتهم ، والمحافظة عليهم بتوفير أفضل بيئة عمل و السعي الدائم لاستقرارهم من خلال سلم متميز للرواتب و الرعاية الطبية و برامج التقييم الدورية و التدريب و التأهيل المستمر لخبراتهم و مواهبهم و ربط ذلك بالتحفيز والعلاوات السنوية، الأمر الذي أدى إلى رفع الإنتاجية ، ولمتابعة ذلك قمت بربط العمل بمؤشرات للانجاز KPIs)).
· أشرفت على تسجيل شركة التدريب المتكاملأحدى شركات المجموعة و إصدار التراخيص اللازمة لإنشاء معهد للتدريب التقني والفني ، كما قمت باعتماد وترخيص البرامج التدريبية و اعتماد المدربين لدى المؤسسة العامة للتدريب ، و توفير مستلزمات التدريب من تجهيز المعامل و القاعات ...الخ و ربط المدربين بالشركة بالعملية التدريبية من خلال توفير المناخ الأفضل، مما أدى إلى سير العملية التشغيلية لأنشطة الشركة بكفاءة وسهولة و نجاح.

2/ مدير الشئون الإدارية و الخدمات. مايو 2000 - أبريل 2006م.
مجموعة شركات أبناء حسن عبد الكريم القطاني الخبر. المملكة العربية السعودية

تتألف مجموعة الشركات من ( 12 ) شركة مختلفة النشاط (النقل، الصناعة، التدريب و تقنية التعليم، العقار، خدمات الكمبيوتر....الخ ) و منتشرة في المملكة و دول الخليج، و بها 1200 موظف بمختلف الجنسيات.
من خلال عملي بالمجموعة استطعت تجميع إدارات الشئون الإدارية في إدارة واحدةوبناء الهياكل التنظيمية ، حيث أمكنني من رسم سياسة إدارية موحدة لمجموعة الشركات وضع اللوائح و النظم و الإجراءات الإدارية ، ومتابعة التنفيذ.
من المهام التي قمت بها إدارة جميع مهام الشئون الإدارية و الموارد البشرية و شئون الموظفين و خدمات الأمن و السلامة لمجموعة الشركات و منها:
· تخطيط الموارد البشرية ، تحليل الوظائف وأعداد الوصف الوظيفي و الموازنة السنوية والاختيار و إجراءات التوظيف الأخرى. توفير العمالة من الداخل و عن طريق مكاتب الاستقدام الخارجية وعمل الترتيبات للازمه من تأشيرات عمل و غيرها .
· تنمية و تطوير الموارد البشرية: تنوير الموظفين، و تقيمالأداء و التدرج الوظيفي و العلاوات السنوية، تحديد احتياجات التدريب و مجالات التطوير و توفير أفضل مناخ للعمل و توفير الرعاية الاجتماعية لهم.
· أدارة شئون الموظفين و مستحقاتهم (بناء سلم متميز للرواتب ، ألأجازات ، حسابات نهاية الخدمة ، نقل الكفالات ، التأشيرات ، القضايا العمالية ، التأمينات الاجتماعية ، المسائل المتعلقة بتأشيرات الاستقدام.. الخ.
· العمليات الإدارية الأخرى ( استخراج السجلات و التراخيص التجارية، استمارات السيارات و رخص القيادة و حفظ الأمن و السلامة...الخ.

3/ مدير مالي و إداري ديسمبر 1998حتي مايو 2000م .
شركة المشاريع الطبية المتحدة. الخبر . المملكة العربية السعودية

تعمل الشركة في المجال الطبي لها مستوصف و صيدليه .....الخ، من المهام التي قمت بها:
· إدارة الشئون الإدارية و الموارد البشرية ( الاختيار و إجراءات التوظيف، تقيم أداء العاملين ‘ الرواتب ، الأجازات ، حسابات نهاية الخدمة.حفظ وتحديث قاعدة بيانات و ملفات العاملين .
· عمل كل ما يلزم للمحافظة على سلامة الموظفين و أمنهم و سلامتهم ....الخ ،
· أستخرج التراخيص اللازمة و شهادات الزكاة و مكتب العمل و التأمينات. إدارة السكن والترحيل والنقل وخدمات المرافق ومتابعة الصيانة والأمن والسلامة . المحافظة على سيارات الشركة وصيانتها وإدارة استخدامها ، وتوفير المواصلات حسب أنظمة الشركة .
· إدارة الشئون المالية – الحسابات – تسجيل القيود – إعداد الميزانية و الموازنة
· القيام بعملية الشراءو المخازن
· إدارة قسم التسويق و المبيعات


4/ مدير عام يوليو1994م - مارس 1998م.
شركة الطاقة المتجدد المحدودة الخرطوم . السودان.
تعمل الشركة في مجالي أنتاج بدائل للطاقة ( الوقود ) والتجارة العامة ( استيراد و تصدير ). تنتج الشركة بدائل للطاقة من مخلفات مصانع السكر و تعتبر مؤسسة التنمية الوطنية من أكبر الشركاء في الشركة. من مهامي التي قمت بها:
· أدارة الشئون الإدارية :
- قمت بتأسيس الشركة في الخرطوم، و التفاوض مع مصانع السكر، تحديد موقع المصنع وجلب المواد الخام اللازمة و استيراد المعدات و كافة المشتريات. ، و الأشراف علي الإنتاج و المسائل المتعلقة بالترحيل
- جميع المهام المتعلقة بتحديد الوظائف و اختيار العاملين و الأشراف علي أعداد الرواتب و أجازات العاملين ...الخ.
· أعداد الحسابات و حسابات الشركاء.
· التسويق: أعداد و تنفيذ برامج التنوير و الترويج وتحقيق الهدف في المبيعات.

5/ مدير مشروع الطاقة البديلة:- السودان في فبراير1991- يونيو1993م.
مدير منتدب من وزارة المالية و التخطيط الاقتصادي لبرنامج السوق الأوربية المشتركة ECC))السودان، و الذي يهدف إلي حماية البيئة من خلال مشروع يقدم بدائل للوقود.
· عمل الدراسات و تنفيذ المشروع.
· أدارة الشئون الإدارية والتسويق و الحسابات.

6/ منسق برنامج الأمم المتحدة الإنمائي ( UNDP )بشرق السودان 1990-1991م.
البرنامج عبارة عن مسح إحصائي للموارد البشرية و الطبيعية و أعداد سياسات و برامج التنمية.

7/ مخطط اقتصادي: وزارة المالية و التخطيط الاقتصادي / السودان 1986-1990م
المهام التي قمت بها:
· إعداد خطط مشروعات و برامج ميزانيات التنمية و إعداد دراسات الجدوى الاقتصادية.
· متابعة التمويل من الخرطوم و المنظمات الأجنبية ومتابعة التنفيذ و تقيم المشروعات.
· منسق عمل المنظمات الأجنبية بالولاية الشرقية.

رابعاً:- مجال الخبرات الخاصة
1/ أعداد دراسات الجدوى الاقتصادية.
2/ تصنيف و تحليل المعلومات الإحصائية.
3/ ترجمة اللغة الإنجليزية.
4/ مهارات الكمبيوتر.
المراجع:
م . نايف الجرادات 0531452777 نائب المدير التنفيذي للتدريب و التطوير/شركة التدريب المتكامل
م . محمود التميمي 0531453777 مدير التدريب المهني والتقني / شركة التدريب المتكامل
م . عبد الرؤوف عبد العاطي 055816381 مدير التخطيط و تطوير الأعمال - شركة محمد و عبدالله السبيعي
أ . محمد إبراهيم 0507800341 استشاري و مدرب / شركة الطويل للاستشارات بالرياض
أ . علي سالم 0502563392

السيرة الذاتية

الاسم:-محمد صلاح عوض عمارة .
المهنة :- منسق شئون قانونية و مدير موارد بشرية - وكيل براءات اختراع وتسجيل علامات تجارية – عضو هيئة تحكيم معتمد - عضو اتحاد المحامين العرب .
درجة القيد :- استئناف عالي ومجلس الدولة .
العنوان :-32 شارع الراشدي ارض الجمعية – إمبابة – جيزة .
التليفون :-0105866424 - 35418847
تاريخ الميلاد :-19/8/1980
الحالة الاجتماعية :- متزوج ويعول .
الموقف من التجنيد :-معافى نهائي .
المؤهل الدراسي :-ليسانس حقوق جامعة القاهرة عام 2002 .

الشهادات :-
1) دورة فى مجال التامينات الاجتماعية من معهدالتامينات الاجتماعية بالقاهرة .
2) دورة فى مجال السلامة والصحة المهنية " اعضاء لجان السلامة والصحة المهنية
3) دراسات في الملكية الفكرية وحقوق المؤلف .
4) المعهد القومي للمحاماء .
5) دورة وزارة التجارة والتموين في أعمال السجل التجاري وتسجيل العلامات التجارية وبراءات الاختراع .
6) دورة في التحكيم التجاري ومحكم دولي معتمد .
7) أجادة التعامل مع برامج الكمبيوتر Microsoft Office .
الخبرات :-
(1 مجموعة النبيلة " فندق النبيلة – ملك أبو سمبل – ملك النيل – النبيلة ترفيل " من 12/2008 حتى الآن بوظيفة منسق شئون قانونية ومدير موارد بشرية.
بشارع جامعة الدول العربية – المهندسين – الجيزة .
(2 شركة ال رشدان التجارية من 12/2006 حتى 12/2008 بوظيفة مسئول شئون قانونية ومدير شئون عاملين.
بشارع الاثرى بن نافع – روكسى – مصر الجديدة – القاهرة .
(3 شركة تروبيكانا لإدارة المشروعات من 2/2006 حتى 12/2006 بوظيفة مسئول شئون عاملين. بشارع الميرغني – مصر الجديدة – القاهرة.
(4شركة كونكورد لإدارة الفنادق والمنشات السياحية من 1/2004حتى 2/2006
بوظيفة مسئول شئون قانونية وشئون عاملين .بشارع الأهرام – مصر الجديدة
(5مركز خبراء تحصيل الديونEgypt Attorney من 9 /2002حتى 1/2004
بوظيفة مسئول تحصيل الديون وشئون قانونية . بميدان الجيزة – الجيزة .
(6مكاتب محاماة أثناء الدراسة وأثناء عملي في بعض الشركات .
ملاحظات :-
- على دراية جيدة بأعمال المحاماة " رفع القضايا – حضور الجلسات – كتابة المذكرات – كتابة عريضة الدعاوى – كتابة العقود – جميع الأعمال الإدارية بالمحاكم والشهر العقاري والجهات الحكومية المختلفة ".
- القيام بالتحقيق في المخالفات التي تنشاء داخل المنشاة .
- علي دراية بقانون العمل رقم 12 لسنة 2003 وكذا قانون التأمينات الاجتماعية رقم 79 لسنة 1975 وأجراءات التامين الصحي .
- علي دراية بكيفية حساب المرتبات والأجازات بأنواعها والجزاءات وكتابة اللوائح الداخلية للشركة والتعامل مع جميع سجلات شئون العاملين .
- على دراية بأعمال التسجيل التجاري والعلامات التجارية وبراءات الاختراع وحقوق المؤلف والملكية الفكرية .
- إدخال البيانات على الكمبيوتر والكتابة بسرعة والتعامل مع برامج الكمبيوتر المختلفة " Microsoft Office – المتمم – بيتش ترى – بيزنس 2 بيزنس " وكذا التعامل مع الانترنت بسهولة .

Email / msalah010@ hotmail.com

PERSONAL INFORMATION:

Date of Birth: June 1st 1978

Gender: Male

Marital Status: married

Nationality: Egyptian

Passport number:1475207

Tel: 0105655833

E-mail: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

OBJECTIVE:

Iam looking for a career where I can employ my skills and grow in your well established company.

Current study

Discussion of a Master Degree in Business Administration at the SadatAcademy for Management Sciences

EDUCATION:
Pre-Master of Business Administration from SadatAcademy for Management

Sciences an excellent estimate.

2010

Cambridge Human Resource Management Certificate

2007

ICDL Microsoft Certificate

2007

Bachelor's degree in military science from MilitaryAcademy an excellent estimate.

1999

EXPERIENCE:

· AYMAN AFANDY COMPANY (IMPORT&DISTRIBUTION)

ADMINSTRATION MANAGER(COMPANY AND ALL BRANCHES)

· BEST CHEESE COMPANY FOR DAIRY PRODUCTS

(PRESIDENT - Teama - Lactel)

HR &ADMINSTRATION REGION MANAGER BRANCHES (ASSIUT-SOHAG-ELWADI)


· BEST CHEESE COMPANY FOR DAIRY PRODUCTS

(PRESIDENT - Teama - Lactel)

Human Resource ADMINSTRATOR


· ARMED FORCES





NOV 2010

TILL NOW



may 2008

may 2010




Mar2006

MaY2008



JAN 2002

JAN 2006

Work in all disciplines of artillery weapon



1999-2006




TRAINING:

Cambridge Human Resource Management Course

YATEDUCATIONCENTER


Feb2007

ICDL course

YATEDUCATIONCENTER


Sep2007

Affairs administrative training course

ARMED FORCES




Jun 2001

Security Training Course and Advanced Company Leader Artillery Training Course

ARMED FORCES


Jan2000

Artillery Platoon Training Course

ARMED FORCES


Jul1999

Rangers Training Course and Airborne Training Course

ARMED FORCES

1997




SKILLS:
Language

-Fluent in Arabic

-verygood in English


Computer knowledge

ICDL certificate (MICROSOFT OFFICE).




OTHER INFORMATION:
-fully prepared to work in all parts of the Republic, travel to any Arab country
-have a car
-I have housing in GIZA 2 Mohamed Hassan faysal.


Reasons for departures from the service:
A cruciate ligament surgery right knee knowing that the health situationis very good and do not affect the work



Personal qualities:

· Ambitious work
· The ability to command teamwork
· Stamina and full-time work.
· Willing to learn and gain experience to the effect work.
· Good communications

Hobbies:
· The practice of sport (football-Running)
· Reading.
· Writing poetry.

job responcibilty :

· Manage all the administration aspects of the company To carry out any project or duties which are appropriate to the post as required or requested by the direct manager of the company .
· Follow-up all monthly expense and ensure it is adequate and has the right approvals before processing Continuously monitor expenses and suggest ways to cut all non value added costs Handles all company purchases.
· Follow-up to attend the departure of staff.
· Follow-up business with all government agencies (Social Security - Labor Office - licenses activity).
· Follow-up business in stores (Balance of the stores- papers documents).
· Follow-up maintenance work(cars-equipments- fax-computers).
· Commitment to the fifty-documentary of the company.
· Follow up on work security.

References furnished upon request

انا لا انظر الى الراتب فقط فهو وسيلة ولكن ............
ما هي المهام المطلوب القيام بها
ما هي اللصلاحيات الممنوحة لهذه الوظيفة
ما مساحة الابداع والتمييز والمرونه في التعامل مع الموظفين التي تمنحها الشركة لهذه الوظيفة
ما مدى الاستقرار والاستمرار والدروات والتقدم الوظيفي

للتواصل : 0530673937

انا حاصل على ماجستير في هندسة التخطيط الحضري والاقليمي (تخطيط موارد بشرية - تخطيط اداريومؤسسات )
ضابط امن سابق
خبرة 15 عام
اتنمى الحصول على الوظيفة
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

Sent: Thu, April 14, 2011 11:55:30 PM
Subject: Director Position

Mohamed RashedIbrahim

Mobile # 050-3474740
Email: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

ATTN. General Manager


Re: Human Resources Director Position


Dear Sir,

I am applying for Human Resources Director Position with your company because you will find my background and Experience would make a strong contribution.

My work history includes more than 20Years solid experience with HR responsibilities such as recruiting, training, compensation, benefits, employee development and performance management.in Human Resources.

I have strong interpersonal skills, enthusiastic, energetic, an effective negotiator and have strong organizational & management skills.

I speak English, Arabic fluently.

I believe that the skills I have acquired in the course of my professional and educational experiences will be valuable assets for your organization.

Attached is my detailed CV for your review, I would like to know more about your challenges, what you look for new members for your team and how I can contribute?

I can be reached at the above phone number to arrange for an interview.

Sincerely,

Mohamed Ibrahim
Riyadh-KSA
Mob# 050-3474740
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

الاسم:

احمد عبدالغفار عبدالحليم الديب

AHMED ABDULGHAFFAR ALDEEB

Name:

تاريخ الميلاد:

02/10/1954
02/10/1954
Date of Birth:

الجنسية:

مصري.

Egyptian.

Nationality:

الجنس:

ذكر.

Male.

Gender:

الديانة:

مسلم.

Moslem.

Religion:

الحالة الاجتماعية:

متزوج.

Married.

Marital Status:

العنوان

القاهرة – مدينة نصر

Cairo- Nasr city

Address:

رقم الجوال :

0020224700848
0020149390664
0020116445783
O966567224725

0020224700848

0020149390664

0020116445783

00966567224725

Mobile no:

البريد الإلكتروني:

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

E-mail Address:

Educational Background & Other qualifications الخلفية الدراسية و المؤهلات الأخرى

المستوي التعليمي

شهادة جامعية.

Bachelor Degree.

Level

الجامعة

عين شمس.

Ain Shams.

University:

الكلــيـــة

الحقوق.

Law.

College:

المكان

مصر.

Egypt

Location:

سنة التخرج

1982

.1982

Graduation Date:

employment history التاريخ الوظيفي



[IMG]file:///C:/DOCUME%7E1/MRE1A3%7E1.DEE/LOCALS%7E1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.jpg[/IMG]

Company Name:SAUDI PAN KINGDOM_SAPAC شركة عبر المملكة السعودية_سبكـ_:أسم الشركة

الفترة:

2004وحتى 31/01/2010

2004 Till 2010/01/31.
Period

عدد عمالة الشركة:

7000موظف.
7000 Employees
Employs no:

الدولة:

السعودية. الرياض
KSA. Riyaddh
Country :

المسمي الوظيفي

المستشارالقانوني ومدير ادارة شئون الموظفين
Legal adviser & Personnel Department Manager
Position

المسئوليات:

كافةاعمال القانونية و مسئول عن تنفيذ سياسات وإجراءات شئون الموظفين الخاصة بالشركة وكذلك توفير خدمات الموظفين المساندة
Responsiblefor the legal &
implementation of personal policies and procedures of the company. also provides all personnel support .
Responsibilities:

;

Company Name : Lawyerمحامي حر :أسم المؤسسة

الفترة:

1997/2004

1997/ 2004
Period

الدولة:

مصر.
Egypt.
Country :

المسمي الوظيفي

محامي حر
Lawyer.
Position

Company Name: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]الشركة الوطنية للخدمات الهندسية والتسويق المحدودة : أسم الشركة

الفترة

1992/1997
1992/1997
Period

الدولة:

السعودية.
KSA.
Country :

المسمي الوظيفي

مدير ادارة شئون الموظفين
Personnel Department Manager
Position

المسئوليات

مسئول عن تنفيذ سياسات وإجراءات شئون الموظفين الخاصة بالشركة وكذلك توفير خدمات الموظفين المساندة بمجموعة شركات نسما بالمنطقة الشرقية.
Responsible for the implementation of personal policies and procedures of the company. also provides all personnel support services to NESMA group of companies in the eastern region.
Responsibilities

Company Name: NESMA الشركة الوطنية للخدمات الهندسية والتسويق المحدودة(نسما): أسم المؤسسة

الفترة

1989/1992
1989/1992
Period

الدولة:

السعودية.
KSA.
Country :

المسمي الوظيفي

مدير تنسيق المشاريع
Projects Coordination Manager
Position

المسئوليات

مسئول عن تنسيق المشاريع والخدمات المساندة لجميع مشاريع مجموعة شركات نسما بالمنطقة الشرقية وقد اشتمل نطاق المسئولية على:-
- خدمات تعبئة وتسريح مشاريع الشركة.
- استقدام ومراقبة التأشيرات من الدول الأوروبية والآسيوية.
- تنسيق وتوفير جميع الخدمات المساندة لفريق عمل المشاريع.
- شراء المواد وقطع الغيار من الأسواق المحلية والعالمية.
- إعداد ميزانية المشاريع وتنبؤات التدفق النقدي.
- تحليل التكلفة الأسبوعي والشهري.
- إعداد فواتير سير العمل مع التقارير الشهرية.
- الإشراف على أعمال العلاقات الحكومية.
Responsible for the projects coordination and support services. Scope of responsibilities included mobilization and demobilization of company's projects in the eastern region. Recruitment and control of visas from Western/European/Asian Countries, Coordination & provide all support services to the project team, preparation of projects budget & cash flow forecasts , weekly 7 monthly cost analysis, monthly progress reports vs. progress billing and follow-ups plus all associated Government relation work with various government authorities in the KSA
Responsibilities

Company Name: NESMA الشركة الوطنية للخدمات الهندسية والتسويق المحدودة(نسما): أسم المؤسسة

الفترة

1986/1989
1986/1989
Period

الدولة:

السعودية.
KSA.
Country :

المسمي الوظيفي

منسق مشاريع
Projects Coordinator
Position

المسئوليات

مسئول عن تنسيق أعمال استقدام الموظفين والعمالة وقد اشتمل نطاق المسئولية على النحو التالي:-
- استقدام الموظفين والعمالة وتقديم خدمات الإعاشة والخدمات الطبية والرواتب .
- إعداد فواتير المشاريع وتقديمها الي الجهات المعنية.
توفير الخدمات المساندة للمشاريع التالية:-
أولا: الخدمات الاستشارية الإدارية لكل من الموانئ التالية والتابعة للمؤسسة العامة للموانئ:

• ميناء الملك عبدالعزيز بالدمام
• مينائي الجبيل الصناعي والتجاري بالجبيل.

ثانياً: خدمات التشغيل والصيانة للقطع البحرية المتخصصة في كل من :-

• ميناء الملك عبدالعزيز بالدمام
• مينائي الجبيل الصناعي والتجاري بالجبيل.

ثالثا:ً مشاريع وزارة الإعلام:
* تشغيل وصيانة محطات الإرسال الإذاعي في كل من رأس الزور والقريات.
Responsible for the coordination of the personal recruitment, accommodation and food services. Medical. Payroll, cost analysis and project billing and provide all support services to the following projects:
Management consultancy services to the SEAPA ports:
- King Abdulaziz Port , Dammam
- Jubail Commercial and Industrial Ports.

• Operation & maintenance Services to Specialized crafts in Dammam and jubail Commercial Ports.
• Operation & maintenance of Radio Station at AlZour and Al-Qurayat

Responsibilities

Company Name: NESMA الشركة الوطنية للخدمات الهندسية والتسويق المحدودة(نسما): أسم المؤسسة

الفترة

1984/1986
1984/1986
Period

الدولة:

السعودية.
KSA.
Country :

المسمي الوظيفي

إداري
Administrator
Position

المسئوليات

مسئول عن إدارة شئون الموظفين والخدمات المساندة لها والتنسيق مع الإدارات المختلفة في الجهاز الرئيسي.
Responsible for the projects Personal Administration and Support Services & Co-ordinate with various Departments in the Head Office.
Responsibilities

Company Name : Lawyerمحامي حر :أسم الشركة

الفترة:

1982/1984

1982 / 1984
Period

الدولة:

مصر.
Egypt.
Country :

المسمي الوظيفي

محامي حر
Lawyer.
Position

اللغة العربية :

اللغة الأم.

Mother Tounge.

Arabic:

اللغة الانجليزية:

جيد جداً تحدثاً وكتابه.

V. good in Reading&Writing.

English:

Spoken Languages المتحدثة اللغات

عزيزي الأخ Mishal1976
آمل التواصل معي على العنوان التالي
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
0554804480

Mohamed RashedIbrahim

Mobile # 050-3474740
Email: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

ATTN. General Manager





Dear Sir,

I am applying for Human Resources Director Position with your company because you will find my background and Experience would make a strong contribution.

My work history includes more than 20Years solid experience with HR responsibilities such as recruiting, training, compensation, benefits, employee development and performance management.in Human Resources.

I have strong interpersonal skills, enthusiastic, energetic, an effective negotiator and have strong organizational & management skills.

I speak English, Arabic fluently.

I believe that the skills I have acquired in the course of my professional and educational experiences will be valuable assets for your organization.

Attached is my detailed CV for your review, I would like to know more about your challenges, what you look for new members for your team and how I can contribute?

I can be reached at the above phone number to arrange for an interview.

Sincerely,

Mohamed Ibrahim
Riyadh-KSA
Mob# 050-3474740
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

Mohamed Rashed

Nationality: Saudi
Date Birth: 1/12/1967
Address: Riyadh, Saudi Arabia

Mobile: +966 557039999
Home: +9661 2294120
Email: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]


Objective : I’m seeking for an Executive Management Position in a big company.

Experience: I have(19) years of experience in Management in general also in Administration & Human resources, in addition to that I got Strong professional relationships, and strong leadership Principles in creating and managing a high performance HR Team, combined with driving and managing organizational changes.



Career Details:


Private Business – KSA

From 2009 present .

1. Public Relation.
2. Organizational Restructuring .
3. Implementation of new Salary Scale
4. Developing Job Profiles and Descriptions.
5. Setting HR Policies and Procedure.
6. Recruitment of Local and Foreign employees.
7. Solving issues of Saudization.
8. Training Programs .
9. Introducing of Time record system for the employees .
10. Dealing with Government offices.


alissa and AL Hoshan Group

Aug 2006- to 2009 - Riyadh.
Human Resources Director.
Organizational Restructuring .
Implementation of new Salary Scale
Developing Job Profiles and Descriptions.
Setting HR Policies and Procedure.

Ministry of Health King Fahed HospitalLead HR teams in Medical Cities and Large Hospitals of the Ministry of Health .

Jan 2003 - Jul 2006 - Riyadh
Human Resources Director

Arab National Bank

Jan 1997 – Dec 2001 - Riyadh
Head of Recruitment

Dealing with Government offices.
Modification in employees contract.
Recruitment of Local and Foreign employees.
Adopting Saudization scheme.
Employees Training Schedules. Salary, other benefits of employees.
Launching of Latest policies and new schemes and amendment of existing ones.

SAMBA:

May 1993 – Mar 1996 Riyadh
Assistant Manager in charge of Eastern Region.

Appointment of new employees.
Employees contracts .
Solving issues of Saudization.
Coordinating Training Programs .
Introducing of Time record system for the employees .
Dealing with Government offices.

Embassy of the United Arab Emirates

May 1991- May 1993 Riyadh
HR and Training Officer .

Supervise all in-Kingdom trainees .
Coordination with other sectors and institutions to book seats for trainees .
Development of training policy and procedures.
Establishing close relations with various officers to streamline work procedures.





Education:


· 2002 - University of Ain Shams - Cairo
B.A., Business Administration.

· 1989 - American University - Cairo
2 years diploma in English Language.

· 2000 - New Horizon - Riyadh
2 years Diploma in Computer Science.





Memberships:


1. Advisor to the Human Resources Development Fund.
2. Advisor to the Technology Colleges.


Training Courses:


22 courses in Saudi and out in various areas including:

1. Computer Applications, Windows , MS Office “Word, Excel & Access” , and Lotus Notes.
2. English Language Proficiency.
3. Personnel Development & Planning.
4. Recruitment.
5. Conduction of Personal Interviews.
6. Implementation & Administration of SHL Tests.
7. And many other Courses .





Language Skills:


Native Arabic and Proficient in English.

بارك الله فيك اخي الكريم وجعلك الله في قضاء حوائج الناس ووسع الله في رزققك وارجوا منك التواصل معي في اقرب وقت عل الايميل [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] واليك السيره الذاتية

C . V

Muhammad Ahmad Saied Muhammad Hawash

Giza .Fiasel

(011)7174440 - (012)4366937 - (02)37455148

Personal Data :
Date of Birth : 08/04/1976
Place of Birth : Cairo , Egypt
Nationality : Egyptian
Marital Status : Married
Military Status :Exempted
E-mail :Hawash7000@yahoo.com .
Education:
Bachelor Of Commerce ( Cairo university )
Finance &Investment .
Work Experience :
Clerk staff from 1998 to 2004 the Egyptian Company for the manufacture of pasta and carbohydrates
Specialist personnel affairs from 2004 to 2008 the Egyptian Company for the manufacture of pasta and carbohydrates.
Official personnel files and human resources specialist from 2008 to 2011 for the company Regina Pasta and Food Industries

Training:
- course in Computer from the Cairo Institute for Wireless and electronic studies to year 2005/2006 Excel - Word -Access - Photo shop - Interne- v . Basic - Power Point
-Discounting addition and work out put taxesfrom 11/07/2004 until 13/07/2004)Finance ).
-Course Occupational Safety and Health 02/18/2006 to 02/22/2006 (Industrial Safety(
- Course in OHSAS 18001:2007 Date 3 / 32009 - 5/3/2009
- A course in civil defense and fire for the period from 06/26/2010 to 07/01/2010 .

Job title :
HR-Specialist.
Duties &Responsibly :

1 - trying to join our growing company needs to the field of personnel affairs and human resources.
2 - I use my experiences in the field of personnel affairs of the company's development and improve performance with high efficiency.
Professional Experience:
- receiving jewelry recruitment and preparation of personnel files and save the original documents.
- Monitoring the time and notify the official wages and Seoul social insurance and health insurance official and the official campaign and Auditor Baltainat new and leave the service each according to functional role.
- Preparation of the company's personnel database on your computer .
- Completion of all documents relating to the appointment of staff and save the file and order of service.
- Liberalization of the labor contracts and deliver a copy to the worker after adoption.
- Preparation of models include the pay and career progression and follow-up allowances of workers.
- Notify the Human Resources Manager applicants to work for job interviews with them and choose the best to work.
- Reminding the Director of Human Resources employees who near the end of the probationary period to install the very best.
- Prepare and print the forms for the assessment of the performance of two works by functional denominated every 3 months.
- Dealing with office work (notice the butt of work - the development of models measuring the skill).
- Dealing with the social insurance office (the work of Q 1 and Q 2 in use of letters of 6 and modify the job title).
and documents and data for medical examination).
- Dealing with medical care companies (preparation of data for the employees, and provide them with the necessary documents and follow-up additions and deletions).
- Active participation in the preparation of grants and wages and employee benefits, such as resort workers give the Hajj and Umrah, etc.
- Responding to queries from workers and directing them proper guidance and proper.
- Highly skilled, accuracy and confidentiality in business information and computer use.
- Follow-up payroll workers with a leave without pay from the company and government agencies.
- Participation in the work of industrial safety (traffic League - Design Sketch - Revision Oizoa).
- Participation in the work of Occupational Safety and Health Review and HACCP and ISO 18000.
- Finish all of the actions of leaving the service (resignation - the age pension - the separation of interruption - the death - the separation in the test period).
- Delivery of official documents to the worker after the termination of the proceedings and payments.
- Update personnel data using models designed for every first year.

Mr. Abdulrhman e. Ramadan
KSA ¿ Makkah ¿ (+966) 57100130 ¿[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]



Training Coordinator

® Certified as an HR Specialist Certified in accordance with HRDF training programs associated with the Ministry of Labor specifications.
® Certified as a Translator Certified by Umm Al Qura University.
HR Skills

® Saudi Labor Law
® Coordination
® Interviews & Testing
® Text Translation (ARB-ENG)
® Instant interpretation
® Staff Recruitment
® Employee Relations
® Benefits Administration
® HR Programs
® HR Policies & Procedures
® Orientation & On-Boarding
® Training & Development
® Performance Management
® Contract Formation
® Text Translation

Professional Experience

i. I currently hold the position of Training Coordinator with the Training & Saudization Programs Section of the Human Resources Department (Saudi Bin Ladin Group – Public Buildings & Airports Division).
ii. I held the position of Training & Follow-Up Officer with the Training & Saudization Programs Section of the Human Resources Department (Saudi Bin Ladin Group – Public Buildings & Airports Division).
iii. I held the position of Cooperative Training Coordinator with the Human Resources Department (Saudi Bin Ladin Group – Public Buildings & Airports Division).
iv. I held the position of HR Officer with the Human Resources Department (Saudi Bin Ladin Group – Public Buildings & Airports Division).
v. I held the position of Official Translator with the Human Resources Department (Saudi Bin Ladin Group – Public Buildings & Airports Division).
vi. I held the position of Executive Secretary with the Human Resources Department (Saudi Bin Ladin Group – Public Buildings & Airports Division).


Abilities & Personal Knowledge:

· The ability to Prepare and Evaluate Training Programs.
· Good knowledge of the (Labor Law) in Saudi Arabia.
· The ability to lead a Work Teem.
· The ability to Evaluate Job Performance Appraisals.
· The ability to establish a relationships and upkeep them.
· The ability to prepare Reports and Studies in the line of work.
· Good knowledge of Procedures and Work Execution.



Skills:

· Languages:
o Arabic Mother Tongue
o English Expert
· Computer:
o Exile Good Command
o Word Good Command
o PowerPoint Good Command
o Visio Good Command


Conferences & Symposiums:

· Attended a seminar on work ethics prepared by the chamber of Commerce.
· Attended the Career Open Day in King Fahd University for Petroleum & Minerals.
· Attended the Career Day in Um Al-Quran University.
Education & Certifications

Umm Al Qura University – college of Social Sciences - KSA, Makkah

Bachelor's Degree in English Language & a minor degree in Education, 2005


Training Courses

· Attended a course entitled (Administrative Investigative Skills) by 15 contact hours,
· Attended a course entitled (Management and Leadership Skills – SSK307) by 5 contact hours,
· Attended a course entitled (Performance Measurement & Management) by 20 contact hours,
· Attended a course entitled (Human Resources Specialist Rehabilitation) by 100 contact hours,
· Attended a course entitled (Theoretical & Practical Training for Safety Supervisors) by 20 contact hours.
Off Note

Hobbies:

· Reading, Swimming, Fishing, Horseback riding, Traveling and spending time with my family.
Personal information:

Nationality: Saudi
Date of Birth: 18-03-1979 H
Place of Birth: Colorado, United States of America
Marital Status: Married
Dependants: 2 (Wife & Daughter)

أخى الفاضل
السلام عليكم ورحمته وبركاته

أرجو التكرم بأرسال ايميل سيادتك لارسل عليه شهادة الخبرة أو مخابرتى على الايميل [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ولكم خالص الاحترام
وبارك الله فيكم

يا اخى الفاضل الايميل [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

نشكر الاخ صاحب الموضوع وننصح الجميع بأن تكون الردود متسقة واداب الحوار بالمنتدى