الممنوحة من معهد التنمية الادارية بجامعة ميزورى الامريكية
دبي 23-27 يناير 2011
MDI Certificate Format: A framed certificate of completion will be awarded to class members who attend at least 80% of the 40 training hours are granted by the Management Development Institute through the College of Business Administration at Missouri State University
Today’s Trainers ‘‘Those who are successful in the new age are those adept at re-orienting their own and others’ activities in untried directions to bring about higher levels of Achievement.’’ —Rosabeth Moss Kanter Harvard Business School Professor and Author Like trainees, training specialists are not a homogenous group. The training force in an organization has grown to include acorps of subject-matter experts, in-house facilitators, retired specialists, and contract providers. Training specialists may have specialized skills in one or more of the many facets of training design and delivery; however, they are also generalists, capable of organizing training n partnership with others to ensure a good match between need and delivery. Learning Organizations ‘‘The ability to learn faster than your competitors May be the only sustainable competitive advantage.’’ —Arie De Geus Author and Consultant Learning organization is one that recognizes the desire of people to learn and grow and provides them with that opportunity to enhance the future of the organization. These principles translate into the following three key practices that enable an organization to promote and support continuous learning: 1. The ability to learn from each other 2. The ability to learn from personal experience 3. The ability to learn from the system (that is, organization successes and failures) What we believe? What we know? What we DO? We are Individuals Learning is a process, not a thing that can be seen. It is individual and personal. First Perspective: Teaching
لمزيد من الإستفسارات يرجى التواصل على الأرقام المرفقة أدناه
Azza Moustafa | Assistant of Development Manager عزة مصطفى – نائب مدير إدارة التطوير
Leaders Training Center Tel: 009716 553 5115 | Fax: 009716 553 5151 Mobile: 0097150 119 4848 P.O. Box 37136 | Sharjah, United Arab Emirates Email:[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] | [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
فرصة الحصول على البكالوريوس والماجستير والدكتوراه فى3 شهور فى الموارد البشرية بأكاديمية الشرق للعلوم التطبيقية بالزقازيق بشهادة دولية من الجامعات العالمية فى لندن أوأمريكا كذلك يمكن الحصول على... (مشاركات: 2)
الشهادة المهنية فى خدمة العملاء باللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية
WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2202.imgcache (مشاركات: 1)
الشهادة المهنية فى ادارة الازمات باللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية
WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2201.imgcache (مشاركات: 1)
الشهادة المهنية فى الادارة الوسطى باللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية
WALDENBURG INTERNATIONAL
COLLEGE
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2200.imgcache (مشاركات: 0)
دورة تدريبية تهدف إلى تاهيل الراغبين في العمل في وظيفة ضمن مجال التسويق أو المبيعات أو خدمة العملاء. يعتبر هذا البرنامج نقطة البداية للدخول في هذا المجال. يقدم للمشاركين التأهيل اللازم لفهم والالمام بأساسيات المجال.
برنامج تدريبي موجه للشركات التي ترغب في ضمان حماية الشبكات والبيانات والاصول الرقمية من الهجمات السيبرانية بانواعها وسيتمكن المتدربون من استخدام ادوات الكشف عن الهجمات والتهديدات وتطبيق الحلول الأمنية لتعزيز الحماية. وسيتعرفون على استراتيجيات حماية البيانات الحساسة واستخدام التشفير البروتوكولات المختلفة المستخدمة لحماية المعلومات
دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL
كورس يشرح آليات التصدير وفتح اسواق لدول الكوميسا ويتناول تحليل البيئة الداخلية لدى المصدر او المنتج وتحليل البيئة الخارجية وتأثيراتها على الاسواق الجديدة والمتغيرات الدولية وتنمية مهارات الاعمال وأخيرا التسويق الدولي واختيار أسواق التصدير