برنامج بنظام الاكسيس
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاخ الكريم مشرف عام المنتدى
ارجو المساعدة
اريد برنامج لحساب الاجازات ( و الحضور والانصراف ) وممكن اضافة الخصم يعنى
التاخير ربع ساعة ( خصم ربع يوم ) و النصف ساعة ( نصف يوم ) واحتساب
الاجازات .
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
مشششششكوووووورررررييييينالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة mosaadabo
مشكككككككككككككككككوووووو وووووووور
مشكور اخي لكن اين هو البرنامج
انا لم استطع التحميل
مشكوووووووووووووور على الموضوع
صباح الخير
ماهو قانون الفائدة البسيطة
ماهو قانون الفائدة المركبة
ماهو قانون الفائدة المتناقصة
برجاء سرعة الرد وشكرا
جديد
شكرا على البرنامج مفيد جدا
صباح الخير
اين برنامج الاكسيس هذا
فين فين
مشششششششششششششششششششششششش ششششششششكور
مشكوررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر
مشكوووووووووووووور على الموضوع
السلام عليكم ممكن أعرف وين برنامج الأكسس موجود
تسلم اخوي ..
بصراحه كلنا نحتاج الى هذا البرنامج بما اني موظف جديد بمؤسسة صحية اريد اصمم هذا البرنامج.
وشكررررا
جديد
مشكور وبارك الله فيك
وجزاك الله الف خير
تحت التمرين
شكررررررررااااااااااااااا اااااااااا
أقدمية
نحتج لمثل هذا البرنامج مع الشكر الجزيل ولكن اين البرنامج ؟
أقدمية
نحتاج الى مثل هذا البرنامج مع الشكر الجزيل
أقدمية
مششششششششكور على البرنامج ولكن اين هو ؟
شكرا على المجهود
اريد البرنامج والشرح
نشيط
عمل رائع لكن لو عمل بالاكسس لكان افضل ودمتم
مبادر
يا ريت ، مهم جدا لتنظيم العمل وسهولة اتخاذ الإجراءات
تحت التمرين
مشكوووووووووووووووووووووو ووور
محترف
شكر لك اخي الكريم على جهودك
وانا كمااااااااااااااااااااااا ااااااااان والله عايزه
وربنا يخليك
ودمتم
السلام عليكم انا عندي البرامج دي ولكن لا أعرف كيف اعمل ارفاق لها علي المنتدي ياريت اللي يعرف يقولي
مبادر
الله اكبر الله اكبر الله اكبر لااله إلا الله
الصراحه اني محتاج لمثل هذا البرنامج نرجو المساعده
هل فى قانون العمل حق للعامل الذى يعمل بنظام ثلاث ورديات ان يكون له بدل وردية 25% مثلا من الراتب الاساسى اتمنى من السادة الخبراء ان يفيدونى (مشاركات: 10)
في المرفقات كارت تسجيل الحضور والانصراف للعاملين بنظام التسجيل الأسبوعي الملف مصمم ببرنامج مايكروسوف وورد (مشاركات: 45)
عقدت وزارة تطوير القطاع العام الأردنية وبالشراكة مع ديوان الخدمة المدنية في المعهد الوطني للتدريب ورشتي عمل لمدراء وحدات الموارد البشرية في المؤسسات المستقلة. وتهدف الورشتان إلى الاطلاع والتعريف... (مشاركات: 0)
لدي موظف تاريخ مباشرتة 1/12/2009م مدعوم من صندوق الموارد البشرية (راتبة 1500ريال + 1125ريال دعم الصندوق له -135ريال تأمينات =2490ريال صافي راتبة) في شهر 2/2009م لدية غياب بدون أذن يوم 23 وكذلك... (مشاركات: 2)
دورة الإدارة بنظام بطاقات الاداء المتوازن - الرياض تاريخ الانعقاد: 2 / 1 / 1430 هـ الموافق: 19 / 12 / 2009م (مشاركات: 0)
برنامج يتناول الأساليب الحديثة المستخدمة في ادارة مخاطر الاستثمار وتقييم الاصول و دراسة وتقييم الهيكل التمويلي للمنشأة و الأساليب الحديثة المستخدمة لإعادة الهيكل التمويلي والاعتبارات المؤثرة على قرار هيكل التمويل و بدائل تعديل وإصلاح هيكل التمويل ويتضمن تدريبات وحالات وتمارين عملية التمويل الأمثل للشركات
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات طبيعة وأهمية الموازنات التخطيطية ومراحل اعداداها واعداد موازنة الايرادات والنشاط والجوانب التطبيقية في اعدادها واعداد موازنة النقدية والموازنة الاستثمارية والجانب الرقابي للموازنات التخطيطية وتحليل الانحرافات.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف إلى تدريب المشاركين على معايير جودة الأمن السيبراني في المؤسسات والشركات، كذلك تعزيز وعي المشاركين بتأثير سلامة المعلومات والبيانات الحساسة وتعريفهم بالتهديدات السيبرانية وكيفية التعامل معها، كذلك تعزيز الممارسات الأمنية والإجراءات الواجب اتباعها لحماية الأنظمة والبيانات، ويركز هذا البرنامج التدريبي المتخصص على تعزيز القدرات الفنية للمشاركين فيه مع التركيز على آليات استخدام احدث التقنيات في حماية الأنظمة والبيانات.
اذا كنت ترغب في العمل بمجال الاستشارات الادارية، فهذا البرنامج التدريبي المتميز يهدف الى تأهيلك احترافيا لدخول مجال الاستشارات الادارية والتعرف على طبيعة الاعمال الاستشارية في مجال ادارة الاعمال.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
رد مع اقتباس
