لمذا لأحد يرد هل أتحدث إليكم في وقت آخر؟؟؟؟
لمذا لأحد يرد هل أتحدث إليكم في وقت آخر؟؟؟؟
ربما الأصدقاء مشغولين بشيء آخر و أتمنى المشاركة الدائمة
أنا عملت خمس مشاركات فلماذا لم يتم ذلك؟
مشكورين على المجهود الكبير بجد معلومات مفيدة جداً جداً
كل الشكر للجميع للتفاعل المستمر
مشكــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــور
شئ جميل بس وين البرنامج اصلا ممكن المساعدة حتى يمكنني التواصل معكم
where this program i cant find it
مازلت لا استطيع الوصول لبرنامج الاكسس
ارجو ارسال هذا البرنامج علي البريد الالكتروني الخاص بي حيث انني حاولت الوصول للبرنامج ولم استطيع وشكرا لحسن تعاونكم
ياتري فين البرنامج ده ممكن ترسله ليا علي الميل بتاعي
جزاكم الله خيرا ان وجد هذا البرنامج
يا ريت ,لو حدا عندو البرنامج رجاء ينزلو على الموقع وله جزيل الشكر
مشكور يعطيك العافية
مجهود كبير جداً
مشكوووووووووووووور على الموضوع
ياريت يكون فية هذا البرنامج
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااا
مشكور علي البرنامج جدا جدا
مشكوررررررررررررررررر جدا
ياريت والله انا شغال فى إدارة الموراد البشرية لشركة خاصة ومحتاجه أوووووووووووووووى
مشكور جدا يا اخى واتمنى لك التوفيق
والله وأنا محتاج جداً لهذا البرنامج
مشكور للمجهود واتمني نفس البرنامج
من لديه مثل هذا البرنامج فليبعثه إلي على عنواني :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
حزاك الله خيراً..........رائع
هل فى قانون العمل حق للعامل الذى يعمل بنظام ثلاث ورديات ان يكون له بدل وردية 25% مثلا من الراتب الاساسى اتمنى من السادة الخبراء ان يفيدونى (مشاركات: 10)
في المرفقات كارت تسجيل الحضور والانصراف للعاملين بنظام التسجيل الأسبوعي الملف مصمم ببرنامج مايكروسوف وورد (مشاركات: 45)
عقدت وزارة تطوير القطاع العام الأردنية وبالشراكة مع ديوان الخدمة المدنية في المعهد الوطني للتدريب ورشتي عمل لمدراء وحدات الموارد البشرية في المؤسسات المستقلة. وتهدف الورشتان إلى الاطلاع والتعريف... (مشاركات: 0)
لدي موظف تاريخ مباشرتة 1/12/2009م مدعوم من صندوق الموارد البشرية (راتبة 1500ريال + 1125ريال دعم الصندوق له -135ريال تأمينات =2490ريال صافي راتبة) في شهر 2/2009م لدية غياب بدون أذن يوم 23 وكذلك... (مشاركات: 2)
دورة الإدارة بنظام بطاقات الاداء المتوازن - الرياض تاريخ الانعقاد: 2 / 1 / 1430 هـ الموافق: 19 / 12 / 2009م (مشاركات: 0)
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية
برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.