الموضوع: برنامج بنظام الاكسيس
برنامج بنظام الاكسيس
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاخ الكريم مشرف عام المنتدى
ارجو المساعدة
اريد برنامج لحساب الاجازات ( و الحضور والانصراف ) وممكن اضافة الخصم يعنى
التاخير ربع ساعة ( خصم ربع يوم ) و النصف ساعة ( نصف يوم ) واحتساب
الاجازات .
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
رد: برنامج بنظام الاكسيس
انا احتاج مث ها البرنامج مع وار الشكر وجازاك الله خيرا
رد: برنامج بنظام الاكسيس
والله كلنا محتاجين برامج مثل كذا
رد: برنامج بنظام الاكسيس
والله كلنا محتاجين - يعطيك العافيه- يعطيك العافيه
رد: برنامج بنظام الاكسيس
و انا كذلك اريد هذا البرنامج اذا
رد: برنامج بنظام الاكسيس
ياريييييييييييييييييييييي ييييييييييييييييييييييييي يييييييييييت
رد: برنامج بنظام الاكسيس
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
رد: برنامج بنظام الاكسيس
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
رد: برنامج بنظام الاكسيس
الصراحه اني محتاج لمثل هذا البرنامج نرجو المساعده
ولكم جزيل الشكر
رد: برنامج بنظام الاكسيس
اين البرنامج هذا ولكم جزيل الشكر والتقدير
رد: برنامج بنظام الاكسيس
merci beaucoup mon ami merci
رد: برنامج بنظام الاكسيس
و انا احتاج لمثل هذا البرنامج القيم شـكــ ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
رد: برنامج بنظام الاكسيس
جزاكم الله خير وسعدنا في التسجيل معكم
رد: برنامج بنظام الاكسيس
أين البرنامج ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
رد: برنامج بنظام الاكسيس
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااا
رد: برنامج بنظام الاكسيس
نحن كافراد مسئولي موارد بشرية نتطلع دائما للاحسن في البرامج المستخدمة للوصول لافضل النتائج - الشكر الجزيل لكل من يشارك في ذلك
رد: برنامج بنظام الاكسيس
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
رد: برنامج بنظام الاكسيس
يا ريت ، مهم جدا لتنظيم العمل وسهولة اتخاذ الإجراءات
رد: برنامج بنظام الاكسيس
مشكوووووووووووووور على الموضوع
رد: برنامج بنظام الاكسيس
مشكوووووووووووووور على الموضوع
رد: برنامج بنظام الاكسيس
الف شكر استاذ محمود
كانت لازمتني كتير والحمد لله لقيتا
رد: برنامج بنظام الاكسيس
مشكور جدا
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
مشكوووووووور يا الغالييي
انا احتاج مثل هذا البرنامج مع وافر الشكر وجزاك الله خيرا آمييين
رد: برنامج بنظام الاكسيس
أريد برنامج حساب المرتبات من فضلكم
هل فى قانون العمل حق للعامل الذى يعمل بنظام ثلاث ورديات ان يكون له بدل وردية 25% مثلا من الراتب الاساسى
اتمنى من السادة الخبراء ان يفيدونى (مشاركات: 10)
في المرفقات
كارت تسجيل الحضور والانصراف للعاملين بنظام التسجيل الأسبوعي
الملف مصمم ببرنامج مايكروسوف وورد (مشاركات: 45)
عقدت وزارة تطوير القطاع العام الأردنية وبالشراكة مع ديوان الخدمة المدنية في المعهد الوطني للتدريب ورشتي عمل لمدراء وحدات الموارد البشرية في المؤسسات المستقلة.
وتهدف الورشتان إلى الاطلاع والتعريف... (مشاركات: 0)
لدي موظف تاريخ مباشرتة 1/12/2009م مدعوم من صندوق الموارد البشرية (راتبة 1500ريال + 1125ريال دعم الصندوق له -135ريال تأمينات =2490ريال صافي راتبة)
في شهر 2/2009م لدية غياب بدون أذن يوم 23 وكذلك... (مشاركات: 2)
دورة الإدارة بنظام بطاقات الاداء المتوازن - الرياض
تاريخ الانعقاد:
2 / 1 / 1430 هـ الموافق: 19 / 12 / 2009م (مشاركات: 0)
صمم هذا البرنامج لتأهيل المتدربين المشاركين على فهم دور الامتثال التجاري في تسهيل العمليات اللوجستية وزيادة كفاءة سلاسل الامداد ويتم من خلاله التعرف على المفاهيم الأساسية للامتثال التجاري واللوجستيات وسلاسل الامداد ثم ينتقل الى شرح عناصر الامتثال التجاري والقواعد الجمركية والكود الجمركي المنسق والتقييم الجمركي والعقود التجارية وعلاقتها بالتقييم الجمركي وعلاقة الامتثال التجاري وتكاليف عمليات التصدير والاستيراد وأثر الامتثال على تنافسية سلاسل الامداد وتسهيل العمليات اللوجستية
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المتدرب للتعرف على اهم مصادر المعلومات التجارية عن الاسواق الدولية، والتعرف على كيفية اختيار الاسواق المستهدفة، وإعداد بحوث السوق وفهم المبادئ الأساسية لعالم التصدير
أيًا كان مجال عملك أو دراستك فأنت تحتاج لتعلم مهارات التفاوض والاقناع في حياتك بشكل عام، وبشكل خاص إذا كنت تعمل في مجال المبيعات أو خدمة العملاء أو أي مجال تتواصل فيه مع العملاء بشكل مباشر، فأنت بحاجة لاكتساب مهارات التفاوض والاقناع، لكسب ثقة العملاء وتحقيق أهداف عملك بسهولة. في هذا الكورس ستتعلم مهارات التفاوض الفعال، وكيفية التصرف في المواقف التي تحتاج تفاوض، كما ستتعلم أيضًا طرق وأساليب الاقناع، من خلال الشرح النظري والعملي لاكتساب هذه المهارات والتدرب عليها.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام