الموضوع: ارجوااا المساعده
ارجوااا المساعده
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا بحب مجال الموارد البشريه وكان نفسى ادخل المجال ده من زمان ففكرت انى ادخل دبلومه فيه علشان اقدر اكمل فى الموضوع ده وبعدين لاقيت دبلومه بتديك شهاده من جامعه كامبيردج ومده الدبلومه 40 ساعه وده اللى هاخدواا فيها :
initiating and maintaining accurate records
manual and computerized systems
IT software and application in personnel
data protection act 1998
email and use of the internet within personnel
the importance of recruitment and selection
overview-recruitment process
selection process and making an offer
induction
evaluation
introduction
self-development in the workplace
negotiations, and in
ايه رائيكم ادخل الدبلومه دى ولا لا
ولو دخلتها هقدر بعد كده اشتغل بيها ولا مش كفايه
ارجو الرد للضروره
رد: ارجوااا المساعده
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
المهم أن تتأكد أن الشهادة من جامعة كامبريدج البريطانية وانتبه الى بعض الاسماء المقلدة التي لا تمت للجامعة البريطانية العريقة بصلة
وهناك بعض الشهادات الاخري المعترف لها دوليا ستجد بيانها بالمنتدى
رد: ارجوااا المساعده
يعنى يا استاذ محمد لو الشهاده من جامعه كامبريدج والماده بتاعه الدبلومه زى ما كتبت تبقى دبلومه كويسه وتكفى انى اشتغل بيها فى مجال الموارد البشريه
رد: ارجوااا المساعده
ارجوا الرد على سؤالى لاننى فى مرحله دخول الدبلومه فهل ادخل هذه الدبلومه ام لا
ارجوا الرد السريع وذلك لضيق الوقت على بدء الدبلومه
رد: ارجوااا المساعده
السلام عليكم ممكن أعرف الدبلومة ديه فين
رد: ارجوااا المساعده
الدبلومه دى فى الدقى بتتاخد فى مركز اسمو المعهد الثقافى للغات وانا دولقتى فيها وهى بصراحه ممتازه
رد: ارجوااا المساعده
thanksssssssssssssssssssssssssssssssssss
السلام عليكم ورحمة الله
ارجو اعطائي افكار في طرق الادراه و التعامل الصحيح مع الموظفين واادارة قسم حجم العمل فيه كبير ومستمر, مع ملاحظة ما يلي:
1-قلة الكادر
2-العمل يحتاج الى متابعه مستمره... (مشاركات: 1)
السلام عليكم:
لو تكرمتم اريد:
1- محضر او نموذج او صيغة مباشرة العمل في اعمال الاسقف المستعارة
2- نموذج او صيغة فحص واستلام
3- نموذج اخلاء طرف المقاول المنفذ
4- نموذج طلب مخالصة مالية
(ارجو... (مشاركات: 1)
احتاج مساعدة مشرف المنتدى على توضيح لى كيفية العمل ببرنامج المشتريات (مشاركات: 0)
رجاء لكل من يستطيع الإفاده فى هذا الموضوع (مشاركات: 4)
(مشاركات: 0)
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم الادارة الاحترافية للعقود ومعرفة اسباب المطالبات والنزاعات التي تنشأ عن العقود وكيفية تحسين ادارة العقود وتقليل النزاعات والطرق الاحترافية لحل النزاعات ويؤهل المشاركين لمعرفة اساليب ومهارات التفاوض ودورها في ادارة عملية تسوية المنازعات
هذه الدبلومة صممت خصيصاً لتأهيل الراغبين في العمل في مجال التسويق باعتباره واحد من أكثر المجالات طلبا في مجال التوظيف. تقدم هذه الدبلومة للمتدربين التأهيل العلمي والخبرات العملية المتميزة التي تجعلهم مسوقين محترفين.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
تم تصميم الدورة التدريبية "التميز في إدارة الرعاية الصحية" خصيصًا لأولئك الذين يسعون إلى إنشاء رؤية وخطط عمل لمؤسستهم من أجل أعمال مستقبلية أفضل في مجال الرعاية الصحية والحفاظ عليها في مأمن من أي مخاطر محتملة في المستقبل