النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: Organizational Development

مشاهدة المواضيع

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,826

Organizational Development


What is management by intention? It sounds like a bit of
an oxymoron. After all, don’t we do everything by intention?
Well, yes and no.
One of the lessons of competitive sports, like the
highly competitive world of business, is that what we
do does not always produce the results we expect, no matter how much our
action feels “right” or intentional. In the course of some twenty years of
working in high tech, I have consistently found similar patterns of intentionality
and lack of intentionality in the office. As a consultant, I’ve found
CEOs who manage by magic spell: they found something that worked once
and attempt to repeat that success in every new situation. When it doesn’t
work, they blame their employees. What is happening, of course, is that
they are in a situation that reminds them of a previous situation, and without
thinking about it, they respond to the new situation as they did in the past.
They think they are acting intentionally, but they are actually on automatic
pilot. They are reacting, not acting.
The goal of this book is to provide you with the knowledge of the patterns
of organizational behavior that will enable you to act intentionally, not
merely react. We will look at organizational development from the broad,
encompassing frame of organizational culture and explore the specific skills
you need to develop in order to shape and direct your organization.
الملفات المرفقة
نوع الملف: rar
إسم الملف: Organizational_Development.rar - حجم الملف: 1.06 ميجابايت - مرات التحميل: 230

إقرأ أيضا...
Chun Wei Choo, Nick Bontis, The Strategic Management of Intellectual Capital and Organizational Knowledge, 2002

حرصا منا على تفتيق العقل العربي على أحدث الإصدارات العالمية في مجال راس المال البشري و الفكري، سوف نطلق سلسلة من الملخصات لمحتويات هذه الكتب بلمفات قابلة للتحميل (pdf). Chun Wei Choo, Nick... (مشاركات: 5)


التطوير التنظيمي = Organizational Development =

هو طريقة تهدف الى احداث تغيير في الاتجاهات والقيم والمعتقدات لدى الموظفين بالصورة التي تؤهلهم لاحداث التطوير على مستوى الشركة (مشاركات: 0)


Training and Development

ارجو عدم الضيق من جعل هذا الملف محمي من التغيير (مشاركات: 5)


Organizational Citizenship Behavior(OCB)

INTRODUCTION The challenge of global competition highlights the importance of the concepts such as innovation, flexibility responsive to ever-lasting change. Organizations seek new areas for... (مشاركات: 0)


How to Align Change Strategy with Organizational Personality

Countless change agents and other organizational interventionists fail to achieve desired results because they ignore or are unaware of the need to closely align change strategy with organizational... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة سيسكو الدعم الفني - Cisco Certified Support Technician CCST

برنامج تدريبي يؤهلك لاكتساب المهارات الفنية في مجال دعم وصيانة الشبكات وفهم مكوناتها ومعداتها وتقديم الدعم للعملاء في حل مشكلات الشبكات وتعلم ادارة وصيانة الشبكات وضمان استدامتها


كورس التعامل مع شكاوى العملاء

ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.


البرنامج التحضيري لإجتياز شهادة مكافحة غسيل الأموال ACAMS

تم تصميم برنامج مراجعة الشهادة المهنية “الأخصائي المعتمد في مكافحة غسل الأموال” (®CAMS) بشكل أساسي للمهنيين الراغبين في الحصول على هذه الشهادة الممنوحة من جمعية الأخصائيين المعتمدين في مكافحة غسيل الأموال (®ACAMS) بالولايات المتحدة الأمريكية.


كورس ادارة الموارد البشرية الالكترونية

كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.


برنامج تصميم وإعداد المواد التدريبية ومواد التعلم الاليكتروني

صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية


أحدث الملفات والنماذج