بعد التحية و السلام
أحتاج لكتب أو مذكرات حول أثر التدريب في تنمية الموارد البشرية
أحتاجها بأسرع وقت
جزاكم الله خيرا
بعد التحية و السلام
أحتاج لكتب أو مذكرات حول أثر التدريب في تنمية الموارد البشرية
أحتاجها بأسرع وقت
جزاكم الله خيرا
أرجو أن يفيدك الملف المرفق
أرجو أن يكون الملف المرفق قد أفادك
وكل ما أصل لموضوع متعلق بتأثير التدريب على تنمية الموارد البشرية سوف ارسله اليك
فهل تفضلين موضوعات باللغة العربية ام الانجليزية ؟
سلام...
هل تنفعك مواضيع باللغة الانكليزية?
تحياتي
أهلاً بك أختى الكريمة على ساحة منتدى التدريب والتطوير
مرفق ملف قد يفيدك أيضاً
الشكر موصول لكم إخوانى الكرام
- د. وليد ، أخى أحمد
دمتم جميعاً على أحسن حال
بارك الله فيك أستاذ أحمد ونحن في الخدمة
شكرآ لصاحبة التساؤل على ان اعطيتى الفرصه لكى نصل لهذه النتيجه من كل ما قدم من روابط متعلقة
ملخص موضوع "أثر التدريب في تنمية الموارد البشرية دراسة تطبيقية في الجهاز الإداري للدولة" الجمهورية اليمنية
الرابط [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الباحث: د / محمد عبد الولي مسعد الخولاني
الدرجة العلمية: دكتوراه
لغة الدراسة: العربية
تاريخ الإقرار: 2005م
نوع الدراسة: رسالة جامعية
ملخص البحث:
إن كفاءة أداء الدولة لمواجهة التطور الذي أحدثته ثورة المعلومات والتقدم الهائل في مجال التقنية والاتصالات ,وقيام مشروعات التعاون الاقتصادي بين الدول ,يكمن في نجاح أو فشل جهازها الإداري بصورة رئيسية , لذلك يكتسب التدريب للموارد البشرية في الجهاز الإداري للدولة أهمية خاصة تزداد يوما بعد يوم في ظل المتغيرات والمستجدات الدولية, والتي نتج عنها نقصا في عدد ونوعيات الكفاءات والمهارات المختلفة والمطلوبة تجاه هذا التطور.
ومن هذا المنطلق جاءت فكرة هذا البحث للإجابة على عدد من التساؤلات المطروحة, أبرزها يتمثل في الاستفسار عن مدى اهتمام القوانين والتشريعات والسياسات العامة والهياكل التنظيمية بعملية التدريب، ومدى إمكانية تطبيق ذلك عملياً، كذلك التعرف على مدى مراعاة وحدات الجهاز الإداري للدولة للأسس العلمية عند عملية تخطيط التدريب، ومدى اهتمامها بعملية تنفيذ وتقييم التدريب، ومدى إسهام التدريب في تنمية الموارد البشرية، والتعرف على أهم المعوقات التي تواجه نشاط التدريب في الوزارات المبحوثة ، ومعرفة طبيعة العلاقة بين عناصر التدريب وتنمية الموارد البشرية ، وفي ضوء ذلك فقد سعى هذا البحث لتحقيق العديد من الأهداف أهمها إيضاح مدى اهتمام الدولة بتدريب وتأهيل الموارد البشرية العاملة من خلال سن القوانين والتشريعات وتخصيص الدعم اللازم لذلك، وتقييم سياسة التدريب في منشآت الجهاز الإداري للدولة وأثر التدريب في تنمية الموارد البشرية.
وفي هذا السياق ارتكز البحث على عدد من الفرضيات أبرزها وجود علاقة ارتباط وعلاقة أثر بين التدريب وتنمية الموارد البشرية ، وسعياً إلى تحقيق أهداف البحث واختبار فرضياته تم اختيار عينة عشوائية من وحدات الجهاز الإداري للدولة بالجمهورية اليمنية تكونت من ثمان وزارات مثلت 32% من المجتمع لتطبيق الدراسة عليها، وتم بناء مقياس للبحث احتوى مجموعة من المتغيرات تقيس أبعاد الدراسة ، وقد تكون المقياس من نموذجين: النموذج الأول خصص لاستطلاع آراء القيادات الإدارية، أما النموذج الثاني فكان لاستطلاع آراء الموظفين الإداريين في الوزارات المبحوثة.
وتم إخضاع البيانات التي تم الحصول عليها من خلال أداة البحث للاختبارات الإحصائية، باستخدام العديد من الأساليب الإحصائية منها (النسب ، والتكرارات، والوسط الحسابي، ومعامل الارتباط (بيرسون)، وتحليل الانحدار البسيط، والمتعدد، وتحليل التباين t ) وقد أفرزت هذه التحليلات مجموعة من النتائج تمثل أبرزها فيما يأتي:
· ضعف قدرة الوزارات المبحوثة في وضع خطة للتدريب وفقا للأسس العلمية لتخطيط التدريب، وغالبا ما توضع الخطة بعيدا عن خطط الإدارات الأخرى , فضلا عن عدم مشاركة وحدة تخطيط القوى العاملة والمتدربين في وضعها.
· إن معظم الوزارات عينة البحث تعاني من عدم تطبيق سياسة واضحة للتدريب, ترتكز على منهجية مرتبطة بعناصر العملية التدريبية السليمة , خصوصا عند تحديد الاحتياجات التدريبية, وفي طرق وأساليب اختيار المتدربين .
· ضعف فعالية الوحدة الإدارية المختصة بالتدريب في الوزارات عينة البحث بسبب عدم ممارستها للاختصاصات والمهام المحددة لها بموجب القانون.
· عدم كفاية الميزانية المخصصة للتدريب ، ومحدودية الموائمة بين ما يحصل عليه المتدرب من التدريب والفرص المتاحة له في النمو والارتقاء الوظيفي.
· عدم اهتمام الوزارات المبحوثة بعملية تقييم البرامج التدريبية والمتدربين في مختلف مراحل التقييم.
· ظهور علاقة ارتباط معنوية بين عناصر التدريب والمتمثلة في تخطيط وتنفيذ وتقييم التدريب وبين متغيرات تنمية الموارد البشرية.
· ظهور علاقة أثر معنوية بين العناصر المكونة للتدريب و تنمية الموارد البشرية, وكان اكثر العناصر تأثيرا طرق اختيار المتدربين والدوافع.
· ظهور العديد من معوقات التدريب في الوزارات المبحوثة تم ترتبيها حسب أهميتها.
واختتمت الدراسة بعدد من التوصيات التي يأمل الباحث أن يتم العمل على تطبيقها من جانب الوزارات المبحوثة ووحدات الجهاز الإداري للدولة عموماً وبقية قطاعات الدولة الأخرى، لتتمكن تلك المنشآت من بناء موارد بشرية قادرة على مواجهة التحديات التي تفرضها البيئة الداخلية والخارجية.
أيضا مرفق بعض الملفات التي قد تفيدك
أتمنى لك التوفيق
وهذه بعض الملفات الأخرى
مع تمنياتي بالتوفيق
وهذه بعض الملفات الأخرى
أرجوا أن تكون مفيدة
مع تحياتي
[QUOTE=ahmed_m_aly123;96880]أرجو أن يكون الملف المرفق قد أفادك
وكل ما أصل لموضوع متعلق بتأثير التدريب على تنمية الموارد البشرية سوف ارسله اليك
فهل تفضلين موضوعات باللغة العربية ام الانجليزية ؟[/QUOTE
بارك الله فيك جعلها الله في ميزان حسناتك
بعد التحية و السلام
نعم بالإنجليزية أو العربية أو الفرنسية
بارك الله فيك جعلها الله في ميزان حسناتك
انا طالبه على وجه تخرج قسم محاسبه وتكفوون ابغى تساعدووني بايجاد مراجع (كتب) عن المعالجة المحاسبه للرواتب والاجور . وانا اتدرب بشركه تجاريه قطاع خاص ونفسي بمراجع تساعدني بعمل التقرير وتكوون عام... (مشاركات: 1)
السلام عليكم كيفكم وشو اخباركم ؟ان شاء الله تكونو بخير ومبسوطين عندي طلب صغنون اتمنى مساعدتكم فيه احتاج مقالة بالانجلش من اي جريدة او مجلة عن اي موضوع في الموارد البشرية كالوصف... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة الله يخليكم اللي يعرف يسااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااعدني انا مطلوب علي مشروع في المدرسة عن شركة سينسكيب السينما وابي منكم تعطوني بطاقة توصيف وظيفي... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته / من فضلكم اريد ابحاث او معلومات او كتب حول موضوعين مختلفين اكتب فيهم ابحاث , الاول عن الادارة الاكترونية والثاني عن الدافعية وعلاقتها بالسلوك الاداري في المدرسة .. ... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة اللها،اواجه صعوبة في اكمال بحثعن تقييم الاداء بالمعامل واطلب المساعدة (مشاركات: 0)
ستتعلم في دبلوم اعداد المدرب الشخصي كافة المهارات الإدارية والفنية التي يحتاجها المدرب الشخصي المحترف، مثل مفاهيم التدريب الرياضي، وتخطيط الأحمال، والتحليل الحركي، بالإضافة إلى تغطية كافة المواضيع الخاصة بالتغذية التي يجب على المدرب الشخصي المحترف معرفتها، وأيضًا مواضيع الجانب النفسي التي يجب على المدرب الشخصي المعتمد الإلمام بها، كالإعداد النفسي للرياضيين وكيفية التعامل مع اصابات الملاعب.
برنامج تدريبي متخصص يتناول مفاهيم صناعة الضيافة الخضراء وتصنيفات المطاعم والفنادق والدرجات البيئية للفنادق وممارسات إدارة الطاقة الخضراء والإدارة الخضراء للمياه في الفنادق والمطاعم ومعايير كفاءة استخدام المياه والحصول على الشهادة الخضراء في معيار كفاءة استخدام المياه وبرامج الإدارة الخضراء للمخلفات الصلبة في الفنادق والمطاعم و نماذج لبعض المطاعم والفنادق التي حصلت على الشهادة الخضراء.
تعلم الاساليب الاحترافية في اشهار المواقع واجعل موقعك يظهر في الصفحة الاولى في جوجل، كورس تدريبي يساعدك على تعلم احدث آليات تحسين ترتيب المواقع في محركات البحث الشهيرة
هذه الدورة التدريبية المتطورة تهدف الى اعدادك وتطوير مهاراتك في التحدث امام الجماهير ومن خلال هذه الدورة ستتعلم اساليب التأثير في جمهورك بصورة قوية وبناء خطاب جماهيري مؤثر واستخدام المهارات الجسدية واللفظية في التأثير الجماهيري الناجح.
دبلوم تدريبي متخصص يتناول التفكير الاستراتيجي لرائد الاعمال ومهارات تطوير ذاتية لريادة وحاضنات الاعمال واستكشاف الفرص للمشاريع الناشئة ودورة حياة المشروعات و الادارة المالية ودراسات الجدوى لمشاريع ريادة وحاضنات ومسرعات الاعمال والحوكمة وإدارة المخاطر في حاضنات الاعمال والمشاريع الناشئة.