بسم الله الرحمن الرحيم [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين
سعيا للحد من ظاهرة انتشار المخدرات بين صفوف المجتمع العراقي ، ولزيادة توعية أفراده بأهم طرق الوقاية منها تقيم مؤسسة المرتقى العراقية للتنمية البشرية بالتعاون مع جمعية الإصلاح لمكافحة المخدرات دورتها تحت عنوان(تدريب المدربين في مجال مكافحة المخدرات ) ، للمدة من يوم 21-23/6 /2008 وستوجه الدورة إلى عشرين متدربا من ستة منظمات مجتمع مدني
التعديل الأخير تم بواسطة علا العلياء ; 24/6/2008 الساعة 10:46
https://www.hrdiscussion.com/<a href= سعيا لتغيير واقع التعليم لبلدنا العزيز نحو الأساليب الحديثة في مهارات التعليم الناشط والفعال انطلقت بتاريخ 18/6/2008 في العاصمة السورية (دمشق) دورة تدريبية... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متطور يشرح المهارات الشخصية ودورها في نجاح الانسان في عمله وفي حياته الاجتماعية يعتمد على التطبيقات العملية وتدريبات الممارسة العملية لاكساب المشاركين هذه المهارات الهامة.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم محتويات التقرير وأنواع التقارير واستخداماتها وخصائصها وتتعلم من خلاله خطوات كتابة التقارير والاخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة التقارير وطرق جمع البيانات والمعلومات اللازمة لاعداد التقارير.
دورة تدريبية متقدمة تساعدك على فهم الإرشادات العملية لتحديد العمليات الخاصة بالحوكمة المؤسسية الفعالة لجودة الرعاية الصحية وتسليط الضوء على مجموعة العلاقات والمسؤوليات بين التنفيذيين والقوى العاملة وأصحاب المصلحة وجميع المعنيين.
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
رد مع اقتباس