بسم الله الرحمن الرحيم [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين
سعيا للحد من ظاهرة انتشار المخدرات بين صفوف المجتمع العراقي ، ولزيادة توعية أفراده بأهم طرق الوقاية منها تقيم مؤسسة المرتقى العراقية للتنمية البشرية بالتعاون مع جمعية الإصلاح لمكافحة المخدرات دورتها تحت عنوان(تدريب المدربين في مجال مكافحة المخدرات ) ، للمدة من يوم 21-23/6 /2008 وستوجه الدورة إلى عشرين متدربا من ستة منظمات مجتمع مدني
التعديل الأخير تم بواسطة علا العلياء ; 24/6/2008 الساعة 10:46
https://www.hrdiscussion.com/<a href= سعيا لتغيير واقع التعليم لبلدنا العزيز نحو الأساليب الحديثة في مهارات التعليم الناشط والفعال انطلقت بتاريخ 18/6/2008 في العاصمة السورية (دمشق) دورة تدريبية... (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
دورة التحول الرقمي في الجامعات هو أول برنامج تدريبي يهدف إلى تقديم كل الشرح المفصل للمشاركين فيه للتعرف بشكل مفصل عن آليات تمكين الجامعات من تبني تقنيات جديدة وتحسين عملياتها وتعزيز التعلم للطلاب.
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
رد مع اقتباس