Pass word -1515 هذا هو البرنامج القديم على صفحة إكسل
Pass word -1515 هذا هو البرنامج القديم على صفحة إكسل
الف شكر على هذا البرنامج اللة يوفقق
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
الف شكر على استمارة الرواتب
والسلام عليكم ورحمه الله وبركاته
مع تحيات
أ.د/ أحمد عبيده
بسم الله الرحمن الرحيم
شكرا لك وبارك الله فيك
اشكرك حبيبنا ودمت بالف عافيه
جزاك الله كل خير على هذا الموضوع.
هناك بعض النقاط يجب حساب الضمان الإجتماعي وضريبة الدخل.
وشكرا كثيرا
شكرا
جزاك الله خير
ملف رائع
ربنا لا تؤاخــــــذنا إن نسينا أو أخطـــــأنا
شكراً جزيلاً على برنامج الرواتب ونمنى لكم التوفيق الدائم في المستقبل
جميل جدااااااااااااااااااااا
كلاكيت تانى مرة
جزاكم الله الف خير وبالتوفيق للجميع انشاء الله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته شكـــــرا على البرنامج واين كلمة السر
مليوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووون
شكر
شكرا احمد وننتظر منك المزيد تحياتي لك
قمت بتنزيل البرنامج ولكن مطالب بكلمة مرور
شكرا" لك على المجهود الرئع وفقك الله
الف شكر مع انه ما اشتغل معاي
شكرا جزاك الله كل الخير وكل عام وانتم بخير
شكرا جزاك الله كل الخير وكل عام وانتم بخير
الله يجازيك الخير بس الملف عليه رقم سري ياريت تزويدنا في
مشكور
جزاكم الله خيرا وبالتوفيق انشاء الله
جزاك الله خير
ملف رائع
جزاك الله خير
ملف رائع
جزاك الله خير
ملف رائع
مجهود رائع .. وشكرا جزيلا
البرنامج محمى برقم سرى ياريت لو سمحتوا تقولوه
الله يعطيك العافية
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو رررررررررر
بسم الله الرحمن الرحيم
وبه نستعين
كلمة شكر لاتكفى لمن قام بمجهود ذهنى
ولكن الشكر الحقيقى ان تشارك هذا المجهود المبذول بالمناقشة والحوار
حتى تتم الفائده لان الشكر أولا واخيرا لله عز وجل
بان أنعم علينا جميعا بنعمة العقل
التعديل الأخير تم بواسطة saiedbiram ; 6/10/2011 الساعة 03:29
يتضمن النظام عدة واجهات (إدخال، عرض، تحديث، نسخ احتياطي، أرشيف الرواتب، استقطاع آلي لسلف الموظفين شهريا، طباعة كشف الرواتب الشهري(خلاصة الرواتب)) ويقوم بطباعة التقارير الشهرية للرواتب وحسب الدرجات... (مشاركات: 271)
دائما ما يحتاج مسئول الموارد البشرية الى اعداد تقرير يوضح الزيادات التي تمت على المرتبات عامة أو على مرتب موظف معين وكذلك يحتاج ان يعرف تواريخ هذه التعديلات وأسبابها واعداد تقرير يوضح ذلك هذا... (مشاركات: 172)
الاخوة الكرام رجاء الاطلاع على هذا الموضوع الهام وتنزيل هذا البرنامج الذي سيساعدكم بشكل كبير في عملية تعديل الرواتب https://www.hrdiscussion.com/hr331.html (مشاركات: 140)
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
صمم هذا البرنامج لتأهيل المتدربين المشاركين على فهم دور الامتثال التجاري في تسهيل العمليات اللوجستية وزيادة كفاءة سلاسل الامداد ويتم من خلاله التعرف على المفاهيم الأساسية للامتثال التجاري واللوجستيات وسلاسل الامداد ثم ينتقل الى شرح عناصر الامتثال التجاري والقواعد الجمركية والكود الجمركي المنسق والتقييم الجمركي والعقود التجارية وعلاقتها بالتقييم الجمركي وعلاقة الامتثال التجاري وتكاليف عمليات التصدير والاستيراد وأثر الامتثال على تنافسية سلاسل الامداد وتسهيل العمليات اللوجستية
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج يتناول موضوع التشريعات والقوانين الرياضية والنظم القانونية للرياضة والحامية الدستوية للحق في الرياضة وهرمية التشريعات الرياضية والتشريعات الرياضية العربية و لوائح النظم الاساسية والجمعيات العمومية وغير العمومية بالمؤسسات الرياضية و تسوية المنازعات والتحكيم فى المجال الرياضى و دراسة مقارنة بين القانون المصرى والفرنسى فى تسوية المنازعات فى المجال الرياضى
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل