Pass word -1515 هذا هو البرنامج القديم على صفحة إكسل
Pass word -1515 هذا هو البرنامج القديم على صفحة إكسل
الف شكر على هذا البرنامج اللة يوفقق
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
الف شكر على استمارة الرواتب
والسلام عليكم ورحمه الله وبركاته
مع تحيات
أ.د/ أحمد عبيده
بسم الله الرحمن الرحيم
شكرا لك وبارك الله فيك
اشكرك حبيبنا ودمت بالف عافيه
جزاك الله كل خير على هذا الموضوع.
هناك بعض النقاط يجب حساب الضمان الإجتماعي وضريبة الدخل.
وشكرا كثيرا
شكرا
جزاك الله خير
ملف رائع
ربنا لا تؤاخــــــذنا إن نسينا أو أخطـــــأنا
شكراً جزيلاً على برنامج الرواتب ونمنى لكم التوفيق الدائم في المستقبل
جميل جدااااااااااااااااااااا
كلاكيت تانى مرة
جزاكم الله الف خير وبالتوفيق للجميع انشاء الله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته شكـــــرا على البرنامج واين كلمة السر
مليوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووون
شكر
شكرا احمد وننتظر منك المزيد تحياتي لك
قمت بتنزيل البرنامج ولكن مطالب بكلمة مرور
شكرا" لك على المجهود الرئع وفقك الله
الف شكر مع انه ما اشتغل معاي
شكرا جزاك الله كل الخير وكل عام وانتم بخير
شكرا جزاك الله كل الخير وكل عام وانتم بخير
الله يجازيك الخير بس الملف عليه رقم سري ياريت تزويدنا في
مشكور
جزاكم الله خيرا وبالتوفيق انشاء الله
جزاك الله خير
ملف رائع
جزاك الله خير
ملف رائع
جزاك الله خير
ملف رائع
مجهود رائع .. وشكرا جزيلا
البرنامج محمى برقم سرى ياريت لو سمحتوا تقولوه
الله يعطيك العافية
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو رررررررررر
بسم الله الرحمن الرحيم
وبه نستعين
كلمة شكر لاتكفى لمن قام بمجهود ذهنى
ولكن الشكر الحقيقى ان تشارك هذا المجهود المبذول بالمناقشة والحوار
حتى تتم الفائده لان الشكر أولا واخيرا لله عز وجل
بان أنعم علينا جميعا بنعمة العقل
التعديل الأخير تم بواسطة saiedbiram ; 6/10/2011 الساعة 03:29
يتضمن النظام عدة واجهات (إدخال، عرض، تحديث، نسخ احتياطي، أرشيف الرواتب، استقطاع آلي لسلف الموظفين شهريا، طباعة كشف الرواتب الشهري(خلاصة الرواتب)) ويقوم بطباعة التقارير الشهرية للرواتب وحسب الدرجات... (مشاركات: 272)
دائما ما يحتاج مسئول الموارد البشرية الى اعداد تقرير يوضح الزيادات التي تمت على المرتبات عامة أو على مرتب موظف معين وكذلك يحتاج ان يعرف تواريخ هذه التعديلات وأسبابها واعداد تقرير يوضح ذلك هذا... (مشاركات: 172)
الاخوة الكرام رجاء الاطلاع على هذا الموضوع الهام وتنزيل هذا البرنامج الذي سيساعدكم بشكل كبير في عملية تعديل الرواتب https://www.hrdiscussion.com/hr331.html (مشاركات: 140)
أول برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتعليم اساسيات البرمجة والروبوتات والامن السيبراني للاطفال من سن 8 الى 12 سنة يتناول اساسيات البرمجة بطريقة ممتعة تساعدهم في تطوير مهارات التفكير المنطقي وحل المشكلات كذلك يستكشف المشاركون مفاهيم الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما (الحزام الاصفر) CSSYB - كما يسلط الضور على موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما ولين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين للعمل في مجال صحافة البيانات من خلال التدريب العملي على جمع وتحليل البيانات ورصد العلاقات بينها وتحويل البيانات الى قصة صحفية معززة بالأدلة الرقمية وتقديمها للجمهور المستهدف بصورة صحفية شيقة.
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية