جوال: +974 (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) / (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
ايميل: (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
موقع: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ماذا قالوا عن الدورة؟
الاسم: د. فهد حسن البلوي العمل: مدرس في وزارة الدفاع - وزارة الطيران والدفاع المدينة: الرياض الدولة: المملكة العربية السعودية
الدورة رائعة، والاستفادة منها كبيرة أشكر القائمين على هذه الدورة لمجهوداتهم الرائعة وتفاعلهم مع المتدربين
الاسم: د. أيمن الرفة العمل: مشرف تربوي - إدارة التربية والتعليم المدينة: مكة المكرمة الدولة: المملكة العربية السعودية
هذه الدورة هي نقطة البداية لحلم قديم كدت أن أنساه. حجم المعلومات والمهارات لم أرى له مثيلاً خلال حياتي العملية "17 سنة". نخبة المدربين يجمعهم هدف ومنهج واحد مميز.
الاسم: خالد الهندي العمل: مهندس بشركة QP المدينة: الدوحة الدولة: قطر
ما تميزت به هذه الدورة عن غيرها أنها لا تعطي معلومات وإنما فتحت لنا أفق نستطيع من خلاله أن ننطلق وبقوة.
الاسم: عبد الرحمن خالد يوسف الحرمي العمل: مدرس / مسؤول مركز رؤية التربوي المدينة: الدوحة الدولة: قطر
بنهاية دورة تدريب مدرب عرفت أن ما تعلمته بهذه الدورة هو ما كنت أبحث عنه منذ سنوات طويلة ولا أعرف ما هو؟ ولا أين أجده؟ وما تعلمته جلب لي الرضا الداخلي ووضعني على أولى خطوات النجاح.. وما تعلمته من المدرب الدولي محمد بدرة وما غَيَّر فيِّ خلال ال (12) يوم الآخيرة فاق كثيراً ما تعلمته وما تغيّير فيَّ خلال ال (12) عاماً الأخيرة.
الاسم: عبد المنعم العميري العمل: أمين مجلس إدارة مؤسسة دان فوديو القابضة المدينة: الخرطوم – السودان
خلال العشر سنوات الماضية شاركت في الكثير من الدورات التدريبية أو الندوات والحق أنني لم أختبر تجربة مماثلة مليئة بالمتعة والفائدة وروح العطاء، ولا بد من شكر إيلاف ترين بجميع أعضائها وعلى رأسهم المهندس محمد بدرة، ومن لم يشكر الناس لم يشكر الله.
الاسم: إياد الحافظ العمل: مدير تنفيذي/ خبير بالموارد البشرية والتوظيف المدينة: اللاذقية - سوريا
https://forum.illaftrain.co.uk/upload.illaftrain.co.uk/doha/2011/ict-feb/2011_ict_doha_main.jpghttps://www.hrdiscussion.com/imgcache/5348.imgcache
اغتنم الفرصة... عرض خاص إيلاف ترين الدوحة... (مشاركات: 0)
https://forum.illaftrain.co.uk/upload.illaftrain.co.uk/doha/2011/ict-feb/2011_ict_doha_main.jpghttps://www.hrdiscussion.com/imgcache/5172.imgcache
اغتنم الفرصة... عرض خاص إيلاف ترين الدوحة... (مشاركات: 0)
مراكش - دورتين بدورة: تدريب المدبين وممارس تعلم سريع
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2642.imgcache
اغتنم الفرصة... عرض خاص إيلاف ترين الرباط تقدم دورتين بدورة واحدة...
دورة... (مشاركات: 1)
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
برنامج تدريبي يقدم المفاهيم والادوات والتقنيات المستخدمة في الخدمات الادارية الاستشارية التي يقدمها مستشار الجودة الادارية من حيث دراسة المنظمة وتحديد مشكلاتها وتقديم التوصيات المناسبة لحل هذه المشكلات.
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.