السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الإخوة الكرام
أرفق لكم هذا العرض التقديمي الرائع والمتميز عن
الزوقيات أو (الإتيكيت) في الإسلام
وهو عبارة عن ملخص لمحاضرة للدكتور / علي محمد الشيخ
وقد استفدت منه كثيرا وأحببت أن أشارككم هذه الفائدة
مشرف باب علم الإدارة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الإخوة الكرام
أرفق لكم هذا العرض التقديمي الرائع والمتميز عن
الزوقيات أو (الإتيكيت) في الإسلام
وهو عبارة عن ملخص لمحاضرة للدكتور / علي محمد الشيخ
وقد استفدت منه كثيرا وأحببت أن أشارككم هذه الفائدة
مشكور الموضوع جمـــــــــــــــــــــــ ـــيل وشيق
جزاك الله خيرا علي هذا العرض الرائع
جزاك الله خيرا علي هذا العرض الممتاز والرائع
محترف
يسلمو كتير معلومات كتير كتير رائعة
مستشار
مشكور اخونا الكريم علي العرض الاكثر من رائع وبورك لكم
مبادر
مشكور اخي على الموضوع القيم
وفعلا الواحد قد يكون ناسي بعض الطبائع
بسم الله الرحمن الرحيم
وعليكم السلام ورحمة الله
شكـــ وجزاك الله خيرا ـــــرلك
موضوع قيم ومفيد ونحن بحاجة اليه اشكركم على هذا الجهد الرائع .
شكرا جزيلا على هذا المجهود
اللهم اجعله فى ميزان حسناته ....امين
والسلام عليكم ورحمه الله وبركاته
مع تحيات
أ.د./ أحمد عبيده
التعديل الأخير تم بواسطة الدكتور عبيده ; 12/1/2011 الساعة 23:03
رائع الموضوع والعرض
جزاك الله خيراً
جزااااااااااااااااااااااا ااك الله خيرا
محترف
الله يجزيك الخير
وجعله في ميزات حسناتكم
مشرف باب علم الإدارة
شكرا لكم جميعا
وجزاكم الله خيرا على الدعاء وبإذن الله لكم بمثله
أسأل الله أن يتقبل منا جميعا
مستشار
بارك الله فيكم على هذا العرض الرائع
مبادر
لا يينبغي أن نستغرب أن يكون السلمون هم الرواد في فن التعامل والذوق لأنه أساس هذا الدين فـ " الدين المعاملة" .. شكرا على المجهود
العرض التقديمي المرفق من العروض المتميزة التي تشرح ادارة الموارد البشرية يحتوى على مادة قيمة تبدأ من تعريف الادارة الى تعريف ادارة الموارد البشربة واهداف ادارة الموارد البشرية وتحديات الموارد... (مشاركات: 460)
تعددت المصطلحات التي استعملت للدلالة على هذه العملية، وذلك بكونها نظام تقييم الكفاءات او نظام تقارير الكفاءات ، أو نظام تقرير أداء العاملين؛ قد انعكس في تباين عدة مفاهيم لهذه العملية: فهناك من... (مشاركات: 25)
السلام عليكم ورحمة الله تعالي وبركاته أهدي لكم ملخص لأحد أفضل الكتب في تنمية القدرات الشخصية في إدارة الوقت وقوة الإنجاز :) (مشاركات: 57)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته نامل تحميل الملف المرفق لانة عرض تقديمي رائع (مشاركات: 52)
لماذا الإسلام؟ -1- وضوحُ العقيدة وتوافقُها مع الفطرة البشرية؛ فالعقيدة الإسلامية يقتنع بها العقل ويَطمَئِنُّ لها القلب. فالله تعالى واحدٌ أحَد، فردٌ صمد، لم يلد ولم يولد ولم يكن له كُفُواً أحد،... (مشاركات: 7)
هذا البرنامج يؤهل المتدربين المشاركين على استخدام برنامج الاكسل في المحاسبة وكذلك برنامج بيتش تري في المحاسبة من خلال تدريب على شاشات البرامج وتطبيق حالات عملية على البرنامجين
صممت هذه الدورة التدريبية لشرح تصميم شبكات مكافحة الحريق وانظمة الاطفاء التلقائي (Sprinkler-Foam-CO2-FM200 ) ونظم تصميم اعمال خطة الاخلاء ومسالك الهروب من خلال طرح مشروع للتدريب عليه تؤهل هذه الدبلومة المتدربين المشاركين للتعرف على انظمة مكافحة الحريق والطفايات وصناديق مكافحة الحريق والاكواد المستخدمة في انظمة الاطفاء والمتطلبات الواجب مراعاتها في عملية التصميم وطرق توزيع معدات واجهزة الاطفاء وتعلم حساب التدفق الهيدروليكي لشبكة مكافحة الحريق بالطريقة اليدوية.
وفي المحور الثاني يتم التعرف على اعمال التصميم والرسومات المعمارية وتصميم وتوزيع الرشاشات ومواسير الشبكة والدراسة الاساسية لشبكات محافحة الحريق وتوزيع صناديق المكافحة على المشروع واختيار الاقطار وعمل رسومات الايزوماتيريك للشبكة وحسابات التدفق الهيدروليكي لشبكات الحريق (FHC&SPRINKLER ) من خلال برنامج ايليت وطرق اختيار وتوصيف المضخات واختبارها وتصميم طرق توزيع معدات واجهزة الاطفاء ونظمة الاطفاء بالغازات (FM200-CO2) كيفية تقديم للمشروع كراسة حصر الكميات وكراسة المواصفات.
دبلوم تدريبي موجه للراغبين في الالتحاق بوظيفة اخصائي ادارة العلاقات العامة، يستهدف هذا البرنامج التدريبي الى فهم واستيعاب افضل المناهج لتخطيط وادارة العلاقات العامة، والتعرف على آلية المساهمة في نجاح الشركة او المؤسسة من خلال تعزيز سمعتها وتحسين شبكة علاقاتها مع الشركات والمؤسسات الأخرى
دبلوم ادارة الجودة طبقا للمعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
رد مع اقتباس
