المهارات الأساسية في إدارة المخازن والمستودعات تعقد في جدة لمركز النخبة الإدارية
هدف الدورة : تهدف الدورة إلى التعريف بأسس ومبادئ عمليات التخزين بالإضافة إلى تخطيط المخزون ومراقبة مستوياته من فترة لأخرى.
لمن هذه الدورة: 1- مديري المخازن. 2- أمناء المستودعات. 3- الموظفون العاملون في مجال المخازن والمستودعات. 4- المرشحون لشغل وظائف إدارة المخازن. محاور الدورة: 1- تنظيم جهاز المستودعات. 2- التخزين وخطة المخزون. 3- استلام وصرف الأصناف. 4- نشاط مناولة المواد. 5- مراقبة المخزون. 6- الأمن والسلامة في المستودعات. 7- استخدامات وتطبيقات الكمبيوتر في مجال المستودعات ومراقبة المخزون. 8- قياس الفعالية لنظام إدارة المستودعات. 9- إمكانية تحقيق الفعالية المطلوبة في نظام المستودعات ومراقبة المخزون باستخدام الكمبيوتر. 10- موضوعات خاصة في إدارة المخازن والمستودعات. 11- حالات علمية. الرسوم: 2950 ريال سعودي. للأستفسار والتسجيل: جوال: 0566150324 بريد إلكتروني: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] بتاريخ: 20 – 23 فبراير 2011م
الاتجاهات المعاصرة في إدارة المخازن والمستودعات
Dec 2 - nov 28 2010
دبي 1500 $
المحتويات:
•مقدمة تعريفة الى مفهوم اهمية ادارة المخزون والمستودعات في المنشأت.
•موقع ادارة المخازن و... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متخصص في ادارة الاتصالات التسويقية وادارة العلامة التجارية يؤهلك لفهم ماهية العلامة التجارية ومكوناتها وطريقة بناء وتعزيز العلامة التجارية لدى العملاء وأصحاب المصلحة ويساعدك في وضع خطة مفصلة لادارة العلامة التجارية بشركتك
أول برنامج تدريبي معني بتدريب المشاركين على تطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي وانعكاس ذلك على جودة العمليات الإدارية والتعليمية بها. ويستعرض المحاضر خلال الدراسة تجارب ودراسات حالة للدول التي سبقت في تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة على الجامعات ومؤسسات التعليم العالي
يتناول البرنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المستشفيات في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية. ويركز على المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة السلامة البيئية بالمستشفى أو إحد أقسامها وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية.
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين