النتائج 1 إلى 9 من 9

الموضوع: الدورة المستندية لادارة الشؤون الادارية

#1
الصورة الرمزية payrollmanager
payrollmanager غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
1

الدورة المستندية لادارة الشؤون الادارية

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته ،،،

امل من الجميع مساعدتي على اعداد دورة مستندية لطلبات ادارة الشؤون الادارية مثلا :

طلب اجازة سنوية :
1- يقدم على النموذج الخاص من قبل الموظف صاحب العلاقة.
2-يرسل الطلب الى المدير المباشر و في حال:
أ- الرفض:
1-تذهب نسخة من القرار الى الموظف المعني.
2- تذهب نسخة الى ادارة الشؤون الادارية قسم الملفات للحفظ.
ب- القبول:
1- يرسل الطلب الى مدير عام الادارة للاطلاع و التوجيه و في حال:
أ- الرفض:
1- ترسل نسخة الى المدير المباشر للموظف .
2- ترسل نسخة لقسم الملفات للحفظ
ب- الموافقة:
1- ترسل نسخة الى ادارة شؤون الموظفين لمعرفة استحقاقه للاجازة من عدمها .وفي هذه الحالة :
أ- عدم الاستحقاق:
1- ترسل نسخة لكل من المدير العام للادارة للعلم و الاحاطة
2- ترسل نسخة الى المدير المباشر للموظف لتحويل الاجازة الى اضطرارية بعد موافقة الموظف خطيا .في حال:
أ- تعديل مسمى اجازة :
1- ترسل الى مدير عام الادارة لابداء الراي
للموضوع تكملة........
التعديل الأخير تم بواسطة payrollmanager ; 16/1/2011 الساعة 15:55 سبب آخر: جعل الموضوع اكثر شمولية و فائدة

#2
الصورة الرمزية wcw2000
wcw2000 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكويت
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
15

رد: الدورة المستندية لادارة الشؤون الادارية

الف شكر وربنا يوفق الجميع لما فيه الخير للناس

#3
الصورة الرمزية wcw2000
wcw2000 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكويت
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
15

رد: الدورة المستندية لادارة الشؤون الادارية

الف شكر علي هذا المجهود الرائع مع خالص تحياتي

#4
الصورة الرمزية wcw2000
wcw2000 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكويت
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
15

رد: الدورة المستندية لادارة الشؤون الادارية

اشكرك ونتمي الاستفادة دائما علي الدوام من موقعكم الكريم

#5
الصورة الرمزية wcw2000
wcw2000 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكويت
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
15

رد: الدورة المستندية لادارة الشؤون الادارية

شكررررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر را

#6
الصورة الرمزية wcw2000
wcw2000 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكويت
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
15

رد: الدورة المستندية لادارة الشؤون الادارية

الف شكر وربنا يوفق الجميع لما فيه الخير للجميع

#7
الصورة الرمزية ودالابيض
ودالابيض غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7

رد: الدورة المستندية لادارة الشؤون الادارية

الدورة المستندية لادارة الشؤون الادارية المشاركة الأصلية كتبت بواسطة payrollmanager الدورة المستندية لادارة الشؤون الادارية
بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته ،،،

امل من الجميع مساعدتي على اعداد دورة مستندية لطلبات ادارة الشؤون الادارية مثلا :

طلب اجازة سنوية :
1- يقدم على النموذج الخاص من قبل الموظف صاحب العلاقة.
2-يرسل الطلب الى المدير المباشر و في حال:
أ- الرفض:
1-تذهب نسخة من القرار الى الموظف المعني.
2- تذهب نسخة الى ادارة الشؤون الادارية قسم الملفات للحفظ.
ب- القبول:
1- يرسل الطلب الى مدير عام الادارة للاطلاع و التوجيه و في حال:
أ- الرفض:
1- ترسل نسخة الى المدير المباشر للموظف .
2- ترسل نسخة لقسم الملفات للحفظ
ب- الموافقة:
1- ترسل نسخة الى ادارة شؤون الموظفين لمعرفة استحقاقه للاجازة من عدمها .وفي هذه الحالة :
أ- عدم الاستحقاق:
1- ترسل نسخة لكل من المدير العام للادارة للعلم و الاحاطة
2- ترسل نسخة الى المدير المباشر للموظف لتحويل الاجازة الى اضطرارية بعد موافقة الموظف خطيا .في حال:
أ- تعديل مسمى اجازة :
1- ترسل الى مدير عام الادارة لابداء الراي
للموضوع تكملة........

#8
الصورة الرمزية ودالابيض
ودالابيض غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7

رد: الدورة المستندية لادارة الشؤون الادارية

مشاركة جيدة جدا ارجو الاستفادة للجميع من هذه المشاركات القيمة مشكوووورين

#9
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: الدورة المستندية لادارة الشؤون الادارية

السلام عليكم .. نامل منكم التفضل بشرح كامل للدورة المستندية الادارية.. شكرا

إقرأ أيضا...
وصف لمدير الشؤون الادارية والمالية

اخواني واخواتي ممكن وصف لمدير الشؤون الإدارية والمالية؟ (مشاركات: 37)


الدورة المستندية لشركة تجارية

السلام عليكم الأخوة الأكارم،،، أرجو منكم المساعدة في إعطائي لمحة عن الدورة المستندية في شركة تجارية،، (مشاركات: 6)


معايير إدارة الشؤون الادارية أو الخدمات الادارية

مرحبااااااااااااااااا كيف الحال اساتذتنا الكرام،،،،،انني اريد بشكل عاجل معايير إدارة الخدمات الادارية واريد عمل دليل الموظف الخاص بموظف الخدمات الادارية،،،،،،كيف يتم عمل المعايير والدليل واذا... (مشاركات: 5)


باحث اجتماعي وخبراة في الشؤون الادارية

المعلومات الشخصية: • الاسم : رفيق عبده محمد الشرماني • العنوان : أمانة العاصمة -شارع الستين • رقم الهاتف : (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) • الجنسية : يمني • الحالة الاجتماعي... (مشاركات: 1)


معايير إدارة الشؤون الادارية أو الخدمات الادارية

(مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة ادارة المحافظ الاستثمارية

تهدف تلك الدورة التدريبية الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لتمكينهم من التعامل مع فرص الاستثمار وإدارة منتجات وخدمات ومحافظ الاستثمار المختلفة


برنامج حوكمة المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.


ورشة التصميم الاحترافي لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات - RACI Matrix

ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات


ورش عمل في الموارد البشرية - مستوى متقدم

ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.


دورة تدريب المدربين TOT

تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.


أحدث الملفات والنماذج