الموضوع: استشارتك انا في حيره من امري
استشارتك انا في حيره من امري
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا اعمل في شركه سيارات كبيره (قسم قطع غيار) مايقارب 9 سنوات والحمدلله انا مسؤول
مبيعات قطع الصيانه الرئيسيه وخلال هذه الفترة لم احصل على التعديل في الراتب والمسمى
الوظيفي وكل شهر موعدني المير العام انه بعدل كل شئ.ولا شئ جديد الى هالفتره.
وقبل ثلاثه اشهر قدمت ورقة استقالتي لان يوجد عندي عرض أفضل وفي نفس المجال
ورفضها بحجة بيسعى في التعديل وانتظرت شهرين ولا جديد.
اما الان قدمت له الاستقاله بشكل جدي وخلال شهر سوف اقف عن العمل الان الشركه الثانيه
الا يمكن تنتظرني اكثر من هالوقت.
سؤالي: انا محتار اصبر في عملي الى الاخر وانا ماني عارف ان بيكون الافضل او بتجي الزياده والتعديل او اوافق على العرض الموجود.
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
مقولة يرددها الكثير من الشباب بدأ بي وانهائا بي أيضا
نريد الخروج من اماكن تواجدنا لكي ننجح , واعني به الانتقال من الوطن الذي نحن فيه الى وظن أخر يقدر ماتقوم به , أو كما يقال المثل البلدي عين... (مشاركات: 0)
مساء الورد
اتمنى مساعدتي في حل هذا السؤال الخاص ببطاقات الوصف الوظيفي
راجيا من الله ثم منكم مساعدتي وكل امل فيكم وفي خبراتكم
س:
تسبق عملية اعداد بطاقات الوصف الوظيفي عدة مارحد تتمثل في حصر... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته..
طبعا انا عضو عجدي بالمنتدى ويشرفني ذلك مع العلم الكثير نصحوني اني اسجل بالمنتدى ..
بصراحة انا في مأزق ومحتاج مساعدتكم أرجو من أهل الخبر المساعدة ..
انا محتاج... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا في حاجة ماسة لبحث حول الترقية والتكوين خلال المسار المهني او على الاقل خطة البحث وقد اقترب موعد القاءه على الاستاذ الله الله المساعدة (مشاركات: 0)
محتاجة مساعدة ضرورية و و جهته نظركم في دراسة حالة ادارية , فالرجاء كسب الاجر فيا و يجعله في ميزان حسناتكم بالله عليكم مساعدتي
المطلوب الأتي :في ضوء معايير تحليل الحالات الادارية حللي الموقفين... (مشاركات: 7)
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المرافق ووحدات المبني يهتم بإكساب المشاركين المعرفة اللازمة لادارة المرافق وفق النظم الحديثة واتباع اسس السلامة والصحة المهنية في ادارة المرافق وكذلك وفقاً للنظم الادارية والفنية المعمول في في هذا المجال
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بطرق واستراتيجيات التدريس والتي تستخدم في التدريس للمجموعات الصغيرة والكبيرة، كما يقدم البرنامج تعريف بعملية التدريس (العملية التعليمية) ومفاهيمها واهدافها واطراف العملية التعليمية ومبادئ الممارسات التدريسية السبعة
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريبك على استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين العملية الإنتاجية مثل التخطيط والجدولة الذكية، ومراقبة وتحليل العمليات، والصيانة التنبؤية، والتحسين المستمر والتكيف، والروبوتات والأتمتة الذكية.
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
برنامج يتناول الأساليب الحديثة المستخدمة في ادارة مخاطر الاستثمار وتقييم الاصول و دراسة وتقييم الهيكل التمويلي للمنشأة و الأساليب الحديثة المستخدمة لإعادة الهيكل التمويلي والاعتبارات المؤثرة على قرار هيكل التمويل و بدائل تعديل وإصلاح هيكل التمويل ويتضمن تدريبات وحالات وتمارين عملية التمويل الأمثل للشركات