إن اختبار تحديد أنماط الشخصية هو اختبار عالمي يهدف إلى التعرف على بعض المميزات والصفات التي تظهر على الإنسان من خلال توجهاته وردود أفعاله، بل ويمكن استخدام هذا الاختبار لتوقع ردود الأفعال وأسلوب وطريقة التفكير لكل فرد، فمثلا عندما تقوم بعمل هذا الاختبار لنفسك، فإنك بهذا تتقرب أكثر إلى نفسك وتلقي مزيدا من الضوء على ملامح شخصيتك والتي تحاول أن تخفيها عن نفسك، كما أنك تتعرف أكثر على مميزاتك وايجابياتك، فتقوم بمحاولة تنميتها والعمل على استغلالها الاستغلال الأمثل.
إن جميع الأطباء النفسيين ينصحون دائما بأن يكون الإنسان في رحلة سعي دائم للتعرف على شخصيته ومعرفة سلبياتها وايجابياتها، وخصوصا لو كان يبحث عن النجاح والتألق والسعادة في حياته سواء المهنية أو الخاصة، فمعرفة الإنسان بنمط شخصيته بلا شك سيكون له أثر بالغ في محاولة تفادي الأنماط السيئة التي تظهر من خلال علاقاته وتعاملاته مع من حوله في الحياة، كما أن معرفته بالأنماط الايجابية التي يتمتع بها سيزيد من ثقته بنفسه، وتجعله يعمل على تنميتها بالقدر الذي يساعده على خلق مساحة من التفاؤل والسعادة يساعده على المزيد من التألق والنجاح.
وكعادة فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية، فإنه دائم السعي لتوفير أي أداة من شأنها مساعدتكم على التطور والتقدم في حياتكم، ونحن لا نأل جهدا في تحقيق ذلك، وقد عكف فريق العمل طوال الشهرين الماضيين على تطوير هذا الاختبار، ليكون الأول من نوعه في المواقع العربية، حيث يقوم النظام باستلام الإجابات والقيام بمعالجتها وعمل التباديل والتوافيق اللازمة لمعرفة نمط شخصية المختبر، وقد تم مراجعة الاختبار من قبل المتخصصين في مجال علم النفس للتأكد من مطابقته لأحدث ما وصلت إليه علوم الطب النفسي في هذا الصدد.
نحن نأمل أن يكون هذا الاختبار عونا لكم لتحقيق التطور والتقدم المنشود في حياتكم، وان يكون سببا في حياة أكثر تفاؤل وسعادة.
رائع جدا
أظن أن هذا الاختبار مايرز وبرجز هذا ما بدا لي من النتيجة
ولكن الأسئلة تبدو مختلفة ، لأن مايرز عبارة عن كلمات يتم اختيار كلمة من كل كلمتين
مجهود مشكور جدا
الإختبار رائع جدا" ... وكانت النتيجة مبهرة... وقد رأيت شخصيتي في هذا التقييم... نعم هذا أنا.
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فريق العمل
إن اختبار تحديد أنماط الشخصية هو اختبار عالمي يهدف إلى التعرف على بعض المميزات والصفات التي تظهر على الإنسان من خلال توجهاته وردود أفعاله، بل ويمكن استخدام هذا الاختبار لتوقع ردود الأفعال وأسلوب وطريقة التفكير لكل فرد، فمثلا عندما تقوم بعمل هذا الاختبار لنفسك، فإنك بهذا تتقرب أكثر إلى نفسك وتلقي مزيدا من الضوء على ملامح شخصيتك والتي تحاول أن تخفيها عن نفسك، كما أنك تتعرف أكثر على مميزاتك وايجابياتك، فتقوم بمحاولة تنميتها والعمل على استغلالها الاستغلال الأمثل.
إن جميع الأطباء النفسيين ينصحون دائما بأن يكون الإنسان في رحلة سعي دائم للتعرف على شخصيته ومعرفة سلبياتها وايجابياتها، وخصوصا لو كان يبحث عن النجاح والتألق والسعادة في حياته سواء المهنية أو الخاصة، فمعرفة الإنسان بنمط شخصيته بلا شك سيكون له أثر بالغ في محاولة تفادي الأنماط السيئة التي تظهر من خلال علاقاته وتعاملاته مع من حوله في الحياة، كما أن معرفته بالأنماط الايجابية التي يتمتع بها سيزيد من ثقته بنفسه، وتجعله يعمل على تنميتها بالقدر الذي يساعده على خلق مساحة من التفاؤل والسعادة يساعده على المزيد من التألق والنجاح.
وكعادة فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية، فإنه دائم السعي لتوفير أي أداة من شأنها مساعدتكم على التطور والتقدم في حياتكم، ونحن لا نأل جهدا في تحقيق ذلك، وقد عكف فريق العمل طوال الشهرين الماضيين على تطوير هذا الاختبار، ليكون الأول من نوعه في المواقع العربية، حيث يقوم النظام باستلام الإجابات والقيام بمعالجتها وعمل التباديل والتوافيق اللازمة لمعرفة نمط شخصية المختبر، وقد تم مراجعة الاختبار من قبل المتخصصين في مجال علم النفس للتأكد من مطابقته لأحدث ما وصلت إليه علوم الطب النفسي في هذا الصدد.
نحن نأمل أن يكون هذا الاختبار عونا لكم لتحقيق التطور والتقدم المنشود في حياتكم، وان يكون سببا في حياة أكثر تفاؤل وسعادة.
يعطيكم العافية على هذا الاختبار وارجوا من الزملاء الذين اختبروا انفسهم واعرفوا نتيجتهم يبدؤن بأعادة النظر في بعض السلوكيات التي تفاجأوا فيها عنهم وقد تكون غير مرغوبة لدى المجتمع
مشكور على الموضوع القيم اختبار رائع وشخصيتي هي: المربى متحفظ .. حسي .. شاعري .. حكم
صفاتي هي
لا يمكن الاستغناء عنك .. لا في البيت ولا في العمل ولا في أي مكان.
كلمتك عهدك وأهم من أي قانون .. والكرم عندك أسطوري.
خدمة الآخرين قبل المصلحة الشخصية .. إحساسك بالمسؤولية فطرى من داخلك.
محافظ قليل الكلام، عميق الفكرة داخل نفسك .. عملي مرتب وتحب التفاصيل.
أهم مميزاتك أنك واقعي .. تعيش الواقع بحواسك ولا تحب الخيال.
حازم صارم وصاحب قرار .. تميل أن تكون في موقع القيادة.
ودود عطوف وصاحب ولاء .. ضميرك حي بصورة فطرية.
إذا قلت نفذت ما قلت مهما كان .. يمكن الاعتماد عليك إلى أقصى درجة.
تعمل بلا كلل ولا ملل، تتحمل الألم والضغط .. تقدر مشاكل الآخرين وأحاسيسهم.
تهتم بالجميع .. صغيرهم وكبيرهم، غنيهم وفقيرهم .. بمشاعرهم وتفاصيل حياتهم.
عنصر ثبات في أي مكان توجد فيه .. لا تتغير ولا تتلون، واضح ومستقيم.
لا تهتم بالأمور العلمية الفنية .. تهتم بالتفاصيل الدقيقة المادية والإنسانية مثل نبرة الصوت وتعبير الوجه وحركة الجسم.
تحب الدين والأصول والثبات في الأمور .. تحب المبادئ والقيم بشكل كبير.
عندك خزينة كبيرة من المعلومات والخبرات العريضة.
متواضع هادئ الطباع .. صلب من الداخل وقوي.
ملتزم بواجباتك خصوصاً في الدين والتقاليد .. وبطريقة علمية ودقيقة ومفصلة.
تحب أن تتعلم.
لديك آراء واعتقادات قوية .. لأنها مبنية على أساس متين من المبادئ والقيم الثابتة والصلبة.
لديك وفرة من الخبرات .. ولكن في داخل نفسك.
تحترم نظام العمل المتعارف عليه ( الرئيس رئيس، والمرؤوس مرؤوس ).
تحترم النظام الإداري .. وتحترم القيادات.
تفضل الثبات ولا تحب التغيير إلا إذا كان من وراءه فائدة لك وللآخرين، أو إذا كان التغيير أكثر كفاءة من النظام السابق.
تتعامل مع الناس من كل فئاتهم .. وبرغم ذلك فأنك لا تصدق أي كلام يقال لك.
قوتك في أن تعرف .. هل الذي أمامك صادق أم كاذب .. وفي ثوان، وقد لا يظهر ذلك لك ولكنك تعرف (لا يخدعك أحد وتعرف أعماق الناس).
اختبار ممتاز وفى اتجهات مختلفة لمعرفة كينونة الشخصية
ولكن قد يكون فيها بعض الرياء للنفس باختيار الاجابة الافضل وليس الواقعية
ومع ذلك فهو حسم كثير من شخصيتى
والسلام عليكم ورحمه الله وبركاته
مع تحيات
أ.د./ أحمد عبيده
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اولا اشكرك جزيل الشكر على هذا التميز بهذا الموقع
وقد لاتصدقون بانني عملت الفحص وقد تكون النتجيه مطابقه لشخصيتي اكثر من 95% بجد شي روعه
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته جزاكم الله خير الجزاء طرح ودراسة مبنية على اسس ومقومات سيكولجية وليست مزعبلات وتفاهات كما نراها ونسمعها دمتم في تقدم والجديد ننتظرهم من هذه الفئة الخيرة
أكد الدكتور أحمد درويش وزير التنمية الإدارية على أن الحكومة انتهت من إعداد مشروع قانون الوظيفة العامة الذى سيحقق الرخاء المالى والنفسى للموظف من خلال هيكل جديد للاجور، وتقليل خسارة المعاش الطولى،... (مشاركات: 9)
في هذا الكتاب * مفهوم تقييم الأداء وعلاقته بالعمليات الادارية. * تقييم النشاط التسويقي * تقييم النظام الانتاجي *تقييم النشاط التمويلي * تقيم اداء العاملين * تحليل النظم كمدخل لتقييم الاداء *الإدارة... (مشاركات: 4)
عزيزي الرجل من وقوفك امام المرآه بامكانك التعرف على شخصيتك .. فما رايك ان نكتشف ذلك بصورة مبكرة والان .. هيا ..
- الشخصية المرحة :
هي التي إذا نظرت إلى المرآة ابتسمت أو حاولت تقليد الآخرين بمرح،... (مشاركات: 7)
برنامج تدريبي يشرح محتوى ومتطلبات مواصفة الايزو 19011:2018 والمبادئ التوجيهية الاساسية للتدقيق و تصميم وإدارة برنامج تدقيق متكامل وخطوات التدقيق العملية (التخطيط – التنفيذ – التقرير – المتابعة) وصياغة تقارير التدقيق باحترافية وتقييم كفاءة المدققين وتحسين أدائهم و تطبيق النهج المبني على المخاطر في التدقيق.
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة
بدء مشروعك الخاص ليس بالأمر المستحيل، كل ما تحتاجه هو معرفة التفاصيل وجمع المعلومات الكافية عن المشروع ومن ثم البدء، وهنا في كورس الاستيراد من موقع علي بابا نختصر عليك هذه الخطوة، حيث نقدم لك كافة المعلومات والتفاصيل الدقيقة لمشروع الاستيراد من موقع علي بابا. ويتناول الكورس أولًا شرح موقع علي بابا، ثم شرح مراحل عملية الشراء بالجملة من موقع علي بابا بداية من خطوة التسجيل على الموقع وتلقي العروض، حتى شحن المنتجات والتخليص الجمركي والاستلام.
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
رد مع اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فريق العمل
